2023년 하남시보건소 AI IoT기반 어르신건강관리사업 기간제 근로자 (간호사,영양사,신체활동전문가,행정) 채용공고

 

Ⅰ.   채용직종 및 인원

근무 부서	근무기간	채용분야	주요 직무내용	채용 인원	비고
건강증진과 방문보건팀	2023. 5. 2.   ~   2023. 12. 31.	간호사	❍ AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 - 대상자 건강 스크리닝 및 관리계획 수립 - 건강측정정보 모니터링 및 건강관리미션 부여 - 비대면 만성질환 및 건강관리 컨설팅 등 ❍ 기타 보건소장이 필요하다고 인정하는    보건업무	2명
		영양사	❍ AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 - 식사습관 모니터링 및 관련미션 부여 - 비대면 식생활 관리 컨설팅 - 식생활 정보제공 및 일상 속 식생활 실천 중재 ❍ 기타 보건소장이 필요하다고 인정하는    보건업무	1명
		신체활동 전문가	❍ AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 - 신체활동 현황 모니터링 및 관련 미션 부여 - 비대면 신체활동 실천 컨설팅 - 신체활동 정보제공 및 일상 속 운동실천 중재 ❍ 기타 보건소장이 필요하다고 인정하는    보건업무	1명
		행정	❍ AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 - APP 및 디바이스 등 활용안내 및 사업참여지원 - 행정업무 지원 ❍ 기타 보건소장이 필요하다고 인정하는    보건업무	1명

 

 

 

Ⅱ.   근로조건

  ❍ (근 로 일) 주 5일(월~금)

  ❍ (근로시간) 1일 8시간, 09:00~18:00

  ❍ (휴게시간) 12:00~13:00(1시간)

  ❍ (근로장소) 미사보건센터 등

  ❍ (임   금)

     - 간호사, 영양사, 신체활동전문가 : 일급 96,000원(2023년 하남시 보수단가 적용)

     - 행정 : 일급 85,280원(2023년 하남시 보수단가 적용)

       ※연장ㆍ야간ㆍ휴일수당 별도

  ❍ (유급휴일) 근로자의 날, 근로기준법 제55조에 따른 주휴일(일요일), 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른

      공휴일(일요일 제외)

  ❍ (급여지급) 월 급여로 지급, 근로자 개인별 통장 입금

  ❍ (유급휴가) 1개월 개근 시 1일의 연차 유급휴가 부여

  ❍ (근로복지) 건강보험 등 4대보험 가입 ※근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수

 

 

 

Ⅲ.   응시자격

  ❍ 간호사/영양사 : 관련 면허증 소지자(필수)

  ❍ 신체활동전문가 : 신체활동전문가(체육지도자) 자격증 소지자(필수)

  ❍ 공고일 현재 만 18세 이상 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자

  ❍ 하남시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제10조(채용 결격사유)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 하남시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제10조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 기간제 및 단시간근로로 채용할 수 없다.     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인     2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람     3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자     4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자     5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자     7. 하남시에서 근로자로 근무 중 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자

 

 

Ⅳ.   시험방법

  ❍ (1차 시험) 서류심사

    - 응시자격 요건 및 업무수행에 관련되는 소정의 기준 적격여부 심사

  ❍ (2차 시험) 면접심사

    - 면접대상 : 서류전형 합격자

    - 면 접 관 : 3인 이상 5인 이하 (1/2이상 외부위원으로 구성)

    - 면접방법 : 구술면접

    - 평정요소 : ① 기간제 근로자로서의 정신자세,  ② 전문지식과 활용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, 

                       ④ 예의, 품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력  및 발전가능성

    - 합격자 결정

      · 합  격 : 응시자의 면접시험 평정표에서 중(보통), 하(미흡)의 개수와 상관없이 “상

                (우수)”의 개수가 많은 경우 1순위로 하며, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 1순위로 한다.

      · 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정항목을 “하”로 평정한 경우

  ❍ (동점자 발생 시)

    - 동점자 발생의 경우 아래 순으로 결정

       1. 우대조건 해당자(① 취업지원 대상자, ② 다자녀 가정세대, ③ 하남시민)

       2. 생년월일이 우선하는 자

 

 

 

Ⅴ.   시험일정 및 원서접수

  ❍ 시험일정

구  분	일  정	장  소	기간	비 고
채용공고	2023. 3. 29.(수) ~ 4. 7.(금)	하남시청 홈페이지	10일
원서접수	2023. 3. 29.(수) ~ 4. 7.(금)	하남시 보건소 건강증진과	10일
1차 합격자 발표	2023. 4. 11.(화)	하남시 홈페이지 및 개별 통지	1일	면접시험 대상자 및 장소 발표
2차 시험(면접)	2023. 4. 20.(목)	하남시청	1일	개별 통지
최종합격자 발표	2023. 4. 26.(수)	하남시 홈페이지 및 개별 통지	1일
임용	2023. 5. 2.(화)	하남시 보건소 건강증진과

 

 ※  일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 하남시 홈페이지에 공고 함.

 

 

  ❍ 응시원서 접수

    - 접수기간 : 2023. 3. 29.(수) ~ 4. 7.(금)

    - 접 수 처 : 하남시 보건소 건강증진과 방문보건팀

    - 접수방법 : 이메일 ※코로나19 여파에 따라 방문 접수는 받지 않습니다.

      ㆍ 이메일 : choijh14@korea.kr

       ※ 이메일 제출 시 응시자가 반드시 원서도달 여부 확인요망

    - 문의사항 : 최주희 주무관 (☎031-790-5565)

  ❍ 제출서류

    - 응시원서 1부

    - 이력서 1부

    - 자기소개서 1부

    - 개인정보수집이용동의서 1부

    - 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 미표기, 남자의 경우 병역사항 포함 발급)

    - 면허증/자격증 사본 1부

    - 경력증명서(필요시) 1부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정  ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

 

Ⅵ.   시험에 있어서 가산 특전

 ❍ 취업지원 대상자 가산 특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

    - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제28조~제31조의2, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제32조~제36조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조~제22조의2, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제18조~제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자에게는 대상자의 점수에 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산함.

    - 시험 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

     ※ 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점하여야 함

     ※ 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함

 

     ※ 또한, 취업지원 대상자 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

     ※ 취업지원대상자 등록 여부 및 가산비율은 국가보훈처(☎1577-0606) 확인 요망  

 ❍ 다자녀 가정세대 우대 (「하남시 다자녀 가정 우대 및 지원 조례」 제5조제1항제7호)

    - 자녀가 3명 이상인 다자녀 가정 세대에 대한 하남시 근로자 채용 우대

     - 시험 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

     ※ 2가지 이상의 우대사항에 해당되는 경우 그 중 유리한 1가지만 적용 (증빙자료 必)

 

 

 

Ⅶ.   응시자 유의사항

  ❍ 응시자는 면접시험 당일 신분증이 없으면 면접시험에 응시할 수 없습니다.

  ❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

  ❍ 지역일자리 창출, 지역경제 활성화 및 지역근로자 권익보호 등을 위하여 하남시에 주민등록이 되어 있는 응시자를 우선 채용할 예정입니다.

  ❍ 신체 또는 정신상의 이상으로 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

  ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 응시자는 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.

  ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 건강검진 결과, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  ❍ 최종합격자 또는 근로계약 체결한 자가 계약포기, 합격취소, 결격사유, 계약 후 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 면접시험 차순위자를 추가합격자로 채용할 수 있습니다.

  ❍ 응시자께서 최종 합격자 공고일로부터 30일 이내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환하여 드리며, 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류가 파기됩니다.

  ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 하남시 홈페이지 공고합니다.

  ❍ 기타 상세한 내용은 건강증진과 방문보건팀(☎031-790-5565)으로 문의하시기 바랍니다.

 

VIII.  채용 사이트 주소

https://www.hanam.go.kr/www/selectGosiData.do?key=172&not_ancmt_mgt_no=39826&not_ancmt_se_code=05