[공공기관] 국립낙동강생물자원관 2023년 신입직원 채용 공고

공공기관  국립낙동강생물자원관 신입직원 채용합니다.

좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 채용예정 인원: 18명

○ 보훈 제한경쟁 채용(3명)

※ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 보훈대상자 제한경쟁

직 군	직급/직종	채용인원	직무분야
공무직	소계	3명
	미화 실내	2명	⦁건물 내·외부 청소, 폐기물 수거·운반 등
	방호교대	1명	⦁출입통제, 청사 순찰 및 주차장 내 질서유지 등

○ 공개채용(15명)

직 군	직급/직종		채용인원	직무분야
관리직 (신입)	소계		5명
	원급		4명	⦁일반행정(전략기획, 경영관리, 전시교육)
			1명	⦁일반행정(기록물관리, 경영관리)
연구직 (신입)	소계		3명
	원급		1명	⦁담수곤충 분류 연구
			1명	⦁담수환경 물질순환 미생물 연구
			1명	⦁미세조류 바이오매스 활용소재 개발
공무직	소계		10명
	시설 교대 (전기)	마	1명	⦁시설물유지관리(전기 분야) 등
	시설 교대 (기계)		1명	⦁시설물 유지관리(공조냉동․보일러) 등 * 보일러 조종자 선임
	전시운영	-	1명	⦁전시운영관리(전시물 및 전시시설 관리·안내‧매표‧안전‧해설 등)
	조사	-	2명	⦁생물표본 제작·관리, 자원보전관리, 수장고, 연구시약, 소모품 관리 등
	연구	마	2명	⦁담수생물 기초 및 실용화 연구 분야 지원 업무 등

※ 해당분야 적격자가 없을 경우 미선발 할 수 있습니다.

※ 국립낙동강생물자원관 2직군(연구직군, 관리직군), 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급) 체계 외 공무직군이 별도로 있습니다.

※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준 등이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

2. 채용자격 기준

직 군	직급/직종	자격요건
관리직 (신입)	원급 (일반행정)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 2. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ☞위의 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능
	원급 (기록물관리)	1. 기록관리학 석사학위 소지자 2. 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 학사 학위 소지자로서 행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 기록물관리 전문요원 자격시험에 합격한 자 ☞위의 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능
연구직 (신입)	원급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사‧지도사로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ☞위의 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능
공무직	시설 교대 (전기)마급	전기기능사 이상 자격 취득 자
	시설 교대 (기계)마급	에너지관리기능사 이상 자격 취득 자
	전시운영	1. 직군별 직무분야와 관련된 자격 또는 경력이 있는 자 2. 직군별 직무분야의 업무수행이 가능한 자 ☞위의 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능
	조사
	연구 마급	1. 직무관련 학사학위 이상 소지자 2. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ☞위의 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능
	미화 실내	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 보훈대상자로 해당 업무 수행이 가능한 자
	방호 교대

 

 

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3. 근무조건

가. 고용형태: 정규직

※「인사규정」제18조에 따라 임용 후 3개월의 수습 기간을 적용함(수습평가 기준 점수 미달 시 면직처리)

나. 정년: 만 61세 (미화직 및 방호직은 만 65세)

다. 보수 및 근무형태

직 군	직급/직종	보수	근무형태
관리직 (신입)	원급	(하한) 36,670천원∼ (상한) 39,720천원	-주 5일 근무(8시간/일)
연구직 (신입)	원급	(하한) 37,913천원∼ (상한) 41,078천원	-주 5일 근무(8시간/일)
공무직	시설 교대 마급	약 251만원/월	-4조 2교대 근무 ‧(주간) 09:00∼18:00 (휴게시간 1시간 포함) ‧(야간) 18:00∼익일09:00(휴게시간 2시간 30분 포함) -휴일 및 근무일정은 월별 근무편성표에 따름
	전시운영	약 214만원/월	-주 5일 근무(8시간/일) -휴일 및 근무일정은 월별 근무편성표에 따름(주말근무 실시)
	조사	약 214만원/월	-주 5일 근무(8시간/일)
	연구 마급	약 246만원/월	-주 5일 근무(8시간/일)
	미화 실내	약 214만원/월	-주 5일 근무, 8시간/일 ‧(평일) 07:00∼16:00(휴게시간 1시간 포함) ‧(주말) 08:30∼17:30(휴게시간 1시간 포함) -휴일 및 근무일정은 월별 근무편성표에 따름
	방호 교대	약 243만원/월	-3조 2교대 근무 ‧(주간) 08:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함) ‧(야간) 18:00∼익일08:00(휴게시간 2시간 포함) -휴일 및 근무일정은 월별 근무편성표에 따름
1) 보수 ‧ 관리직‧연구직 신입의 경우 박사학위 최대 3년 및 군 경력 최대 2년에 한해서만 인정(보수 환산 시 최대 5년까지 인정) ‧ 보수는 제세공과금 포함이며, 자원관 내규‧지침에 따라 수당 등 지급 2) 근무형태 ‧ 주휴일, 근무시간, 근무형태 및 일정 등은 직종에 따라 변경될 수 있음

 

 

4. 원서접수 및 제출서류

가. 접수기간: ’23.04.12. 14:00 ∼ 04.24. 14:00

나. 접수방법: 인터넷 원서접수처(https://nnibr.recruitlab.co.kr/)에 온라인 접수

다. 문 의 처: 채용(원서접수) 담당자[☎070-5223-1888]

라. 제출서류

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서: 온라인 작성

○ 증빙서류: 안내된 제출방법에 따라 제출

구 분	증빙서류
접수 시 (온라인 시스템)	▪입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 ▪(해당자) 시험우대사항(가점) 관련 증빙서류 ▪(해당자) 필수자격요건* 관련 증빙서류 * 기록물관리, 시설교대, 미화, 방호
면접시험 당일 제출(면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리)	▪주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재) ▪본인이 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 ▪(해당자) 경력(재직)증명서 및 건강보험자격실득확인서(또는 국민·공무원·군인연금가입증명서) - 근무기간, 직위(급), 담당업무 또는 연구분야 내용 포함 - 회사폐업 등 개별적 사유로 경력 증명하지 못할 경우 인정하지 않음 ▪ (해당자) 자격증 사본 - 공고일 기준 유효한 것에 한함 ▪ (해당자) 교육사항 등을 증명할 수 있는 서류 - 성적증명서, 수료증 등 ▪ (해당자)지원서에 기재한 논문 및 연구실적 등 증빙자료 - 논문 표제지, 초록 등 논문실적 게재 사실을 확인 할 수 있도록 제출 - 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 - 특허증 사본 등
<참고사항>
▪각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함 ▪외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함 - 최종 합격하여 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 ※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류
※ 제출서류는 자격요건 및 가점확인, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며 평가위원들에게 제공되지 않습니다. ※ 우대가점관련 증빙서류, 주민등록초본, 졸업증명서(학위증명서)는 3개월 이내(공고일 기준 ’23.04.10.) 발급 내역만 인정합니다. ※ 증빙자료는 원본을 원칙으로 하며 자격증 등은 사본 제출 가능합니다. ※ 학교명, 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의하시기 바랍니다. ※ 필요한 경우 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있습니다.

 

5. 시험의 일시 및 장소

구 분	일 시	비 고
채용공고	’23.04.10.∼04.24.	주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
사전공고	’23.04.10.∼04.12.	사전공고 시작
원서접수	’23.04.12.∼04.24.	온라인 접수(14:00부터) 및 마감(14:00까지)
서류심사	’23.04.25.∼04.26	서류심사
	’23.04.27.	결과 발표(필기시험 장소 및 시간 공지)
필기시험	’23.04.29.	서류심사 합격자에 한함
	’23.05.03.	결과 발표, 온라인 인성검사 및 면접 안내
온라인 인성검사	’23.05.03.∼05.04.	필기시험 합격자에 한함, 미응시 시 불합격처리
과제제출	’23.05.03.∼05.08.	연구직 원급에 한함
면접시험	’23.05.09.∼05.12.	온라인 인성검사 응시자에 한함
	’23.05.17.	합격자 발표
임용등록	’23.05.17.∼05.23.	합격자 등록(채용신체검사서 등 구비서류 제출 등)
최종합격발표	’23.05.31.	결격사유 의뢰, 신체검사 확인 후 발표예정
최종 임용(예정)	’23.06.07.	직원 교육 예정
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 채용홈페이지(https://nnibr.recruitlab.co.kr/)에 게재합니다. ※ ※ ‘신체검사서’는 국민건강보험공단의 “채용 건강검진 대체 통보서”를 제출토록 하고 있습니다. 2년 이내 국가건강검진 수검 이력이 없거나, 검진을 받았더라도 검진일로부터 1개월이 지나지 않았다면(검진기관에서 검진결과가 건강보험공단에 제출되는데 통상 1개월 소요) 동 통보서의 발급이 불가능하니 국가건강검진을 실시하지 않은 응시자는 사전에 준비하시기 바랍니다.

 

6. 평가내용

가. 관리직 원급

시험단계	평가내용	선발배수
서류심사	․적부심사 - 채용분야 응시자격 기준에 대한 적격여부 판단	-
필기시험	․NCS기반 직업기초능력평가(50%) 및 직무수행평가(50%) -(직업기초능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력영역 분야 총 40문항 -(직무수행평가) -60점 미만인자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락처리 -동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리	5배수
온라인 인성검사	․필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 -개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 -미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용	-
면접시험	․발표면접 및 경험역량면접 (1인당 30분 이내) -심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 ․동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발	1배수

 

나. 연구직 원급

시험단계	평가내용	선발배수
서류심사	․정성·정량평가(입사지원서 및 자기소개서에 기반하여 실시) -60점 미만인자 불합격처리 -동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리	20배수
필기시험	․NCS기반 직업기초능력평가 -의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력영역 분야 총 40문항 -60점 미만인자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락처리 -동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리	10배수
온라인 인성검사	․필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 -개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 -미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용	-
면접시험	․(1차) 세미나면접 (1인당 30분 이내) *그간 연구 경험을 기반으로 자원관에서의 직무수행계획에 대해 발표 ․(2차) 경험역량면접 (1인당 30분 이내) -1차 면접 60% +2차 면접 40% 반영 -심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 ․동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발	1배수

 

다. 공무직(연구, 조사, 전시운영)

시험단계	평가내용	선발배수
서류심사	․적부심사 - 채용분야 응시자격 기준에 대한 적격여부 판단	-
필기시험	․NCS기반 직업기초능력평가 -의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력영역 분야 총 40문항 -60점 미만인자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락처리 -동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리	5배수
온라인 인성검사	․필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 -개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 -미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용	-
면접시험	․경험역량면접(1인당 30분 이내) -심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 ․동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발	1배수

 

라. 공무직(미화, 방호, 시설교대)

시험단계	평가내용	선발배수
서류심사	․정성·정량평가(입사지원서 및 자기소개서에 기반하여 실시) -60점 미만인자 불합격처리 -동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리	5배수
온라인 인성검사	․서류합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 -개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 -미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용	-
면접시험	․경험역량면접(1인당 30분 이내) -심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 ․동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발	1배수

 

7. 결격사유 및 우대사항

가. 임용 결격사유

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

○ ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함

○ ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

○ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 이상인 자

○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

나. 채용시험의 가점

구분		가점대상	가점비율	증빙서류
공통	법정가점	▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
	특별가점	▪ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인	3%	장애인증명서
		▪ ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호기관 확인서
	경력가점	▪국립낙동강생물자원관에서 12개월 이상 근무한 경력자 및 재직자	3%	경력증명서 또는 재직증명서
		▪국립낙동강생물자원관에서 청년인턴을 수료한 자	3%	인턴 수료증
* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여, 중복가점 없음 ** 경력가점은 서류전형에만 적용

 

8. 응시자 유의사항

가. 입사지원서는 온라인으로 작성하고, 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하여야 합니다.

- 자기소개서(각 문항별) 미작성자는 불합격 처리합니다.

- 채용시험 우대사항(가점) 관련 증빙서류는 접수 마감(’24.04.24.,14:00)전까지 온라인상으로 제출해야 합니다.

- 학교명과 개인 인적사항 등은 블라인드 처리 후 제출하여야 하며 블라인드 처리 되지 않은 서류에 대한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

- 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로서 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출 자료는 지원자 입회하에 동봉처리하고 면접시험 1순위 고득점자에 한해 확인합니다.

- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.

나. 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

※ 입사지원서와 자기소개서 등은 작성방법 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

다. 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접시험 결과발표일 이후 14일 이내에 Q&A게시판으로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기

라. 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

마. 합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

바. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 지원자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

사. 수습기간(3개월)을 거쳐 정식 임용합니다.(평가 기준 점수 미달 시 면직 처리 가능)

아. 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며, 현재 다른 지역에 부속기관 등이 없습니다.

자. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 채용홈페이지(https://nnibr.recruitlab.co.kr/)에 공지합니다.

차. 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자는 불합격처리합니다.

카. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판(https://nnibr.recruitlab.co.kr/contacts/qna)에 공지합니다.