동북아역사재단 직원 (행정직, 공무직, 청년인턴) 채용

 

동북아역사재단에서 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

❏ 채용분야와 주요업무

직종 (직급)	응모 코드	채용분야	주요업무	인원
행정직 (7～8급) ※ 경력에 따라 최종직급 결정	가	일반행정	o 경영기획, 인사‧총무, 회계, 교육･홍보, 연구지원 등 일반행정업무 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
공무직 (가~나급) ※ 경력에 따라 최종직급 결정	나-1	일반행정	o 업무용 행정차량 운행 o 총무 업무 (시설관리 및 안전･환경 관련 업무 등) o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
	나-2 (장애인)	일반행정	o 정보시스템 운영 관리 및 영상콘텐츠 제작 업무 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
체험형 청년인턴	다	일반행정	o 학술회의 및 연구 지원 등 행정 업무 보조 o 독도체험관 및 독도전시실 관람객 대응 및 행사지원 o 인사・총무, 회계, 교류홍보, 교육연수 등 관련 업무지원	2명

 

※ 공무직-나-2 (장애인)은 장애인만 지원 가능

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

 

 

 

❏ 자격요건 및 고려사항

자격요건 / 고려사항(우대)
자격요건	직종 공통	o 재단 인사규정 제18조(채용결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자 o 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자 (1964.9.27. 이후 출생자)
	공무직(나-1)	o 서류접수 마감일 기준 현재 제1종(보통) 운전면허 이상 소지자
	공무직(나-2) (장애인)	o 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
	체험형 청년인턴	o 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
고려사항 (우대)	직종 공통	o 하단 <가산점 부여> 참조
	공무직(나-1)	o 정부 또는 공공기관 업무용 차량 운행 유경험자 우대
	공무직(나-2) (장애인)	o 전산, 정보통신, 컴퓨터 등 관련 분야 전공자 우대

 

 

 

 

❏ 가산점 부여

구분	가산점	적용범위
취업지원대상자	각 전형별 만점의 5% 또는 10%	직종 공통
장애인	(중증) 서류전형 만점의 5% (경증) 서류전형 만점의 2.5%
비수도권 지역인재	서류전형 만점의 1%
동북아역사재단 청년인턴 우수자	서류전형 만점의 1%
한국사능력검정시험	1급 : 서류전형 만점의 1.5% 2급 : 서류전형 만점의 1.0% 3급 : 서류전형 만점의 0.5%

 

※ 취업지원대상자는 관련 법률에 의거, 최종선발예정인원이 4인 이상인 경우에 적용 (예외적으로 선발예정인원이 3인 이하인 경우에라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 가산점 적용)

※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 가산점 미부여

 

 

 

❏ 근무 조건

o 근무지 : 동북아역사재단 (서울시 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩)

※ 독도체험관 근무의 경우, 서울시 영등포구 영중로 15 타임스퀘어 지하 2층

 

o 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00～18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외

 

o 기타 : 탄력근무 등 근무시간 변경, 연가, 휴가 등 복무와 기타 인사 등에 관한 사항은 관련 내규에 따름

※ 동북아역사재단 내규는 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에서 확인 가능

 

o 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

 

 

o 보수 ※ 수당 및 성과급 등은 관련 재단 내규에 따름

직종	보수 기준 직급	초임연봉	비고
행정직	행정직 7~8급 1경력	25,308,240원 (7급) 22,673,420원 (8급)	- 재단 인사위원회에서 경력에 따라 최종직급(7급, 8급 중) 결정 - 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정
공무직	공무직 가~나급 1경력	22,792,710원 (가급) 22,525,860원 (나급)	- 재단 인사위원회에서 경력에 따라 최종직급(가급, 나급 중) 결정 - 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정
체험형 청년인턴	-	월 2,060,740원	- 경력에 관계없이 동일

 

 

 

❏ 응시 원서 접수

 

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o 접수기간 : 2024. 7. 26.∼ 2024. 8. 9. ※ 주말과 공휴일에는 방문접수 불가

 

o 접수방법 : 방문접수와 등기우편 접수만 가능

 

o 접수장소 : (03739) 서울 서대문구 통일로 81, NH농협생명빌딩 서관 11층 동북아역사재단 운영관리실 인사총무팀 인사담당자

- 접수마감일 18:00 도착 분까지만 유효하므로, 마감일에는 등기우편 대신 방문접수 요망

- 원서 제출시 겉봉투에 ‘직종-응모코드, 성명’(ex. 행정직-가, OOO) 명기하여야 함.

※ 직종 및 응모코드별 주요업무와 자격요건 등이 다르므로 반드시 확인 후 기재하여 제출

 

- 제출서류에 본인을 확인할 수 있는 서명 또는 도장을 표기하지 않은 경우 서류 미비로 간주하여, 원서 접수 불가하며, 누락사항이 있더라도 별도 연락하지 않음

 

- 서류접수 마감 후 서류보완이나 추가제출 불가

 

 

❏ 전형 일정

구분	일정	비고
서류전형 합격자 발표	’24. 8. 23.(금)
면접전형	’24. 8. 27.(화) ~ 28.(수)	- 분야별 상세 면접전형 일정은 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘24. 9. 4.(수)
결격사유조회 등	’24. 9. 4.(수) ~ 9. 25.(수)

 

※ 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경시 별도 공고

※ 서류전형 합격자와 최종합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지

 

 

❏ 임용에 관한 사항

o 임용일(예정) : 2024. 9. 26.

※ 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정될 수 있으며, 변동시 별도 연락 예정

 

 

o 임용기간 및 방법

직종	임용기간 및 방법	비고
행정직 / 공무직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년) ※ 수습기간 종료시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정
체험형 청년인턴	o 임용일로부터 6개월

 

 

 

 

❏ 제출 서류

행정직 / 공무직 / 청년인턴

 

o 필수제출

1. 입사지원서(붙임 1) 1부

2. 자기소개서, 직무 관련 경험 및 경력기술서(붙임 2) 각 1부

3. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임 3)

4. 경력증명서(입사지원서에 작성한 모든 경력) 각 1부

※ 미제출시 관련 경력이 없는 것으로 봄.

5. 운전면허증 사본 및 운전경력증명서 각 1부 ( ‘공무직-나-1’ 지원자만 해당)

※ 운전경력증명서는 모집 공고일 이후 정부민원포털 ‘정부24’에서 발급받은 것에 한하며, 조회 희망기간은 ‘운전면허경력’, ‘법규위반’, ‘교통사고’ 모두 ｢전체경력｣으로 발행

 

 

o 선택제출 ※ 해당자만 제출

6. 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 중증장애인확인서(중증장애인의 경우), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서), 동북아역사재단 청년인턴 경력증명서 각 1부

7. 한국사능력검정시험 인증서 1부

8. 관련분야 자격증 사본 각 1부

※ 제출서류 작성 후 인쇄시 기본인쇄, 단면인쇄로 하여 인쇄 (모아찍기, 양면인쇄 금지) ※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게로 고정하여 제출 (스테플러 사용 금지)

 

 

❏ 전형에 관한 사항

가. 전형사항

o 전형단계 : 2단계(1차 서류전형, 2차 면접전형)

o 전형 반영 비율 : 서류 40%, 면접 60% 비율로 합산한 점수로 순위 결정

o 전형별 합격 최저 점수 : 〈동북아역사재단 직원채용 시행규칙〉에 따라 각 전형 단계에서 얻은 점수가 70점 미만일 경우, 해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외

 

o 응시대상

- 서류전형 : 입사지원자 전원

- 면접전형 : 입사지원자 수가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수에 해당하는 지원자, 지원자 수가 5배수 미만일 때는 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 전원 ※ 동점자 발생시 해당자 전원

 

o 최종 후보자

- 전형별 반영 비율에 따라 산출한 최종 점수가 80점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 최종합격자 후보자와 예비합격자 후보자를 3배수까지 추천

 

 

 

나. 평가기준

o 행정직/공무직/청년인턴

- 서류전형

평가항목	평가내용
교육 및 자격사항	교육사항(학교교육/직업교육/기타교육) 및 자격사항 등의 내용과 채용예정분야 직무와의 연관성
경험 및 경력사항	채용예정분야 직무수행과 직무관련경험·경력과의 연관성
	경험·경력의 상세활동내역이 채용예정분야 직무를 효율적으로 수행할 수 있는지 여부
자기소개서 등	자기기술서의 내용, 표현력, 논리력, 지원동기 등 ※ 자기소개서에 부적절한 정보(직접 혹은 간접적으로 재단의 공정채용 취지에 어긋나는 출신학교, 지역, 성별, 신앙, 연령, 가족사항, 신체조건 등) 기재 시 2점 차감
	채용예정 분야 직무에 대한 이해도

 

 

 

- 면접전형

평가항목	평가내용
직무적합성	채용예정 직무분야에 대한 이해도 및 전문지식
	유사한 직무 수행 경험·경력
전문지식과 재단 업무에 대한 이해도	채용예정 직무와 재단 업무와의 연관성에 대한 이해도
	역사 현안에 대한 이해 수준
성실성 및 가치관	재단 직원으로서 요구되는 가치관 및 직업윤리 등
	긍정적 사고방식, 책임성과 성실성, 예의·품행·태도, 설득력, 의사소통능력

 

 

 

❏ 기타 유의 사항

o 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(입사지원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음.

※ 개인정보 : 출신학교, 출신지역, 생년월일, 성별, 연령, 종교, 신체조건, 혼인․임신여부(자녀유무 포함), 가족관계(관계, 출신지, 직업 등 포함) 등

 

o 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 재단의 관련 내규 및 기준에 따름

 

o 직종별 필수 제출서류 중 일부를 제출하지 않은 경우 전형 대상에서 제외될 수 있으며 (필수제출 서류에 작성할 내용이 없는 경우에도 ‘해당없음’으로 쓰고 제출바람), 기재 착오나 누락 등 제출서류에 오류가 있는 경우 그에 따른 불이익이나 손해 등에 관한 책임은 지원자 본인에게 있음.

 

o 채용비리에 연루되어 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 경과하지 아니한 자는 채용을 불허하며, 채용기간에 상관없이 채용 취소 가능

 

o 아래 재단의 채용 결격사유에 해당될 경우, 사후에라도 합격 또는 임용을 취소함

- 대한민국 국민이 아닌 자

- 미성년자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무자로서 병역을 기피한 자

- 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

- 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

- 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자

o 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 사후에라도 합격 또는 임용을 취소함

o 채용분야별로 중복지원 불가

o 재단 사정으로 채용계획을 변경할 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 개별통지

o 취업지원대상자와 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출 시)

o 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 신분증, 운전면허증, 자격증 사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용하며 전형위원에게 공개하지 않음.

o 재단 직원채용시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직할 경우 및 임용결격 사유가 발생시 예비후보자 중에서 차순위자 순으로 최종합격자를 정함.

o 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행

o 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 ‘붙임자료’참조

o 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의

 

 

 

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