[서울특별시 송파구] 임기제 공무원 채용 재 공고

일자리정보입니다!

서울특별시 송파구청에서 빅데이터분야 임기제 공무원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

1. 임용분야 및 선발 예정인원

채용분야	임용등급	인원	담당업무	근무기간
빅데이터	시간선택제 임기제다급 (주35시간)	1명	∙ 빅데이터 분석 관련 업무 추진 ∙ 빅데이터 통합플렛폼 운영관리 ∙ 시스템 간 데이터 연계	채용일로부터 1년 이내

❍ 근무부서: 송파구 첨단도시과(빅데이터팀)

- 근무장소: 송파구청 4층 본관 첨단도시과

 

- 근무시간: 주 35시간(09:00~17:00)

① 주간: 월~금, 일 7시간 근무

② 근무형태는 업무상황에 따라 변경 가능

❍ 근무실적이 우수한 경우 채용기간 5년 범위 내에서 연장 가능

 

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령 제17조, 제21조의3

❍ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제233호)

❍ 서울특별시 송파구 지방공무원 인사규칙

 

3. 재공고 사유

❍ 2023. 4.4~4.14 모집 공고하였으나 응시원서 접수 결과 원서 접수자가 선발 예정인원보다 적음(1명) 에 따라 7일 이상 재공고 후 서류전형 실시 예정

 

4. 응시 자격요건

❍ 공통 응시 자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 가.「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소 나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인 다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인 라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소 마.삭제 바.삭제 사.「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관 아.「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인 자.「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) ③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. 1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일 2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날 5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자 ※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

- ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 

 

- 지역·연령·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 

❍ 선발직무분야 자격요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

임용등급	임 용 자 격
시 간 선택제 임기제다 급	1.「국가기술자격법」에 따른 임용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 사람 ※ 기사는 3년 이상, 산업기사는 6년 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람(서울특별시 송파구 지방공무원 인사규칙) 2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 3. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직후 10년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원 임용령 제17조 5항)

※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

※ ‘경력’기준으로 시간선택제임기제공무원 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(｢지방공무원 임용령｣ 제17조 5항)

※학사학위는 전산학, 빅데이터학, 통계학, 컴퓨터공학, 통계학, 시스템공학, 수학 등이며 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」 이라는 내용이 포함되어야 함

※직무분야 실무경력: 국가, 지방자치단체, 공공기관이나 민간기업 등에서 근무하며 R, Python, GIS, 머신러닝, 딥러닝 등을 활용하여 빅데이터 관련 분석ㆍ컨설팅ㆍ모델 구축 및 정보화시스템 개발 사업 수행

 

5. 보수 수준

❍ 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함.

❍ 예상연봉액: 40,256천원

[임기제공무원의 연봉한계액표(｢지방공무원 보수규정｣ 제34조 관련)]

(단위: 천원)

 

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
7급(상당)	64,776	46,006
시간선택제다급 (주당 35시간 근무)	56,679	40,256

※ 연봉외 급여는 ｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음 (←고용보험법 시행령 제3조의2)

 

6. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2023. 5. 1.(월) ~ 5. 3.(수), <3일간 10:00~17:00>

※ 토‧일요일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외

- 접수방법 : 방문접수

- 접수장소 : 송파구청 첨단도시과 빅데이터팀(본관 4층)

․ 소재지 : (우편번호 05552) 서울특별시 송파구 올림픽로326(신천동)

송파구청 4층 첨단도시과 채용담당자

 

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 송파구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

 

❍ 시험일정

 

내 용	일 정	비 고
시험 재공고(7일이상)	2023.04.21.(금)~28.(금)	송파구 홈페이지 공고
응시원서 접수	2023.05.01.(월)~03.(수)	방문 접수
서류전형	2023.05.04.(목)
서류합격자 발표	2023.05.04.(목)	개별 통보
면접시험	2023.05.09.(화)	예정
면접합격자 발표	2023.05.10.(수)	개별 통보
최종합격자 발표	※ 인사위 일정에 따라 확정	개별 통보

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일에 유선전화 등 연락체계 유지)

 

가. 1차시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

 

나. 2차시험(면접시험)

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 송파구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

 

다. 최종합격자 발표 : 개별통보

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소,김 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

 

7. 제출서류

❍ 응시원서(첨부 1) 1부

- 응시원서에는 응시 수수료(7급 7,000원, 9급~8급 5,000원)로 송파구 수입증지 부착
(구청2층 민원행정과 1번창구) 또는 첨부(납부확인서)

※ 원서접수처에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.

※ 응시원서 접수 마감일 현재 기초생활 수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시 수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민 기초생활 수급자 증명서 및 한부모 가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

❍ 이력서(첨부 2) 1부

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인 등기부등본,건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(첨부 3) 1부

❍ 직무수행계획서(첨부 4) 1부

❍ 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부 5) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6) 1부

❍ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

❍ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부

※ 사본 제출 가능 (단, 최종 합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

❍ 채용 예정 직무 분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무 기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시 자격요건에 명시된 경력 인정 범위 해당 업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당 분야 응시 자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안 될 경우 [첨부8 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

❍ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증, 어학검정서 등) (원서 제출 시 원본지참)

󰋹 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)인 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 󰋹 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음 󰋹 폐업기관의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청 홈택스 발급가능), ② 4대보험 자격득실 이력확인서류* ①, ②모두 제출 * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개 선택

 

8. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

 

❍ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주 되오니 유의하시기 바랍니다.

 

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

 

❍ 입증자료는 사본 제출을 허용하고, 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할경우에는 반환합니다.

 

❍ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

 

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

❍ ｢지방공무원 임용령｣제65조(부정 행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정 행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

 

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

 

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

 

❍ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.(단, 재공고의 경우 예외)

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 송파구홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 송파구 첨단도시과 빅데이터팀(☎ 02-2147-2489)