[경기도 용인시] 용인도시공사 2023년 1회 기간제 근로자 채용 재공고

일자리정보입니다!

경기도 용인시 도시공사에서 2023년 1회 수영강사, 환경미화원을 채용합니다.
구인구직하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

1. 채용분야

부서 (시설명)	직 종 (업무)	채용인원	계약기간	임용일
생활체육처 (아르피아스포츠센터)	수영강사	2	임용일 ~ 육아휴직자 복귀시까지까지(2024.3.예정)	’23.5.
환경사업처 (환경미화)	환경미화원	1	임용일 ~ 3개월	’23.5.
합계		3

○ 계약기간은 최대 2년을 초과할 수 없으며, 변경 사항 발생시 성과 평가에 따라 연장

및 해지할 수 있음.

 

 

2. 근무시간

근무지 (채용분야)	주요업무	근무시간	비고
아르피아스포츠센터 (수영강사)	수영강습 및 회원관리	06:00~22:00 (교대근무)	○ 주5일근무/ 일8H, 주40H ○ 부서 사정에 따라 근무시간, 근무일, 시간 등 자체 조정 될 수 있음 (주말 근무 등)
환경사업처 (환경미화원)	생활폐기물 수집 원반	06:00~15:00 (고정근무)	○ 주5일근무/ 일8H, 주40H ○ 부서 사정에 따라 근무시간, 근무일, 시간 등 자체 조정 될 수 있음 (주말 근무 등)

 

3. 급여수준

채용분야	급여수준	비고
수영강사 (아르피아스포츠센터)	용인시 생활임금 적용 (시급 11,190원)	○ 휴일근무, 초과근무, 명절수당, 주휴수당 별도 ○ 4대보험(근로자부담) 포함
환경미화원

 

4. 자격조건

채용분야	자격요건
공통사항	○ 인사규정 제16조(결격사유)의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자나 면접시험 전일 전역예정자
수영강사	○ 학력, 전공, 거주지 제한 없음. ○ 아래의 항목 중 하나 이상을 충족한 자 - 생활스포츠지도사 2급(수영) 이상 자격증 소지자 - 해당(수영) 분야 선수 경력자로 1년 이상의 실무 경력을 갖춘 자 ※ 선수경력, 해당 분야 실무경력 증명 필수 ○ 수상인명구조원 자격증 소지자 우대
환경미화원	○ 학력, 전공 제한 없음 / 공고일 전일 용인시 거주자

 

5. 시험방법

구분	1차시험	2차시험
기간제	서류전형	면접시험

○ 최종합격자

1) 면접시험 고득점자 순으로 결정

2) 동점자 발생 시 공사 규정에 따르되, 비정규직의 경우 필기전형 미시행에 따라

면접전형 동점자가 있을 경우 다음 각호의 순서에 따라 선발

① 면접시험 성적 우수자

② 직업기초능력 평가 항목 고득점자

➂ <삭제 2021. 6. 7.>

➃ 해당분야 상위 등급의 자격증 소지자

➄ 면접시험 심사항목(평가점수) 순차별(A, B, C, D, E) 고득점자

※ 금회 시행되는 기간제 채용에서 동점자 발생 시 내부보고문으로 갈음 후 향후 내규 변경

※ 응시자의 부정 합격 확인시 채용이 취소될 수 있음.

○ 예비합격자

1) 예비합격자는 불합격자 중 고득점자 순으로 선발

2) 최종합격자가 6개월 이내에 결원이 발생할 때 예비 합격자를 선발함
3) 예비합격자는 채용 직렬별 아래와 같이 선발함

① 1명이하 채용 : 1명 선발

② 2명이하 채용 : 2명 선발

③ 3명이상 채용 : 3명 선발

 

6. 결격사유

○ 용인도시공사 인사규정 제16조 미 해당자

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산자로서 복권되지 않은 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년

이 경과되지 않은 자

4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 않은 자

5) 금고 이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면 처분을 받은 날부터 5년이 경과 되지

않은 자

7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과 되지 않은 자

9) 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과 되지 아니한 자

10) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 적용을 받는 자

11) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

12) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은

후 그 집행유예 기간이 경과 한 사람을 포함한다)

(가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

(나) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄

 

 

7. 입사지원서 접수 및 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 4. 20.~’23. 5. 2.	공사 홈페이지 등 관련 홈페이지 (www.yuc.co.kr)
원서접수	‘23. 4. 24.~’23. 5. 2.	직접 또는 등기우편 전자우편(khy6438@yuc.co.kr) (09:00~18:00 토/일․공휴일 제외)
서류전형 합격자 발표 및 면접공고	’23. 5. 3.	소극적 서류전형(적부판정) 공사홈페이지 등 관련 홈페이지 (www.yuc.co.kr)
면접전형	’23. 5. 4.	공사홈페이지 등 관련 홈페이지 (www.yuc.co.kr)
최종합격자 발표	’23. 5. 4.	공사홈페이지 등 관련 홈페이지 (www.yuc.co.kr)
임 용	’23. 5. 8.~	채용 구분별 상이

○ 시험 일정은 공사 사정에 따라 변동될 수 있음.

○ 합격자 발표는 공사 홈페이지에 공고하며 별도 개별 통지하지 않음.

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 제공 동의서는 공고문 하단 첨부 문서 활용

○ 원서 접수는 접수 기간 내에 입사지원서를 작성하여 접수처에 본인이 직접 제출, 전자우편 또는 등기우편 제출 가능(접수 마감일 내 18시까지 도착분에 한함.)

 

8. 제출서류

○ 입사지원서 1부(소정 양식 / 공고문 하단 참조)

○ 자기소개서 1부(소정 양식 / 공고문 하단 참조)

○ 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급분)

※ 거주지 제한의 경우 주소 변동사항 포함, 남성의 경우 병역사항 포함

○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정 양식 / 공고문 하단 참조)

※ 개인정보 수집 이용 동의서 사진 미등록 시 신원 확인이 불가하여, 면접시험 대상에서 제외

○ 취업보호대상자 증명서 1부(해당자)

○ 장애인 증명서 1부(해당자)

○ 북한이탈주민 확인서 1부(해당자)

○ 다문화가족 증명서류 1부(해당자)

○ 자격증사본(해당자에 한함) 1부

○ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

 

9. 가산특전

○ 취업지원 대상자 가점

대상	가산점수
○ 국가유공자 예우 등에 관한 법률 제29조 관련 취업지원 대상자 ○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 관련 취업지원 대상자 ○ 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33, 25조 관련 취업지원 대상자 ○ 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률 제7조의 9 관련 취업지원 대상자 ○ 5·18 민주유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원 대상자 ○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19, 24조 관련 취업지원 대상자	○ 각 전형의 각 과목별 만점의 10%,5% ※ 취업지원 대상자 증명서 제출
○ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다. ○ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 지원자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (☎ 1577-0606)에서 확인

○ 사회적 약자 가점

대상	가산점수
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ○ 「다문화가족지원법」해당자 및 그 가족 ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자	○ 각 전형의 각 과목별 만점의 3% ※ 증명서 및 확인서 제출

○ 본인에게 유리한 가점 하나만 인정하며 대상자는 반드시 증명서 또는 확인서 제출

 

10. 이의신청 안내

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간

○ 접수방법 : 채용홈페이지 내 “고객의 소리” 이용

○ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항

※ 이의신청 처리 예외사유 - 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문위 및 질의사항 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

11. 채용서류 등의 반환

○ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)

는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를

작성하여 공사 홈페이지 고객의 소리 게시판에 요청

○ 채용서류 반환청구 기간은 최종합격자 발표 후 7일까지이며, 반환청구기간이 경과하거나

미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기

 

12. 기타 유의사항

○ 추후 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 채용 취소

○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익에

대한 책임은 응시자에게 있음.

○ 서류전형 및 면접시험 합격자발표는 용인도시공사 홈페이지에 공고

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 미달하여 재공고 이후에도 적격

자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

○ 임용된 후에도 결격 사유가 발견되었을 시 임용 취소

○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서의 사진 미등록시 신원확인이 불가하여, 필기시험 대상

에서 제외

○ 인사운영 기준에 의거 합격하여 채용된 직원의 친인척 수를 공사 홈페이지 공개

○ 기타 문의사항은 용인도시공사 인사총무팀으로 문의(031-330-3947)

○ 원서 접수 : (17050) 경기도 용인시 처인구 금령로 47 용인도시공사 인사총무팀(2층)