경기도 청소년수련원 직원 채용

 

 

경기도 청소년 수련원에서 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

 

1. 채용분야 및 인원

구분	직급	직무	인원	채용기간	근무지	비고
경력 경쟁	계약직 3급	윤리감사팀장	1명	′24.8.1.~1년	안산 대부도
공개 경쟁	기간제 근로자	행정지원(회계)	1명	′24.8.1.~′24.12.31.	안산 대부도
		공공사업보조(진로)	1명	′24.8.1.~′24.12.31.	안산 대부도	재공고
		공공사업보조(환경)	2명	′24.8.1.~′24.12.31.	안산 대부도	재공고
		조리원(일용직)	1명	′24.8.1.~′24.12.31.	안산 대부도	재공고

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

 

 

 

 

2. 응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 다만, 조리원(일용직)은 임용일 기준)

❍ 기본 응시자격

• 지역, 성별: 제한 없음

• 연령 : 수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만 단, 조리원(일용직)은 제한 없음

• 채용 관련 분야 지식이 있는 자

• “병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제제)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자”

• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자

	< 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.12.26.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 삭 제 <2016.12.26.> 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2021.11.17.> 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2021.11.17.> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 취업제한 대상 : 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한)

 

 

 

❍ 직무별 응시자격

구분	직급	직무	자격사항(1개 이상)	우대사항
경력 경쟁	계약직 3급	윤리감사팀장	• 국가 또는 지방공무원 6급상당 이상으로 3년 이상의 근무경력자 • 민간기업 또는 공공법인에서 팀장급 이상의 근무경력자 • 채용분야에 8년 이상의 근무경력자
공개경쟁	기간제 근로자	행정지원 (회계)	• 제한없음	• 전사회계, 전산세무 등 회계 관련 자격증 소지자 • 더존 ERP 프로그램 교육 수료자
		공공사업보조 (진로)	• 제한없음	• 청소년 관련 학과 전공자 우대 • 청소년지도사 자격증 우대
		공공사업보조 (환경)	• 제한없음	• 환경 또는 청소년 관련 학과 전공자 우대 • 환경교육사,청소년지도사 자격증 우대
		조리원 (일용직)	• 임용일 기준 건강검진(보건증) 결과 집단급식소 근무가 가능한자	• 집단급식소 근무 경력 우대

 

 

 

❍ 예상수행업무

구분	직급	직무	예상수행업무
경력 경쟁	계약직 3급	윤리감사팀장	• 윤리감사 운영 및 관리 등 - 내부감사(조사) 실시 및 외부감사(조사) 등 대응에 관한 사항 - 윤리, 청렴 및 인권 경영에 관한 사항 - 제규정 및 제도개선 검토‧관에 관한 사항 - 법무‧소송에 관한 사항 - 기타 원장 지시사항과 수련원 운영 관련 업무 지원 및 협조
공개경쟁	기간제 근로자	행정지원 (회계)	• 직원 급여 및 사회보험 관리 등 • 기타 원장 지시사항 등
		공공사업보조 (진로)	• 학생과 기업이 만나는 경기도 진로체험 사업 운영 - 참가인원 모집(공문발송, 연계 기관 협의 등) - 모니터링 강사 운영 - 참가 신청 단체 일정 조율 및 프로그램 협의 - 주간 프로그램 운영 계획 및 결과보고 - 지출서류 작성 등
		공공사업보조 (환경)	• 참가인원 모집(공문발송, 연계 기관 협의 등) • 환경교육사업 운영 보조 • 외부 강사 운영 및 일정 관리 보조 • 설문지 통계 • 지출서류 작성 등
		조리원(일용직)	• 수련원 입소단체 식사조리

 

 

 

 

3. 채용방법 및 평가기준

❍ 채용방법 : 블라인드 채용

 

❍ 전형단계

원서접수		1차전형		2차전형		임용일
공고기간 (10일)		서류심사 (자격요건)		면접심사		′24. 8. 1.(목) (예정)

 

 

 

❍ 평가방법

채용전형	전형방법	세부내용
1차전형 (서류심사)	심사기준	○ 응시자격 충족 여부
2차전형 (면접심사)	심사기준	○ 2차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사
	평가방법	○ 평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점) ○ 평가항목 - 전문성(20점) - 기획역량(20점) - 의사소통 역량(20점) - 고객지향 역량(20점) - 창의성(20점)
	합격자 선정기준	○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 동점자 발생시 전문성→기획역량→의사소통 역량→고객지향 역량 →창의성 순으로 결정
	불합격 기준	○ 총합계(합계평균+가점) 70점 미만
	선발인원	○ 채용인원 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

 

 

❍ 최종 합격자 발표 : 수련원 홈페이지 게시

예비합격자 결정

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

 

 

 

❍ 가점부여

구 분	가 점	세부내용 및 우대전형
취업지원 대상자	전형별 만점의 5% 또는 10% 가산	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자로 「취업지원대상자 증명서」 발급이 가능한 자 ※ 채용공고일 기준일 이전까지, 유효하게 등록되어 있는 자에 한함. - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다
경기도 중소기업 근로자	2년이상 5% 3년이상 10%	- 적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함) - 경력인정 기간은 채용공고일 기준 3년 이내 경력 - 경기도 중소기업 근로자 가산점으로 선발되는 인원은 가산점으로 선발되는 인원은 직렬(분야)별 30% 이내로 하되, 해당 직렬(분야) 전체 채용인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외한다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 첨부 해야함.

※ 총점 100점 기준으로 서류․면접 전형 공통 적용되며, 전형시 매과목 40%이상 득점한 자에 한하여 가산

 

 

 

 

4. 시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	시험공고	′24. 6. 28.(금)~′24. 7. 8.(월)	수련원･경기도청 홈페이지, 한국수련시설협회 등
	원서접수	24. 7. 1.(월)~′24. 7. 8.(월) 18시까지 도착분	e-mail(bhyowon@ggyc.kr) 접수, 등기우편접수
1차전형	합격자발표	′24. 7. 15.(월)	응시자격 미충족자 불합격 처리 수련원 홈페이지
2차전형	면접심사	′24. 7. 17.(수) 14:00	경기도청소년수련원(안산시 대부도) *지원인원에 따라 변동될 수 있습니다.
	합격자발표	′24. 7. 19.(금)	수련원 홈페이지
임용등록		′24. 7. 22.(월)~′24. 7. 29.(월) 18:00까지 도착분	등기우편, 방문 제출
최종합격자 임용		′24. 8. 1.(목)	합격 취소사유 해당시 임용불가

※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정(면접시간 등)은

수련원 홈페이지 게시

 

 

 

5. 근무조건 및 근무지

직급 / 지원직무	보수조건	근무시간	근무지
계약3급 / 윤리감사팀장	• 기본급 46,781천원~52,949천원 ※ 교통비, 정액급식비, 시간외수당, 복지포인트 등 별도	- 주5일(월~금), 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무	경기도 청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)
기간제근로자/ 행정지원 (회계)	- 경기도 생활임금 적용 • 기본급 : 월2,225천원 • 교통비 : 월120천원 • 급식비 : 월140천원 ※ 가족수당, 복지포인트, 공정수당, 명절휴가비 별도	- 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무
기간제근로자/ 공공사업보조 (진로)	- 경기도 생활임금 적용 • 기본급 : 월2,225천원 • 교통비 : 월120천원 • 급식비 : 월140천원 ※ 가족수당, 복지포인트, 공정수당, 명절휴가비 별도	- 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무, 평일 대체휴무
기간제근로자/ 공공사업보조 (환경)	- 경기도 생활임금 적용 • 기본급 : 월2,225천원 • 교통비 : 월120천원 • 급식비 : 월140천원 ※ 가족수당, 복지포인트, 공정수당, 명절휴가비 별도	- 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무, 평일 대체휴무
기간제근로자/ 조리원 (일용직)	- 경기도 생활임금 적용 (시급 11,890원)	- 입소단체 예약일정에 따른 근무 ※ 업무 특성상 주말근무 가능

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

 

 

 

 

6. 지원서 접수 및 제출서류

❍ 접수방법

- e-mail : bhyowon@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명

→ 예시) 계약직3급_윤리감사팀장_홍길동

기간제근로자_행정지원(회계)_홍길동_증빙서류

기간제근로자_공공사업보조(진로)_홍길동

기간제근로자_공공사업보조(환경)_홍길동

기간제근로자_조리원(일용직)_홍길동

 

- 우편 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 채용담당자

 

 

응시서류 다운로드 바로가기

 

 

❍ 제출서류

구 분	내 용	제출방법
응시단계	- 응시원서(본원양식) - 자기소개서(본원양식) - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(본원양식) - 응시자격요건 증빙 • 국가공인자격증 또는 면허증(해당자) • 재직 또는 경력증명서(해당자) - 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서(동의자 서명 또는 날인 필수)	이메일 접수 등기우편 접수 방문 접수
최종합격자	- 기본증명서(주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 - 최종학력증명서 또는 학력증서 사본 - 장애인 증명서 사본(「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인) - 북한이탈주민 확인서(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자) - 급여수령을 위한 통장사본 - 채용신체검사서(공무원용) - 기타 임용권자가 요구하는 서류	원본제출 (등기우편, 방문)

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수

※ 지원서상 누락되거나 증빙서류를 서류접수기간내 제출하지 않은 경우 미반영

※ 원본제출처 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 경기도청소년수련원 경영기획팀 채용담당자

 

 

 

 

7. 기타사항

 

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음.

 

❍ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안되며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음.

※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행

 

❍ “블라인드 채용” 시행에 따라 증빙서류 제출 시 일체의 인적사항(나이, 성별, 주민등록번호 뒷자리 등)을 반드시 삭제(마스킹) 후 제출.

 

❍ 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성하시기 바람.

 

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 하여 주시기 바람.

 

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.

 

❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.

 

❍ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

 

❍ 재)경기도청소년수련원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 내부 규정 등에 따라 처분조치함.

 

❍ 서류전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 반환요청 시 반환함.

• 반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류(채용시스템, 이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)

• 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 bhyowon@ggyc.kr로 반환 요청

• 반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다.

• 반환방법 : 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 수련원 부담)

 

❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-1802)로 문의.

 

 

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