[공공기관] 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 총괄운영센터 전담직원 채용

공공기관 지역혁신플랫폼 총괄운영센터 대전·세종·충남 지역 전담직원을 채용합니다.

모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

 

1. 채용예정 인원 및 담당 업무

응시직급	채용 인원	담당 예정업무	근무장소
팀원(계약직)	2	◦ 연구용역사업 계획 수립 및 관리 ◦ 교육부·한국연구재단·지자체 대응 업무 ◦ 여론조사 기획‧조사‧분석 ◦ 플랫폼 홍보 실적 관리 ◦ 언론사 인터뷰·취재지원·보도자료 관리 ◦ 홍보 간행물·책자·물품 제작 및 활용 ◦ 온·오프라인 홍보 콘텐츠 제작 및 관리 ※ 3차년도 사업기간만 근무 ※ 상세 업무사항 및 팀은 추후 배정 예정임	총괄운영센터 (충남 홍성군 홍북읍 내포신도시)
총 인원	2

 

※ 사업운영 상황에 따라 담당업무가 변경될 수 있음

 

 

 

2. 응시자격

직급	자격(우대)요건
공통	◦「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ◦대한민국 국적 소지자(국가공무원법 제26조의3) ◦「공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ◦남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ◦｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 ◦만 18세 이상(2005. 4. 13. 이전 출생자)인 자
팀원	우대 요건	◦컴퓨터 관련 자격증 소지자 (【별첨】참고 )

※ 최종합격자 결정 후 즉시 근무 가능한 자

※ 우대요건은 서류심사 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격/경력 계산 등은 접수 마감일을 기준으로 판단함.

※ 자격요건 인정을 위해서는 학위 증명서, 경력 증명서, 자격증 등 제출 필수

 

 

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3. 근무 조건

가. 신분: 기간제 계약직(대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원)

나. 계약기간: 근무 시작일(2023. 5. 8.예정)부터 2024. 2. 29.까지

※ 상기 계약기간은 「지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업」 3차년도 사업기간으로 이후 재계약 불가

다. 근무시간: 전일제 상근직, 주 5일 근무(9:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함)

라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등

마. 보수 수준

직급	월 보수액	구분	비고
팀원	월2,500,000원 내외	호봉제	◦4대 보험 본인부담금 포함 ◦퇴직금, 명절수당 및 초과근무수당 등 별도 지급

※ 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원 보수관리 지침에 의함

※ 월보수액은 채용 예정자의 경력 등을 고려하여 산정

 

 

 

4. 채용 전형 방법

1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가

가. (1차) 서류심사: 서류심사 합격자 개별 통보

◦ 응시자의 자격요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정

◦ 합격자 결정

- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격

- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과일 경우, 평정 요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 선발예정 인원의 5배수로 합격자 결정

※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

- 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리

◦ 평정 요소 및 기준: 정성 및 정량평가

① 자기소개서(지원 타당성, 내용의 논리성 및 충실성, 문제해결력 등)

② 직무이해도(직무수행계획서 등)

③ 우대사항(관련 분야 경력 등)

◦ 1차 서류전형 성적은 2차 면접시험에 반영되지 않음

※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

※ 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리

나. (2차) 면접심사: 대면심사

◦ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접심사 실시

◦ 평정기준: 지원동기 및 조직 적응도, 전문성과 문제해결 능력, 의사소통 능력(관련 분야 업무 등 포함), 적성 및 인성(성실성, 책임감, 윤리성 등), 창의성 및 발전 가능성 등.

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접심사 재실시

※ 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리

다. 최종 합격자 결정

◦ 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 지원자 중 채용에 부적합하다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음.

 

 

 

5. 공고 및 원서접수

 

 

가. 세부 일정

구분	일정	비고
채용 공고	2023. 4. 13.(목) ~ 4. 21.(금)	◦잡코리아 홈페이지 ◦충남대학교 홈페이지 ◦나라일터 홈페이지 ◦기타 채용 관련기관
응시원서 접수	2023. 4. 14.(금) ~ 4. 21.(금) 18시까지	◦이메일 접수
서류심사 합격자 발표	2023. 4. 26.(수)	◦대상자 개별 통보
면접 심사	2023. 5. 3.(수)	◦대상자 개별 통보
최종합격자 발표	2023. 5. 4.(목)	◦충남대학교 홈페이지
채용	2023. 5. 8.(월) 예정	◦신체검사 등 채용서류 완비 시

※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동 가능

※ 면접 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정

나. 접수방법: 이메일 제출 (chsh1115@cnu.ac.kr)

◦ 응시표는 면접 당일 배부

 

 

 

6. 제출 서류 안내

1. 응시원서 1부(붙임1)

2. 이력서 1부(붙임2)

3. 자기소개서 1부(붙임 3) (A4 1~2page의 분량)

4. 직무수행계획서 1부(붙임 4) (A4 1~2page의 분량)

5. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임 5)

6. 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

7. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

8. 각종 자격증 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

9. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

 

□ 상기 번호 순서대로 정리 후 일괄 스캔하여 1개의 PDF파일로 만들고「응시원서 접수(응시자이름)」으로 저장하여 제출 (★제출 방법 엄수)

 

※ 경력(재직)증명서에는 근무 기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가)

※ 자격증 및 증빙서류는 지원서 접수 마감일(’23. 4. 21.)전 최근 3개월 이전발급분에 한함.

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

※ 사진(JPG)을 찍어 제출하지 마시기 바라며, 고화질로 스캔하여 식별이 가능할 수 있도록 제출

※ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않음.

 

 

 

7. 기타 사항

◦ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서제출

◦ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인

◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

◦ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

◦ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지

◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직 등으로 임용되지 못하거나 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

(공무원임용시험령 제30조 제4항 준용)

◦ 기타 사항은 총괄운영센터 (☎ 041-631-6805) 로 문의