국립중앙도서관 공무직 근로자(영선/전기/미화) 채용

 

 

국립중앙도서관에서 공무직을 채용합니다. 영선, 전기, 미화 부분입니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

 

1. 채용분야 및 채용예정인원

채용직급	채용분야	채용인원	직무내용	근무장소
공무직 (운영 지원과)	시설 (영선)	1명	ㅇ청사 시설 관리 업무 - 시설(건축)분야에 대한 유지관리	국립중앙도서관 (서울특별시 서초구 반포대로 201)
	시설 (전기)	1명	ㅇ청사 전기시설 관리 업무 - 시설(전기)분야에 대한 시설물 점검 및 유지보수 등
	미화	2명	ㅇ 청사 미화 업무 - 사무실, 화장실, 이용자시설 등 청소 - 기타 작업(재활용, 불용품, 제설작업)

 

 

2. 임용 시 근무조건

가. 시설(영선) 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

3) 근무시간 : 일근제 근무(주간: 09시~18시)

※ 시설물 점검·보수 등으로 인한 근무명령 변경 및 초과근무 발생

4) 근무장소 : 국립중앙도서관

5) 보수기준 : 월 2,470,000원(기본급2,330,000 +정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산), 예산 범위 내 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

※ 국립중앙도서관 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

 

 

나. 시설(전기) 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

3) 근무시간 : 일근제 근무(주간: 09시~18시)

※ 시설물 점검·보수 등으로 인한 근무명령 변경 및 초과근무 발생

4) 근무장소 : 국립중앙도서관

5) 보수기준 : 월 2,470,000원(기본급2,330,000원+정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산), 예산 범위 내 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

※ 국립중앙도서관 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

 

 

다. 미화 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)

3) 근무시간 : 주5일(월~일) 1일 8시간(06:30~15:30, 휴게시간 1시간)

※ 담당 구역별로 근무지 편성

4) 근무장소 : 국립중앙도서관

5) 보수기준 : 월 2,200,740원(기본급2,060,740원+정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산), 예산 범위 내 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

※ 국립중앙도서관 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

 

 

 

3. 응시자격 및 우대요건

가. 공통 지원 자격(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기해야 함)

ㅇ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격 사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 정년(미화:만65세, 시설:만60세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2006. 2. 12. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(추후 주민등록초본 제출)

ㅇ 시설분야(영선,전기)는 관련분야 기능사 이상의 자격을 취득한 자

 

 

 

나. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

분 야	대상	우대사항 내용(예시)	비고
시설 (영선)	관련 분야 근무경력	- 경력증명서에 근무기간, 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정) * 관련분야: 직무(건축) 분야 업무	서류전형 시 적용
	관련 분야 자격증	- 국가기술자격법에 의한 채용예정 직무분야 자격증 * 건축, 목공, 도장, 타일 등
시설 (전기)	관련 분야 근무경력	- 경력증명서에 근무기간, 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정) * 관련분야: 직무(전기) 분야 업무
	관련 분야 자격증	- 국가기술자격법에 의한 채용예정 직무분야 자격증 * 건축전기설비, 전기, 전기공사, 전기응용, 소방설비(전기) 등
미화	관련 분야 근무경력	- 경력증명서에 근무기간, 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정) * 미화 관련분야: 청사 및 건물 미화 업무

 

 

 

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형시 적용

 

 

 

4. 채용 방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서, 직무수행계획서, 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

 

ㅇ (선발인원) 채용인원의 3배수 면접대상자 선발

※ 1차 서류전형 응시자 인원수가 선발 예정인원 대비 3배수 미만시 응시자격 요건

부합 여부만 판단 후 선발

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

 

 

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 평정요소 : ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

 

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

 

 

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

 

 

5. 채용 일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘24. 02. 13.(화) ~ ‘24. 02. 23.(금)	국립중앙도서관 홈페이지
지원서 접수	‘24. 02. 19.(월) ~ ‘24. 02. 23.(금)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형	‘24. 02. 28.(수)
서류합격자 발표	‘24. 02. 29.(목)	국립중앙도서관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘24. 03. 06.(수)
최종합격자 발표	‘24. 03. 11.(월)	국립중앙도서관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘24. 3월	근로계약서 작성 및 근무개시 (결격사유 조회 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음)

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

 

6. 원서접수 및 제출서류(응시원서 다운로드 바로가기)

ㅇ 접수기간: ’24. 02. 19.(월) ~ ’24. 02. 23.(금) 18:00 까지

 

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- (E-mail 접수) chlim04122@korea.kr(채용담당자)

* E-mail 첨부파일 이름은 채용분야-성명으로 기재 (예시) 미화원_홍길동

* 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

 

- (등기우편 접수) (06579) 서울특별시 서초구 반포대로201

국립중앙도서관 운영지원과 공무직 근로자 채용 담당자 앞

 

- 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음

- 방문 접수, 택배, 퀵서비스 접수 불가

 

 

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 제출서류 - 응시원서 1부(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2, 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호) - 공정채용 확인서(별지서식 5호) - 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 6호) ※ 모든 서류는 자필 서명할 것 ㅇ 해당자 제출서류 - [경력자] · 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기) - 관련 자격증 사본 1부 - [장애인] 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서 및 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음

 

※ 제출서류의 반환 요청 방법 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함 ㅇ 반환청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 ㅇ 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(붙임4) 작성하여 이메일(chlim04122@korea.kr)로 신청 후 확인 전화 요청(02-590-0536) ㅇ 반환방법 : 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환(방문수령 또는 등기발송) ㅇ 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

 

 

기타 문의사항은 운영지원과 공무직 채용담당자(☎ 02-590-0536)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

무등산 국립공원동부사무소 기간제(수익시설, 환경관리) 직원 채용