무등산 국립공원동부사무소 기간제(수익시설, 환경관리) 직원 채용

 

 

무등산 국립공원동사무소에서 수익시설, 환경관리 기간제 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
무등산국립공원동부사무소 (도원야영장)	전남 화순군	기간제	전일제	수익시설	2
				환경관리	1

 

 

1) 근무지는 향후 근무여건에 따라 변경될 수 있습니다.

- 도원야영장 위치: 전남 화순군 이서면 도원길 80-30

(화순읍으로부터 14km 거리에 위치 / 자동차로 약 25분 소요)

2) 근무기간: 2024. 3. 1. ~ 2024. 10. 31.(8개월)

※ 업무 지원을 위한 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

3) 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 토요일 및 공휴일 근무

 

 

4) 직무 세부 내용 및 보수

직 군		직무 개요	월급여
기간제	수익시설	- 수익시설(야영장) 운영 및 현장관리 - 야영장 예약시스템 관리 및 시설사용료 현장징수 - 수익금 일일마감 - 야영장 내 시설물 관리 - 수익시설 운영물품 및 대여물품 관리 - 야영장 이용객 응대 및 계도·안내, 주차안내 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하는 사항	약 2,169천원 (세전기준)
	환경관리	- 야영장, 공중화장실 등 시설물 유지관리 및 정화활동 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하는 사항	약 2,253천원 (세전기준)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

 

 

 

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내 용
응시자격 (공통)	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 연령, 전공, 학력 제한 없음
우대사항 (공통)	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	 만점의 5%, 10%  전형단계별 가점
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	 만점의 5%  서류전형 한정 가점
우대사항 (수익시설)	한국사 능력검정시험	공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조	 1급~3급(취득일 무관)  서류전형 내 점수반영

 

 

 

 

인사규정 제18조에 따른 결격사유

 피성년후견인  파산자로서 복권되지 아니한 자  금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자  징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자  공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자  ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄  15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자

 

 

 

 

 

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2024. 2. 11.(일) ~ 2. 18.(일) 18:00까지(기한 엄수)

 

□ 접수방법

○ 기간제(수익시설): 온라인 접수(바로가기)

○ 기간제(환경관리): 우편 또는 방문접수

※ 접수마감일 2024. 2. 18. 18:00 도착분 까지만 유효한 접수로 인정함.

 

□ 제출서류

○ 기간제(수익시설)

구 분	제 출 서 류
필 수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조
선 택 (해당자에 한함)	- 자격증 사본(③) - 경력증명서(④) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)  한국사능력검정시험 인증서  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

 

 

 

○ 기간제(환경관리)

구 분	제 출 서 류
필 수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조
선 택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(④) 봉사활동 증명서 혹은 헌혈증명서(1매에 한해 인정)(⑤) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

 

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

 

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준) · 본 공단 외 타 기관명 기재 · 800자 중 20자 미만 기재 · 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

 

③ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 4) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

⑤ 봉사활동 경력증명서

- 3년 이내(2021.2.11. ~ 2024.2.10.)의 경력에 한해, 국가기관·공공기관·1365포털·VMS 발급에 한해 인정

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

 

구 분		일 정	비 고
서류전형	공고접수	2.11.(일) ∼ 2.18.(일)	수익시설: 온라인 접수 환경관리: 우편 및 방문접수
	합격자 발표	2. 21.(수)	국립공원 누리집 및 개별통보
면접전형		2. 22.(목)	무등산국립공원동부사무소
최종합격자 발표		2. 28.(수)	국립공원 누리집 및 개별통보
근무일		3. 1.(금)	무등산국립공원동부사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정으로 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

 

 

 

□ 전형 단계별 평가 비중

○ 기간제(수익시설)

구 분	평가요소별 비중	비 고
서류전형	- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%∼10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업기초역량(40%) - 직무수행역량(60%) - 우대가점(5%∼10%)	※ 과락기준: 인사사무규칙 46조 준용 ※ 청렴성 검증을 위한 문항 포함
최종합격자	- 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산	-

 

 

○ 기간제(환경관리)

구 분	평가요소별 비중	비 고
서류전형	- 직업기초능력(100%) - 우대가점(5%∼10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업기초역량(40%) - 직무수행역량(60%) - 우대가점(5%∼10%)	※ 과락기준: 인사사무규칙 46조 준용 ※ 청렴성 검증을 위한 문항 포함
최종합격자	- 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산	-

 

 

 

□ 기타 자세한 사항은 무등산국립공원동부사무소 인사담당자[☎ 061-371-1187]로 문의하시기 바랍니다.