| Ⅰ | 채용개요 |
□ 채용인원 및 담당직무
| 채용구분 | 채용분야 | 채용직책 | 인 원 | 직무내용 | 근무기간 |
| 6명 | |||||
| 기간제 근로자 |
인적자원개발 일자리창출 |
연구원 |
2명 | ○ 사업운영 및 관리 ▪ 강원 지역고용 아카데미, 일자리 포럼 운영 ▪ 강원형 일자리창출 지원사업 운영 및 모니터링 ○ 홍보지원 및 행정 ▪ 강원도 일자리 시책 홍보 지원 ▪ 지역혁신 프로젝트 제반 행정 업무 |
채용일 ~ ’23. 11. 30. |
| 일자리 안심공제 관리·지원 |
매니저 | 2명 | ○ 안심공제 가입·관리 지원 ▪ 공제 시스템 및 가입자 DB 관리 ▪ 공제사업 홍보 및 운영 지원 ▪ 기업복지서비스 업무 지원 ▪ 공제사업 관련 민원 응대 등 *춘천·강릉·정선형 안심공제사업 |
채용일 ~ ’23. 11. 30. |
|
| 강원형 청년지원 사업 |
매니저 | 2명 | ○ 플랫폼 운영 및 관리 ▪ E-Job 스튜디오 운영·관리 *온라인 행사 및 활동, 공간·시설 대관·활용 지원 ▪ 청년 포털(플랫폼) 운용·관리 ○ 홍보 및 행사 지원 ▪ 청년 지원 정책 홍보 및 사업, 행사 운영 지원 |
채용일 ~ ’23. 11. 30. |
※ 분야별 중복지원 불가하며, 중복지원에 따른 불이익은 응시자에게 있음
※ 직무내용에 명기되지 않은 직무라도 채용 후 재단 인사발령, 업무분장에 따라 부서 및 업무가 변경될 수 있음
□ 근무조건
○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근 무 지 : (재)강원도일자리재단(춘천시 금강로 45, 4층)
※ 인적자원개발부 사무실(춘천시 중앙로 110, 4층)
□ 보 수
○ 기간제근로자 : 월 2,327,630원
※ 2023년 강원도 생활임금 적용, 4대보험 근로자 부담분 공제 후 지급
□ 임용시기(예정) : 2023. 5월
□ 공고방법
○ 재단 인터넷 홈페이지, 강원일자리정보망, 기타 통합공개시스템(클린아이) 등
□ 채용방법 : 공개경쟁
○ 기간제근로자 : (1차) 서류전형 → (2차) 면접전형 → 임용후보 등록(결격사유 확인) → 최종합격자 결정
| Ⅱ | 응시자격 요건 |
□ 응시자격
| 채용구분 (채용분야) |
직책 | 자격기준 | |
| 공통 | ㆍ응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 ㆍ병역을 필한 자 또는 면제자 ㆍ해외여행 및 지방공무원법(제31조) 등 결격사유가 없는 자 ㆍ채용일로부터 근무가 가능한 자 ㆍ공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자(지역제한) |
||
| 인적자원개발 일자리창출 |
연구원 | ▪ 학력 및 경력 제한 없음 * 우대사항 : 일자리, 고용, 경영, 경제, 행정 등 실무 경험자 |
|
| 일자리 안심공제 운영·지원 |
매니저 | ▪ 학력 및 경력 제한 없음 * 우대사항 ㆍ정부 또는 지자체가 운영하는 유사 사업 수행 유경험자 ㆍ엑셀 활용 능력 우수자 |
|
| 강원형 청년지원 사업 |
매니저 | ▪ 학력 및 경력 제한 없음 * 우대사항 : 청년일자리 등 중앙부처 및 지자체 지원사업 실무 경험자 |
|
□ 결격사유 : 지방공무원법 제31조 및 재단 인사규정 제18조 준용
| 결격사유 |
| 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정 된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 공무원 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 공무원 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자(이 법에 따라 취업이 제한되는 자) 13. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자 |
| Ⅲ | 채용방법 및 합격기준 |
□ 시험방법
○ (1차) 서류전형 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사 후 적격, 부적격 판단
| 구 분 | |
| 서류심사 | 응시자격 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사 |
※ 적격여부만 판단(제출서류 기반 자격요건 충족여부 확인, 적격자 전원 합격)
○ (2차) 면접전형
| 구 분 | |
| 면접심사 (20분 내) |
응시원서, 경험‧경력기술서 기반 질의응답 |
- 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무수행에 필요한 능력
및 적격성 등을 종합 평가 *응시인원에 따라 다대일 또는 다대다 면접예정
- 심사방법 : 경험‧경력기술서에 기반한 각 분야별 면접(대면)평가
- 심사내용 : 전문성(20%), 책임감(20%), 문제해결(20%), 팀워크(20%), 의사소통(20%)
‧ 전문지식 및 실무경험 등을 바탕으로 한 문제해결 능력 등
‧ 대․내외 의사소통능력과 윤리관을 기본으로 한 기본소양 심사
- 합격기준 : 심사표에 의한 고득점 순(3명 심사위원 산술평균 점수)
| < 면접시험 안내 > - 면접시험 대상자는 면접 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 소지한 후, 면접시간 20분 전까지 면접장소에 도착하시어 시험시행기관의 안내를 받으시기 바랍니다. 응시자가 불참한 경우 채용을 포기한 것으로 간주합니다. - 코로나19 관련 면접시행 안내사항은 서류전형 합격자 공고시 별도 안내합니다. ※ 면접 세부 일시‧장소는 서류전형 합격자 공고 시 안내 |
□ 최종합격자 결정
○ 면접 합격자 대상 임용후보자 등록 및 결격사유 확인 후 최종합격자 결정
○ 예비합격자 제도 운영 : 업무공백 최소화 및 응시자 예측가능성 제고
※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 최저 합격 기준점수(면접점수)인 60점 미만인 경우에는 채용하지 않음
※ 예비합격자 선정시에도 동일하게 적용
| < 합격 취소사유(예시) > - 채용신체검사 결과 이상자(국․공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준) ※ 임용후보자의 채용신체검사 관련 비용은 재단 부담, 추후 영수증 실비 청구 - 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자(응시기회 영구 박탈) - 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등 |
| Ⅳ | 응시방법 및 제출서류 |
□ 응시원서 접수
○ 접수기간 : 4. 3.(월) ~ 4. 9(토), 18:00까지 ※ 기간내 접수만 인정
○ 접수방법 : 강원일자리정보망 시스템 활용 온라인 접수(제출서류 업로드)
| 강원일자리정보망 홈페이지 접속 (https://job.gwd.go.kr/gwjob) 회원가입 및 로그인 원스톱 채용 클릭 * 원스톱 채용관 바로가기 ☞ https://job.gwd.go.kr/gwjob/job/onestop_job 강원도일자리재단 「기간제근로자 채용」클릭 제출서류 작성·서명 후 첨부 및 응시지원 |
○ 제출서류 *예시) (파일명)인적자원개발 일자리창출(연구원)_홍길동
| 응시원서 1부 [별지 1호 서식] 자기소개서 1부 [별지 2호 서식] 경험·경력기술서 1부 [별지 3호 서식] 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 [별지 4호 서식] 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 [별지 5호 서식] |
□ 임용후보 등록
○ 대 상 : 면접전형 합격자
○ 제출서류 ※ 방문 제출
| 증명사진 JPG 파일로 제출 주민등록등본 채용신체검사서(공무원용) 1부 * 비용은 재단 부담(추후 환급) - 단, 최근 2년 내 건강검진을 받은 자는「건강검진 대체 통보서 *」로 제출 가능 통장사본 1부 |
※ 유의사항
- 자격·면허(증)은 공고일 현재 유효하여야 하며, 소지(유효)여부는 자격증발급 신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일을 기준이어야 함
- 응시원서 경력란은 일자를 정확하게 기재하고, 향후 재단에서 자경증, 경력증명 요청이 있을시 해당기간에 대한 경력증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 증빙 가능한 서류 제출
- 최종합격자는 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시 인정하지 않음
| Ⅴ | 기타사항 |
○ 우리 재단은 강원도 출연기관으로서 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용절차를 진행합니다. 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시에는 응시자에게 불이익이 발생합니다.
○ 응시 희망자는 채용 자격기준 요건 등이 적합한가를 우선 판단하시고 응시하시기 바랍니다.
○ (재)강원도일자리재단 「취업규칙」(제20조), 「인사규정」(제46)에 따라 ‘기간제근로자 분야’는 정년 적용이 없습니다.
○ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자는 응시할 수 없습니다.
○ 채용 분야별 중복지원은 불가능하며, 중복지원에 따른 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.(1인 1분야만 응시 가능)
○ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용결격 사유가 있을 경우 합격을 취소하거나 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 공정하고 투명한 채용방식을 준수하여 전형과 관련하여 응시원서에 학력·출신지·신체조건·연령·가족관계 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 면접심사 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(가족관계, 학력 등의 의도적 전달)과 유추할 수 있는 정보 등을 발언하는 경우 불이익이 발생할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 게시할 예정이니 수시 확인 바람
○ 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하기 바라며 접수 후에는 반드시 재확인 바랍니다.
○ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
○ 응시자는 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다.
○ 서류 및 면접시험 합격자 발표 및 일정의 변경사항은 각 차수의 합격자에 한하여 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처의 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
○ 시험단계별 합격자가 다음 단계 응시에 중도 포기하는 경우에는 채용절차 중도포기서를 작성하시어 채용담당부서 이메일(e-mail)로 제출하여 주시기 바랍니다.(서식 및 이메일 : 별지 제5호 서식 참고)
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 시 채용하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다. 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 재단에서 지정한 임용예정일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
○ 제출서류 반환은 관계 법령에 따라 처리합니다.
| ※ 채용서류 반환에 관한 고지 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음. - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄. - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서〔채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식〕를 작성하여 이메일(breaduhm@gwjf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송 * 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담 - 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는〔개인정보보호법〕에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임. |
○ 이의신청 안내
- 합격자 결정에 관하여 이의가 있는 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 이의신청서를 작성하여 서명 후 이메일(e-mail)로 재단 기획 경영부로 제출(서식 및 이메일 : 별지 제6호 서식 참고)
- 서류전형 결정 이의신청 : 서류전형 합격자 발표 후 5일 이내
※ 이의신청 제외사항 : 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자‧시험위원 개인정보, 지적재산권 등 다른 법령에 저촉되는 경우 등
○ 문의사항 : (재)강원도일자리재단 기획경영부 (☎ 070-4322-1464),
이메일(breaduhm@gwjf.or.kr)
| ⅤI | 채용 사이트 주소 |
※ 채용 세부일정
| 수행 | 채용절차 | 채용방법 | 일정(안) | |||
| 재 단 |
공 고 | 강원도일자리재단 홈페이지 등 | 3. 27. ~ 4. 9. | |||
| ⇩ | ||||||
| 응시원서 접수 | (기간제) 강원일자리정보망 ‘원스톱채용관’ 접수 * https://job.gwd.go.kr/gwjob/job/onestop_job |
4. 3. ~ 4. 9. | ||||
| ⇩ | ||||||
| (1차) 서류전형 |
응시자격을 기준으로 적격 또는 부적격 판단 *「서류전형 결과 및 면접전형 안내」강원일자리정보망 및 강원도일자리재단 홈페이지(https://job.gwd.go.kr/gwjf)에 공고예정 |
4. 11. (합격발표 : 4. 13. 예정) |
||||
| ⇩ | ||||||
| (2차) 면접전형 |
질의응답(20분 이내) *「면접전형 결과 및 임용후보자 등록 안내」강원일자리정보망 및 강원도일자리재단 홈페이지(https://job.gwd.go.kr/gwjf)에 공고예정 |
4. 18 ~ 20. 내 (합격발표 : 4. 21. 예정) |
||||
| ⇩ | ||||||
| 임용후보자 등록 | 임용 관련 서류 제출 응시자격 및 결격사유 확인 등 |
4. 24. ~ 4. 25. | ||||
| ⇩ | ||||||
| 최종합격자 결정 |
면접심사 결과 고득점 순 * 최종합격자의 결격사유 발생 시 그 합격자를 취소하고 차 순위자 선발하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 |
4. 28. | ||||
| ⇩ | ||||||
| 임 용 | 최종 임용 | 5. 2. 예정 |
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간, 코로나-19 상황 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 시험장소 공고, 합격자명단 발표 등 시험 관련 사항은 강원도일자리재단 홈페이지 공고 및 강원일자리정보망(개별문자 포함)을 통해 안내 예정임
※ 자기소개서 및 경험‧경력기술서, 서류전형 자료는 면접위원에게 정보를 제공함
(단, 성명‧출신지‧가족관계‧학력‧인적사항 관련 제외)
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