[전라남도 여수시] 도시관리공단 직원(일반직, 기능직, 공무직, 환경미화직) 채용 공고

전라남도 여수시의 공공기관 도시관리공단에서 일반직, 기능직, 공무직, 환경미화직 직원을 채용합니다.

모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

2. 채용 분야별 직무

 

직종/직급	직렬	직 무 내 용	비 고
일반직 5급	전 기	" 여수시도시형폐기물종합처리시설 전기안전관리자 업무 (전기안전관리자 선임) " 설비 정기 보수 및 개선 " 소각, 바이오, 폐수시설 기계, 전기 유지보수 " 기타 행정업무
기능직 9등급	기 계	" 여수시도시형폐기물종합처리시설 소각장, 바이오가스화시설 운전 업무(교대근무) " 기타 시설 운영에 필요한 업무
공무직 나직군	시설관리 (청소원:남)	" 진남수영장 내 남성 전용 공간(탈의실 등) 및 시설 내·외부 청소 등 환경미화
	시설관리 (보일러)	" 진남수영장 보일러 및 기계설비 관리 업무 (검사대상기기관리자 선임) " 수영장 시설물 관리 및 시설물 사고 예방
	수영강사	" 수영 강습, 안전근무
환경미화직		" 여수시 전역에서 발생하는 생활·음식물류폐기물, 재활용품 수집 운반 및 시가지 가로청소

* 근무중 인사발령 등에 의해 직무, 근무지, 근무형태가 변경될 수 있음

* 소정근로 : 주 5일(1일 8시간, 주 40시간) * 교대근무 여부는 세부자격 요건 참조

* 근무장소 : 여수시도시관리공단 내 각 사업장(발령사항에 따라 부서 확정)

* 보수 등 근로조건 : 취업규칙, 인사규정, 보수규정 등 공단 관련 규정에 따름

 

 

3. 응시자격 및 채용 가산점

○ 결격사유 : 붙임의 직종별 채용 결격사유 참조

 

 

○  공통 자격요건

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된자(기능 9등급 제외)

 

구 분	일반직(전기)	기능직(기계)	공무직	환경미화직
연 령	채용 직종(직렬)별 세부자격 요건에 따름			만20세이상 50세이하
지역제한	전국	광주, 전남	청 소 원           :           여 수	여수시 거주기간*
			보일러 : 광주,전남
			수영강사 :  전국
<환경미화직 응시자가 제대군인인 경우 응시연령 상한을 다음과 같이 연장> - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 <환경미화직 지역제한(여수시 거주기간)> - 공고일 기준 1년이상 연속해서 주민등록이 여수시에 등재된 자 또는 공고일 기준 최근 10년이내에 주 민등록 등재기간의 합이 3년 이상인 자 * 판정사례 붙임 참조

 

 

○ 채용분야별 세부자격 요건

 

채용분야		응 시 자 격	비 고
[경력] 일반직 5급 (전기)		ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (1) 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 - 전기기사 자격증 취득 후 관련분야 1년 이상의 실무 경력을 가진자 - 전기산업기사 자격증 취득 후 관련분야 2년 이상의 실무 경력을 가진자 * 「전기안전관리법」제22조에 따른 전기안전관리자로 선임할 수 있는 요건을 갖추어야함 (2)   근무예정지(여수시 진달래길 310-157, 여수시도시형폐기물종합처리시설)로 자가 출퇴근 및 근무 가능한 자 (3)   만18세이상 60세 미만
[고졸인재] 기능직 9등급 (기계)		ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (1) 최종학력 : 고등학교를 졸업한 자 - 「초중등 교육법」 제2조 제3호에 따른 고등학교, 고등기술학교 졸업자(졸업 예정자 포함)와 같은 법 시행령 제98조에 따라 고등학교 졸업자와 동등한 학력(고등학교 검정고시 합격자 등)을 인정받은 자 중 「고등교육법」 제2조에 따른 대학 및 학교에 진학하지 아니한 자. 단, 대학 진학 후 중퇴한  경우는  최종학력  요건을  갖춘  것으로 인정하며,  대학  재·휴학생은  근무일까지  중퇴하는   경우에   한하여   최종학력   요건을 갖춘 것으로 인정 * 학력과 관련하여 허위사실(대졸자 또는 대학에 진한한 자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우, 채용 이후에라도 합격이 취소될 수 있음 (2)   설비보전기능사·기계정비기능사·에너지기능사   이상   자격   중   1개    이상    자격증 소지자 (3)              근무예정지(여수시 진달래길 310-157, 여수시도시형폐기물종합처리시설)로 자가 출퇴근이 가능한 자 (4)   만18세 이상 만34세 이하 * 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 상한연령
공 무 직   나 직 군	시설관리 (청소원:남)	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (1)   남성 (2)   월∼금  :  (오전조)  ↔  (오후조)  교대근무  가능한  자 - 오전조 05:30~14:30, 오후조 12:00~21:00 (3) 토요일(09:00~18:00) 격주 근무 가능자 (4) 만18세이상 60세 미만
	시설관리 (보일러)	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (3)   에너지관리기능사 이상 자격증 소지자 (4)   가스기능사 이상 자격증 소지자 (5)   월~금  :  (오전↔오후)  교대근무  /  토(일)  :  격주  근무  가능자 (오전조) 05:00~14:00, (오후조) 13:00~22:00, (토·일) 09:00~18:00 (6)   만18세이상 60세 미만
	수영강사	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (7)   생활스포츠지도자  2급(수영)  이상  자격증  보유자 (8)   인명구조요원 자격증 보유자 (9)   월~금 : (오전↔오후) 교대근무 가능한 자 (오전조) 05:30~14:30 (오후조) 12:00~21:00 (4) 토요일(09:00~18:00) 격주 근무 가능자 (5) 만18세이상 60세 미만 ※ 수영강습 및 전국대회출전선수 경력자 우대
환 경 미 화 직	일 반	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (1)   환경미화직 소정근로시간(월∼금, 05시∼15시)에 맞춰 근무 가능하여야 하며 토요 일, 일요일은 회사 사정에 따라 근무 가능한 자 (2)   채용 신체검사시 공단이 지정한 병원(여수 제일병원) 에서 요추 X-ray 검사 결과 판정 등급이 A·B 등급인 자
	보 훈	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (10)   「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 보훈청의 추천을 받은 자 (11)   환경미화직 소정근로시간(월∼금, 05시∼15시)에 맞춰 근무 가능하여야 하며 토요 일, 일요일은 회사 사정에 따라 근무 가능한 자 (12)   채용 신체검사시 공단이 지정한 병원(여수 제일병원) 에서 요추 X-ray 검사 결과 판정 등급이 A·B 등급인 자 ※ 응시자가 없거나, 전형단계별 합격자가 없을 경우 ‘일반경쟁’에서 채용

채용분야		응 시 자 격	비 고
	장애인	ￋ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 (1)   「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인 (2)   일반차량 운전 가능자 ※ 특수제작․승인차량 운전자는 불가함 (3)              공단 채용전형(체력시험, 필기시험, 면접시험)을 일반경쟁 지원자와 동일한 방법으로 동일 장소에서 수검이 가능한 자 (4)   야간 또는 새벽에 근무시간 1인 단독 업무가 가능한 자 (5)   청소차 탑승이 가능하며 무거운 물체(폐기물)을 들어올리거나 운반이 가능한 자 (6)   환경미화직 소정근로시간(월∼금, 05시∼15시)에 맞춰 근무 가능하여야 하며 토요 일, 일요일은 회사 사정에 따라 근무 가능한 자 (7)   채용 신체검사시 공단이 지정한 병원(여수 제일병원) 에서 요추 X-ray 검사 결과 판정 등급이 A·B 등급인 자 ※ 응시자가 없거나, 전형단계별 합격자가 없을 경우 ‘일반경쟁’에서 채용

 

○  채용가점

- 모든 가산점은 매 전형단계별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용

- 법정가점과, 기타가점으로 구분하여 각각 가점부여

- 기타가점 항목에서 2개 이상의 요인이 중복될 경우 가장 유리한 요인 하나만을 적용

 

구 분	세부내용	가산율
( 법 정 가 점 ) 보 훈 대 상 자	# 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조에 따름
( 기 타 가 점 ) 장           애           인	# 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인 ※ 증빙서류 제출 필요	각 전형별 만점의 5%
( 기 타 가 점 ) 사           회           적 배           려 대           상           자	# 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자 # 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원 # 「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자 # 「다문화가족지원법」제2조 제1호에 의한 가족 구성원 ※ 증빙서류 제출 필요	각 전형별 만점의 5%
( 기 타 가 점 ) 기 술 직  군 자   격    증 ( 전 기 )	※ 기술직군 자격증 가점 대상 자격증은 붙임 참조

 

4. 전형 단계

 

직종	(1차) 서류심사	(2차) 체력시험	(3차) 필기시험	(4차) 면접
일반직 (5급 전기)	적부판정	대상아님	" 인성검사 " NCS직업기초능력시험 (5개영역 / 총 50문항)	그룹단위 면접
기능직 (9등급 기계)	적부판정	대상아님	" 인성검사 " NCS직업기초능력시험 (4개영역 / 총 40문항) " 전공시험(20문항) - 기계일반(보일러설비)	그룹단위 면접
공무직 (시설관리, 수영강사)	적부판정	대상아님	" 인성검사 " NCS직업기초능력시험 (4개영역 / 총 40문항)	그룹단위 면접
환경미화직	적부판정	" 모래주머니들기 " 왕복오래달리기 " 악력측정 " 배근력측정	" 인성검사 " NCS직업기초능력시험 (4개영역 / 총 40문항)	그룹단위 면접

 

 

5. 전형 단계별 세부 일정 및 심사기준

 

전형 단계	일           정	비           고
채용공고	2023. 4. 17.(월) ~ 5. 7.(일)	공단, 여수시, 채용홈페이지, 클린아이, 나라일터 등
입사지원서 접수	2023. 4. 24.(월) ~ 5. 7.(일)	마지막 날은 18:00 접수 마감
서류전형합격자 발표	2023. 5. 9.(화)	공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
환경미화직 체력시험	2023. 5. 11.(목) 10:00	장소 추후 지정(여수시 관내)
체력시험 합격자 발표	2023. 5. 12.(금)	공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
필기시험	2023. 5. 13.(토) 10:00	장소 추후 지정(여수시 관내)
필기시험 합격자발표	2023. 5. 15.(월)	공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
면접시험	2023. 5. 17.(수)	시간, 장소 : 공단 지정(추후 공지/여수시 관내)
최종합격자 발표	면접일로부터 7일이내	공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
임용등록	2023. 5. 26.(금) 한
임용예정일	6월 중	결격사유 조회 이후

 

□ 지원서 접수

○ 접수기간 : 2023. 4. 24.(월) 〜 2023. 5. 7.(일) 18:00 까지

○ 접수방법 :  온라인 접수(https://www.yumcorp.or.kr/recruit/)

 

* 방문, 우편접수 받지 않으며, 응시자 1인이 채용분야별 중복 지원 불가

* 본 채용과 동시에 진행되는 공단의 다른 채용전형(예-기간제근로자 채용)에 중복지원 불가

 

○ 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서

- 개인정보 수집 이용 동의서

- 주민등록초본(공고일 이후 발급분 / 주소변동사항, 병역사항 표시)

- 취업지원대상자 등 가점항목 관련 증빙서류(해당자만 제출)

- 경력소개서(일반직 5급 지원자 한함)

- 기타 응시자격요건 충족 관련 증빙서류

 

□ 서류심사

○ 대 상 자 : 응시자

○ 심사일자 : 2023. 5. 8.(월)

○ 심사방법

- 응시자가 제출한 서류로 심사하여 응시자격 충족 여부에 대한 적부 판정

- 응시자가 지원서류에 필수 자격·경력 사항 등을 기재하지 않은 경우 부적격으로 판정

○ 합격자 : 응시 자격 판정결과 적격자 전원

○ 합격자 발표 : 2023. 5. 9. / 공단홈페이지

 

□ 체력심사(환경미화직만 해당)

○  대 상 자 : 환경미화직 응시자 중 서류심사 합격자

○ 일시/장소 : 2023. 5. 11.(목) 10:00 / 장소 추후 공지

* 시험장소 대관상황, 응시자수 등 여건에 따라 일정변경 가능(일정변경시 사전 공지)

 

○ 시험종목 : 모래주머니들기, 왕복오래달리기, 악력측정, 배근력측정

 

구           분	모래주머니들기 (남30㎏, 여20㎏)	왕복오래달리기	악력측정	배근력측정
계측방법	머리 위로 들고 버틴 시간	25m를 왕복한 횟수	악력측정기	배근력 측정기
배점(100점)	30점	40점	15점	15점
만점기준	3분20초 이상	남 : 60회 이상 여 : 34회 이상	남:60kg 이상 여:37kg 이상	남:206kg 이상 여:121kg 이상
최하기준	12초00	남11회, 여5회	남:45.3kg미만 여:27.6kg미만	남:147kg미만 여: 85kg미만
배점간격	4초당 0.3점 가산	남:1회당 0.3점 가산 여:1회당 0.5점 가산	구간별 1.5점 가산	구간별 1.5점 가산

* 종목별 배점기준 및 측정기준 붙임 참조

* 최하기준에 미달한 종목은 해당종목에 한해 0점 처리함

 

○ 합격자 결정

- 각 종목별 득점한 점수의 합이 60점(보훈, 장애인 제한경쟁은 40점) 이상인 자 중 고득점자순

- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 선발

 

- 제한경쟁 분야에서 체력시험 합격자로 선발된 인원이 없는 경우, 제한

경쟁 분야 채용예정인원은 일반경쟁 채용예정인원에 합산하여 일반경쟁 분야 합격자 수 결정

- 동점자 발생하여 선발인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함

* 소수점 둘째자리까지 표시하고 나머지 절사

 

○ 합격자발표 : 2023. 5. 12.(금) / 공단홈페이지

 

□ 필기시험

○  대 상 자 : 서류심사합격자 및 체력심사(환경미화직) 합격자

○ 시험일자 : 2023. 5. 13(토) 10:00 예정

○  장           소 : 응시자수, 대관여건 등에 따라 결정하여 별도 결정

 

○ 시험과목

직종	인성검사 (적부판정)	NCS직업기초능력	전공과목
일반직	인성검사 (적격판정)   * 적격기준 : 응답신뢰도 70% 이상	10개 영역 중 5개영역 (50문항/100점)	대상아님
기능직		10개 영역 중 4개영역 (40문항/100점)	기계일반(보일러설비) (20문항/100점)
공무직		10개 영역 중 4개영역 (40문항/100점)	대상아님
환경미화직		10개 영역 중 4개영역 (40문항/100점)	대상아님

 

 

 * NCS직업기초능력시험  영역  비공개

* NCS직업기초능력 영역(10개) : 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 수리능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리

 

□ 최종합격자 결정

- 인성검사 응답신뢰도 70% 미만자 부적격(불합격 처리)

- 인성검사 적격자중 NCS직업기초능력, 전공과목 각 40점 미만자 불합격(과락)

- 득점 합계 점수 고득점자순 선발

- 선발인원

 

직 종	직 급	직렬	채용예정인원	선발인원	비 고
일반직	5           급	전           기	1명	채용예정인원의 5배수
기능직	9등급	기           계	1명	채용예정인원의 5배수
공무직 나직군	시 설 관 리	청소원: 남	1명	채용예정인원의 5배수
		보 일 러	1명	채용예정인원의 5배수
	수           영           강           사		6명	채용예정인원의 3배수
환경미화직(일반)			3명	채용예정인원의 3배수
환경미화직(보훈)			1명	채용예정인원의 3배수
환경미화직(장애인)			1명	채용예정인원의 3배수

- 환경미화직 제한경쟁 분야에서 필기시험 합격자로 선발된 인원이 없는 경우, 제한경쟁 분야 채용예정인원은 일반경쟁 채용예정인원에 합산하여 일반경쟁 분야 합격자 수 결정

 

○  합격자발표 : 2023. 5. 15.(월) / 공단 홈페이지

 

 

 

□ 면접심사

○ 대 상 자 : 필기시험 합격자

○ 면접일자 : 2023. 5. 17.(수)

○ 면접위원 : 5명

○ 진행방식 : 다대다 면접(면접위원 5 : 응시자 3~5명)

- 1그룹당 20~30분(심사표 작성시간 포함)

 

○ 평정요소 : 5개 항목, 100점 만점

- 직원으로서 해당직무이해도(20점)           - 전문지식과 그 적용능력(20점)

- 의사발표의 정확성과 논리성(20점)           - 예의·품행 및 성실성(20점)

- 응용력, 창의력, 의지력, 기타발전 가능성(20점)

 

○ 평가방법

- 평정요소마다 각각 상(20~16점), 중(15~11점), 하(10점이하)로 평정. 단 위원의 2명 이상이 각 평정요소 5개 항목중 2개 항목 이상을 “하 (10점이하)”로 평정한 경우 불합격

- 최종평점 : 응시자가 득점함 위원별 점수의 산술평균 점수

* 평가의 공정성을 위해  응시자별로  최고점수  및  최저점수  각  1개  제외(최고점수 및 최저점수가 2개 이상인 경우 1개만 제외)

* 소수점 둘째자리까지 표시하고 나머지 절사

 

 

□ 최종합격자 결정

○  전형단계별 반영 비율

구           분	서류 심사	체력 시험				면접심사	비           고
			인성 검사	NCS직업 기초능력	전공 시험
일           반           직 (5급/전기)	적부 판정	대상 아님	적부 판정	허들식	대상 아님	100%
기           능           직 (9등급/기계)	적부 판정	대상 아님	적부 판정	허들식	30%	70%
공           무           직 (시설관리, 수영강사)	적부 판정	대상 아님	적부 판정	30%	대상 아님	70%
환경미화직	적부 판정	20%	적부 판정	20%	대상 아님	60%

○ 동점자 발생시 우선순위

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업 지원대상자

② 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

③ 필기시험 우수자

④ 면접시험 외부위원 평가 고득점자

○ 최종합격자 발표 : 면접일로부터 7일 이내

 

 

6. 예비합격자 운영

○  최종합격자가 임용포기, 결격사유 발견, 임용 후 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 차순위자를 최종합격자로 결정

○ 예비합격자수 : 채용분야별 3명

○ 예비합격자 순위 : 최종합격자 결정 기준과 동일

- 동점자 발생시 ‘최종합격자 동점자 처리 기준’ 적용하여 순위 결정

○ 예비합격자 명단 유효기간 : 최종합격자 임용예정일로부터 3개월

○ 최종합격자 발표시 예비합격자 명단 및 순위 공고

 

7. 이의제기 절차

○ 이의제기 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5일간

- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임(채용시험 이의신청서) 양식에 작성하여 이메일(jscha@yumcorp.or.kr) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출

○  이의제기에 대한 검증 등 : 접수일로부터 7일 이내 * 결과 별도 통보

 

8. 최종합격자 시용 임용

○ 임용등록 : 최종합격자는 구비서류를 제출하여 임용등록

- 최종합격자는 채용신체검사 합격기준(공무원임용 기준)에 적합하고,채용결격사유 조회(등록기준지, 경찰서)결과 적격하여야 함

- 환경미화직은 추가로 채용신체검사시 공단이 지정한 병원(여수제일병원) 에서 요추 X-ray 검사 결과 판정 등급이 A·B 등급이어야 함

 

○ 시용임용

- 최종합격자는 인사규정 제13조에 의거 3개월간 시용기간을 거쳐 임용

- 시용기간 중 근무태도 등을 평가하며, 결과에 따라 임용하지 않을 수 있음

- 시용기간 중 1호봉 부여하여 임금 지급(가족수당 제외)

- 임용예정일 : 2023년 6월중 * 결격사유 조회 후

 

○ 정식임용 : 시용기간 종료시 근무평가 결과 하자가 없는 경우 정식 임용

○ 정식임용시 초임호봉 획정 방법 : 인정경력 반영하여 호봉획정

- 일반직, 기능직 : 군경력, 보수규정 별표3에의한 경력기간, 시용기간

- 공무직 : 군경력(최대3년), 여수시 근무경력(기간제 50%, 공무직 10 %), 시용기간

- 환경미화직 : 군경력(최대3년), 시용기간 가산

 

 

9. 기타사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별(응시 자격요건 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않 으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기 재·발언 하여서는 안됩니다. 만약 응시자가 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재·발언할 경우 각 전형 심사자가 감점 처리할 수 있으며, 면접위원의 질문이 상기 사항의 발언을 요구하는 경우에는 그 취지를 명 확히 밝히고 답변을 거부할 수 있습니다.

○ 응시희망자는 지역제한 등 응시자격을 반드시 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바라며, 1인 1개 분야만 지원할 수 있습니다.

○ 응시희망자는 본 채용공고와 동시에 진행되는 공단의 다른 채용공고 건에 중복하여 응시할 수 없습니다.

○ 지원서 작성시 지원분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 응시 자 격에 관한 사항에 대해서는 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실 과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.

※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.

○ 최종합격자는 채용신체검사 합격기준(공무원임용 기준)에 적합하고, 채용 결격사유 조회(경찰서, 등록기준지)결과 적격하여야 합니다.

○ 환경미화직 최종합격자는 채용신체검사시 추가로 공단이 지정한 병원(여수제 일병원)에서 요추 X-ray 검사 결과 판정 등급이 A·B 등급 이어야 합니다.

○ 최종합격자가 임용등록하지 않거나, 채용신체검사 및 신원조사 결과 부적격 한 경우 또는 시용기간 중 부적격 판정 및 그 밖의 사유로 임용되지 않을 경우 합격을 취소하고, 예비합격자를 순위에 따라 시용 임용할 수 있습니다.

○ 채용이 확정 이후라도 부정합격(인사 청탁 등)이 확인되는 경우 합격이 취 소될 수 있으며, 이후 공단의 채용에서도 불이익을 받을 수 있으니 유의하 시기 바랍니다.

○ 채용 확정 후 공단이 지정하는 날부터 근무가 가능하여야 하며, 어떤 사유 로도 입사 유예는 불가합니다.

○ 공고의 결과 일부 채용분야에서 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예 정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 공단 업무수행에 적합한 인원이 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 전형은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 시험일정 등 중요 변경사항은 전형일 7일 전까지 공단 홈페이지에 공고합니다. 단, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 적어 시험기일을 다시 정하여 재공고하는 경우 시험기일 1 일 전까지 공단 홈페이에 공고합니다.

○ 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있으 며(반환청구서 및 반환용 우표를 첨부한 반환봉투 제출) 기한 내 반환 청 구하지 않는 경우는 「개인정보보호법」에 따라 파기 됩니다.

 

 

※ 반환청구방법   :   신분증   지참하여   방문   또는   우편청구(반환청구서,   반환용

우표, 반환봉투를 우편으로 제출)

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반 환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요 구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개 인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통 령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

 

10. 문의사항 : 여수시도시관리공단 경영지원팀(☎ 061-662-8218)