[경기도 용인특례시 공공기관] 2023년도 (용인시산업진흥원) 공개경쟁 채용 공고

경기도 용인특례시에서 2023년도 용인시 산업진흥원에서 같이 일하실 분을 공개경쟁으로 채용 합니다.

공공기관 많이 지원하십시오.

모두 좋은 결과 있길 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 모집인원

 

직렬	채용분야		직급	채용인원	배치부서	근무지
정규직	정책기획		5급(선임)	1명	정책기획팀	경기도 용인시
	전산관리		5급(선임)	1명	경영지원팀
	첨단산업분야 벤처기업 발굴 및 육성프로그램 기획·운영		5급(선임)	1명	미래산업팀
계약직	기록물관리 및 행정		5급(선임)	1명	경영지원팀
	사업운영 및 관리	소상공인디자인지원사업 운영	5급(선임)	2명	마케팅지원팀
			6급(주임)	1명
		감염병 빅데이터센터 구축·운영	5급(선임)	1명	미래산업팀
		1인 창조기업 지원센터 운영	5급(선임)	1명	창업지원팀
		드림상상창작센터 운영	5급(선임)	1명
		용인시창업지원센터 운영	6급(주임)	1명
		[육아휴직 대체] 중소기업 인증·특허 지원	6급(주임)	1명	기업육성팀

※ 직무내용은 붙임의 직무설명자료 참고

 

2. 채용직종 및 처우

가. 고용형태 및 계약기간

직렬	채용분야		직급	계약기간
정규직	정책기획		5급(선임)	임용일 ~ 정년(만 60세) (6개월 수습임용)
	전산관리		5급(선임)
	첨단산업분야 벤처기업 발굴 및 육성프로그램 기획·운영		5급(선임)
계약직	기록물관리 및 행정		5급(선임)	임용일 ~ 2023. 12. 31. ※ 근로계약기간이 연장될 수 있음 (단, 2년 이내)
	사업운영 및 관리	소상공인디자인지원사업 운영	5급(선임)	임용일 ~ 2023. 12. 31. ※ 계속사업으로 협약기간 연장 등에 따라 근로계약기간이 연장될 수 있음 (단, 2년 이내)
			6급(주임)
		감염병 빅데이터센터 구축·운영	5급(선임)
		1인 창조기업 지원센터 운영	5급(선임)
		드림상상창작센터 운영	5급(선임)
		용인시창업지원센터 운영	6급(주임)
		[육아휴직 대체] 중소기업 인증·특허 지원	6급(주임)	2023. 6. 7. ~ 2023. 12. 31. ※ 근로계약기간이 연장될 수 있음 (단, 2024. 6. 4. 이내)

 

나. 근로조건: 주5일 근무(평일 09:00~18:00), 4대보험 등

 

 

반응형

 

다. 보수: 진흥원 내부규정 및 전담사업 지침에 따라 예산범위 내 지급

구분	채용분야		직급	인건비 범위	비고
정규직	정책기획		5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내	진흥원 내규에 따라 산정된 경력을 토대로 예산범위 내에서 책정
	전산관리		5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
	첨단산업분야 벤처기업 발굴 및 육성프로그램 기획·운영		5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
계약직	기록물관리 및 행정		5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
	사업운영 및 관리	소상공인디자인지원사업 운영	5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
			6급(주임)	연 26,521천원~내규 및 지침 내
		감염병 빅데이터센터 구축·운영	5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
		1인 창조기업 지원센터 운영	5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
		드림상상창작센터 운영	5급(선임)	연 29,282천원~내규 및 지침 내
		용인시창업지원센터 운영	6급(주임)	연 26,521천원~내규 및 지침 내
		[육아휴직 대체] 중소기업 인증·특허 지원	6급(주임)	연 26,521천원~연 28,570천원

 

※ 제수당, 퇴직금 별도 지급(단, 육아휴직 대체인력의 경우 1년 미만 근무로 퇴직금 미발생)

 

 

 

 

3. 응시자격

가. 공통사항: 다음의 채용 자격요건을 모두 만족하는 자

1) 만 60세 미만인 자

2) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

결격 사유

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 10. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 임용 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

 

나. 채용직급 자격요건을 만족하는 자

채용직급	응시자격
5급(선임)	1. 아래경력사항 중 하나일 때 - 학사학위를 소지한 자 - 전문대학을 졸업하고 관련분야 경력 2년 이상인 자 - 고등학교를 졸업하고 관련분야 경력 4년 이상인 자 - 국가(지방)공무원 9급 이상의 경력이 있는 자
6급(주임)	1. 아래경력사항 중 하나일 때 - 전문학사학위 이상을 소지한 자 - 고등학교를 졸업하고 관련분야 경력 2년 이상인 자

※ 관련분야 경력은 해당 직무설명자료의 직무수행내용과 관련된 경력을 의미함

※ 진흥원 직급체계: 1급·2급(수석)-3급(차석)-4급(책임)-5급(선임)-6급(주임)

 

 

 

 

 

다. 직무요건을 만족하는 자 ※ 기록물관리 채용분야만 해당됨

- 직무요건(기록물관리): 「공공기록물 관리에 관한 법률」시행령 제78조의 기록물관리 전문요원 자격요건을 갖춘 자

채용직무	응시자격
기록물관리	기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

 

 

 

라. 공통사항

1) 응시자격은 원서마감일 기준임

2) 응시자는 본인이 지원하고자 하는 채용분야에 대하여 공통사항과 채용직급 자격요건을 모두를 만족할 경우에 지원이 가능함

3) 채용분야 복수지원이 불가함

 

 

 

 

 

4. 전형방법 및 일정

전형내용	일자	비고
원서접수	4. 13.(목)~ 4. 24.(월)	▸응시원서 양식은 진흥원 홈페이지(www.ypa.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 작성 ※ 반드시 진흥원 양식을 사용하여 주시기 바랍니다. ▸지원서 접수방법: E-mail 접수(recruit@ypa.or.kr) ※ 2023. 4. 24.(월) 13:00 도착분까지 유효 ※ 메일제목형식: 채용분야_직급_응시자이름 예)정책기획_5급(선임)_홍길동
서류전형	4. 24.(월)~ 4. 25.(화)	▸심사대상: 응시자 전원(유효분) ▸심사내용: 응시원서, 자기소개서 ▸심사기준: 지원분야별 자격요건에 대한 적격여부 심사(적합 또는 부적합) - 서류전형 합격자를 필기전형 대상자로 선정 ▸합격자 발표: 2023. 4. 25.(화)(예정) * 합격자 개별통지
필기전형	4. 29.(토)	▸심사대상: 서류전형 합격자 ▸심사내용 ① 정규직: NCS직업기초능력(40%) 전공시험(60%), 인성검사 (약 2시간 30분 내외 소요) - NCS직업기초(50문항)(40%): 의사소통능력, 대인관계능력, 기술능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 - 전공시험(50문항)(60%): 경영학(객관식), 전산학(객관식) - 인성검사(210문항): ‘부적격’시 불합격 ② 계약직: 인적성검사(약 2시간 내외 소요) - 인성검사(210문항)(50%): ‘부적격’시 불합격 - 직무능력검사(70문항)(50%) ▸채용분야별 총점수 60점 이상(100점 만점) 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정 ▸시험장소: 용인시 관내(별도 통보 예정) ▸합격자 발표 : 2023. 5. 4.(목)(예정) * 합격자 개별통지
면접전형	5. 9.(화)	▸심사대상 : 필기전형 합격자 ▸심사내용 : 경험면접(선발 직무 분야 전문지식 및 능력 평가, 약 1시간 내외 소요) ▸심사기준: 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 평가(100점 만점) ▸선발인원 : 면접전형 평가 최고득점자 - 80점 이상(100점 만점) 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 1배수를 합격자로 선정 ※ 평가위원 5인 이상일 경우 최고·최저점 각 1개를 제외하고 산술평균 ▸시험장소: 진흥원 본원(용인시 처인구) ▸합격자 발표 : 2023. 5. 12.(금) 예정 - 면접전형 합격자 개별 통지
최종 합격	5. 12.(금)	▸ 최종합격자 개별 통지(임용서류 검토 및 비위면직자 등 조회) - 증빙서류 확인 및 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용
임용예정	5. 24.(수)	▸임용 후 비위면직자 조회 및 자격조회에 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음 ▸근무개시일은 추후 변경될 수 있음

※ 전형별 일정은 진흥원 행정소요에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

5. 응시원서 접수 방법

가. 접수기간 : 2023. 4. 13.(목) ~ 4. 24.(월) 13:00까지

나. 접수방법 : E-mail 접수

- 접수 주소 : recruit@ypa.or.kr(지원서 접수 전용 메일)

※ 지원서 접수메일은 지원서 접수전용 메일이므로, 채용관련 문의는 채용담당자에게 주시기 바랍니다.(채용담당자 ☎ 031-323-4109)

※ 메일제목형식 : 채용분야_직급_응시자이름(예)정책기획_5급(선임)_홍길동)

- 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서

※ 제출 마감시각 초과 시 접수 불가, 제출 마감시각은 이메일 수신 시각 기준

 

 

 

 

 

6. 기타사항

가. 블라인드 채용에 따라 지원서에 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있음

나. 입사지원서, 자기소개서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있으며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

다. 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위· 위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 고의 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소 처리함

라. 지원자가 없거나 합격취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않음

마. 필기시험 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타신분증은 불가함

바. 본 직원채용공고는 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

용인시산업진흥원 홈페이지(www.ypa.or.kr)에 재공고함

사. 합격자 통지 후라도 신원조사 등으로 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을 경우 임용이 취소될 수 있음

아. 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음(유효기간은 진흥원 내부규정에 따름)

자. 기타 자세한 사항은 용인시산업진흥원 채용담당자에게 문의

- 문의처: 용인시산업진흥원 채용담당자(☎031-323-4109, jhlee@ypa.or.kr)

용인시산업진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.