국립현대미술관 공무직 근로자(학예보조) 채용 공고

2023.05.10 - [분류 전체보기] - [전라남도 완도군] 지방공무원 채용 공

경기도 과천시에 위치한 국립현대미술관에서 학예보조 공무직 근로자를 채용합니다.

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국립현대미술관 공무직 원서 작성하기

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
학예(보조)원	1명	ㅇ 전시 자료 조사, 작가 인터뷰, 전시 연계 프로그램 진행, 전시실 현장 관리 등 전시 관련 업무 ㅇ 기타 업무지원 관련 사항	과천관

 

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 채용일자: 2023. 6. 12.(월)

※ 공무직 근로자로 신규 채용 후 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 공무직 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

다. 근무시간: 09:00~18:00, 주 5일(※ 전시업무로 인해 주말근무 가능)

라. 근무장소: 국립현대미술관 과천관

마. 보수기준: 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비(명절 당일 재직중인 자, 55만원) 지급, 맞춤형 복지포인트(연50만원 상당, 연중 입사자는 월할 지급) 지급, 연장·휴일근무 시 예산 범위 내에서 시간외근무 수당 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 임용예정 직무분야 관련 학사 학위 이상 취득자(미술ㆍ미술사ㆍ미술관학ㆍ예술경영 등)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(2005.1.1. 이전 출생자), 다만, 정년에 해당하지 않는 자

 

분야

우대 사항(서류전형에만 적용)

전시기획 보조

【우대사항】 ㅇ 전시기획 및 관련 업무 3년 이상 경력자(3년 이상부터 연차별 차등 배점) ※ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음 ※ 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 담당업무, 상근여부가 명시된 경우만 인정 ㅇ 영어능력 우수자(유리한 성적 1개만 인정, 점수별 차등 배점 없음) ※ 공인 외국어능력(영어) 성적: TOEIC 790점 / TOEFL - PBT 567점, CBT 227점, IBT 86점 / TEPS 385점 / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상 ※ 최종시험(예정일)까지 유효한 성적, 면접평가 시 영어 인터뷰 진행 ㅇ 정3급 이상 학예사 자격증 소지자 【가산특전】 - 서류전형에만 적용, 중복하여 인정 ㅇ (만점의 10%가산) 취업지원대상자(저소득층) ※ 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자, 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용공고일 이후 발급받은 것만 인정 ㅇ (만점의 10%가산) 장애인증명서 소지자 ※ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

 

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답(영어 인터뷰 포함)

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 ② 재면접

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘23.5.10.(수) ~ 5.18.(목) (9일간)	국립현대미술관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터
원서접수	‘23.5.16.(화) ~ 5.18.(목) (3일간)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형(1차)	‘23.5.24.(수)
서류전형 합격자 발표	‘23.5.26.(금)	국립현대미술관 홈페이지 공고
면접전형(2차)	‘23.6.1.(목)
최종합격자 발표	‘23.6.5.(월)	국립현대미술관 홈페이지 공고
채용예정일	‘23.6.12.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간: ’23. 5. 16.(화) ~ 5. 18.(목)

* 접수기간 마감일 24:00까지 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

 

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수: kjn7126@korea.kr

* 메일제목에 「국립현대미술관 공무직 근로자(학예보조) 응시원서 제출」기재

* 제출서류는 한꺼번에 ‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

- 등기우편 접수 : (13829)경기도 과천시 광명로 313 국립현대미술관 현대미술2과 채용담당자 앞

 

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
응시원서 접수시	ㅇ 공통 제출서류(*필수 제출) - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출 - 공정채용 확인서 1부(별지서식 4호) - 결격사유 확인서 1부(별지서식 5호) - 관련 학과 졸업증명서 사본 1부 ※ 자필 서명란 미기입 및 필수 서류 미제출 시 응시요건 부적격 판정 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시 자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) - 장애인 증명서, 저소득층 증명서 각 1부 - 응시원서 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	-
최종합격 시	ㅇ 응시서류 및 첨부서류 원본, 행정정보공동이용동의서 등 추후 안내

 

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가
불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 응시원서는 접수 마감기한(’23. 5. 18.(목), 24:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘(붙임6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(kjn7126@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’23. 6. 5.(월) ~ ’23. 9. 5.(화)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2188-6047로 문의하시기 바랍니다.

 

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