북한산도봉사무소 기간제 직원(수익시설관리) 채용 공고

 

북한산도봉사무소에서 시설관리 근무를 하실 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
북한산국립 공원도봉사무소	[송추분소] 경기도 양주시	기간제	전일제	수익시설관리	2

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: (1명) 2023. 7. 22. ~ 12. 21. (5개월)

(1명) 2023. 7. 22. ~ 12. 31. (5개월 이상)

※ 여름 및 가을 성수기 업무 지원을 위한 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

③ 근무기간에 따른 두 분야 중 하나를 지정하여 지원하여야 합니다.

④ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

 

⑤ 직무 세부 내용 및 급여

직군		직무 개요2)	월급여 (천원)
기간제1)	수익 시설 관리	- 수익시설 사용료(주차요금) 징수에 관한 업무 - 주차안내 및 주차장 내 시설물 유지관리(안전관리, 청소 등)에 관한 업무 - 탐방객 응대 및 국립공원 홍보․안내에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	약 2,050 (세전금액)

1) 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음

2) NCS기반 채용 직무 설명자료(첨부2) 참조

 

 

 

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 전공, 학력, 나이 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조	만점의 5%, 10% 가점 (전형단계별)
	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호	만점의 5% 가점 (서류전형 한정)
	한국사 능력검정시험	「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조	1~3급(취득일 무관)_ (서류전형 내 점수 반영)

인사규정 제18조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 12. 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자

 

 

 

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2023. 7. 8.(토) ~ 7. 16.(일) 14:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법 : 온라인 접수 바로가기

 

 

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 온라인 시스템 입력 - 경험 및 경력기술서(②): 온라인 시스템 입력
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(③) - 자격증 사본(④) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서, 장애인등록증, 복지카드(유효기간 내)  한국사능력검정시험 인증서(1급~3급)

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (지원서 내 기재 없이 증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

 

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준) · 본 공단 외 타 기관명 기재 · 800자 중 20자 미만 기재 · 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(첨부 3) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

④ 자격증 사본

- 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다. ※ 첨부 4. 자격만 인정

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

 

 

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비고
서류전형	공고접수	7. 8.(토) ~ 7. 16.(일) 14:00까지	온라인 접수 바로가기
	합격자 발표	7. 18.(화)	공단 홈페이지 및 개별 통보
면접전형		7. 20.(목) 10:00 ~	북한산국립공원도봉사무소 자원봉사센터
최종합격자 발표		7. 21.(금)	공단 홈페이지 및 개별 통보
근로계약 체결 및 근무시작일		7. 22.(토)	북한산국립공원도봉사무소

※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지 드립니다.

※ 내부사정에 따라 채용 일정이 변동될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지 드립니다.

 

 

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중		선발인원
서류 전형	- 직업기초능력(40%) - 직무수행역량(60%)	우대가점 (5%~15%)	채용 예정인원의 3배수 선발
면접 전형	- 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%) ※ 과락 기준: 인사사무규직 제48조 준용 ※ 청렴성 검증을 위한 문항포함 및 제척· 회피제도 운영	우대가점 (5%~10%)	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

 

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR 코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.

[공단 감사실 익명신고]

 

 

 

6. 유의사항

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 근무지는 북한산국립공원도봉사무소 관할 구역으로 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 북한산국립공원도봉사무소 행정과[(031)828-8032 / 정훈웅 주임]로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

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