서초구청 시간선택제임기제공무원 마급(9급) 금연단속요원 채용

 

서초구 서초구청에서 시간선택제임기제 9급 상당 마급 금연단속요원 공무원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

1. 임용직위 개요

임용분야	임용직급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정부서	담 당 직 무 내용
금연 단속요원	지방시간선택제 임기제“마급”	1명 (단속)	임용일로부터 1년(30시간)	서초구보건소 (건강정책과)	- 흡연자 단속 및 계도 - 민원현장 조사 및 금연시설 점검 - 주말 포함 교대근무 ∙ 오전 : 09:00~16:00 ∙ 오후 : 15:00~22:00

 

2. 법령근거

❍ 지방공무원법

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

 

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음

❍ 선발 직무분야 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

임용분야	응 시 자 격
금연단속요원	○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않은 자(지방공무원 임용령 제17조제5항) ※관련분야 실무경력: 국가 또는 지방자치단체, 공공기관 또는 민간기업체에서의 단속 및 민원처리 관련 경력 ○ 채용공고일 현재 현장 단속업무 수행이 가능한 심신이 건강한 자 ※ 우대사항 : 금연단속경력, 운전면허 ※ 임용예정 직무분야 : 금연단속분야

 

4. 보수 수준

【금연단속분야 시간선택제임기제 보수 수준】

(단위:천원)

구분	보수 수준(연봉)	비고
시간선택제임기제 마급(단속)	20,379	30시간/주

❍ 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려 및 2025년 지방공무원 보수 업무처리 지침에 따라 변동 가능성 있음

❍ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험 가입 희망 시 가입 가능(임용일로부터 3개월 이내)

 

❍ 주당 근무시간

- 주 30시간 근무(금연단속) : 공휴일포함 2교대근무(오전 09:00~16:00 / 오후 15:00~22:00)

❍ 근무기간 : 임용일로부터 1년(근무상황에 따라 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능)

 

5. 시험일정 및 시험방법

 

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❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : ‘25.05.29.(목)~06.05.(목) 09:00~18:00 (주말 및 점심시간 제외)

- 접 수 처 : 서초구보건소(3층) 건강정책과(금연관리팀)

- 접수방법 : 방문접수(대리접수 불가, 서류 접수 시 인성검사 실시)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용‧제출

※ 서초구 수입증지(5,000원)를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리(오케이민원센터 9번창구)

 

 

❍ 인성검사 실시

- 응시원서 제출 시 인성검사지 작성·제출(평균 약 30~40분 정도 소요)

- 인성검사에 응시하지 않을 경우 서류전형 자격요건을 갖추어도 면접시험 응시 불가

- 인성검사에 응하고 서류전형에 합격한 응시자를 대상으로 면접심사 참고자료로 활용

- 서류전형 불합격자의 경우 작성한 인성검사지는 폐기함

 

 

❍ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및면접시험안내공지	면 접 시 험		면접합격자 발 표
	날 짜	장 소
‘25.06.10.(화) 예정	‘25.06.13.(금) 예정	서초구보건소 (장소변경시 사전 안내 예정임)	‘25.06.17.(화) 예정

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 사전 개별 통지함

(시험 관련 사항 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 면접 일정 등 시험일정 과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

 

 

가. 1차시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

 

나. 2차시험(면접시험)

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 

다. 면접합격자 발표 : 서초구청 홈페이지

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서초구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용 자격이 부여됨

※최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

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