경찰공무원 251명 채용 놓치면 후회합니다.

 

 

경찰청에서 경찰공무원을 채용합니다.

안정적인 직업과 함께

국가를 위한 헌신의 길을 걷고 싶은

분들을 환영합니다.

 

다양한 직무와 복지 혜택,

그리고 확실한 경력 개발 기회까지

모두 제공됩니다.

 

일반직공무원 등 40명,

일반임기제 209명,

전문임기제 라급 1명,

한시임기제 7호 1명입니다.

 

이 중 내 자리는 분명히 있습니다.

 

구인구직하시는 모든 분들

취업에 대한 정보와

일자리 기회를 얻으세요.

 

이번 기회를 놓치지 마세요!

 

 

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1. 임용예정인원 (38개 분야, 총 251명)

 

※구분모집 : (장애) / [저소득]

 

※ 하나의 분야만 지원 가능(중복 지원 불가)

※ 임기제공무원은 공무원임용령 제22조의5에 따라 근무실적이 우수한 경우 근무기간을 연장할 수 있으며, 전문임기제 공무원은 행정안전부 정원협의 및 관련법령 등에 따라 근무기간 연장이 가능

※ 다만 위의 규정에도 불구하고 총액인건비 활용 임기제의 경우 ‘중앙부처 총액인건비제 세부 운영지침’에

따라 최초사업의 임기만료 후 성과평가 결과에 따라 2년의 범위에서 1회 연장만 가능함. 또한, 정원의 개폐

등으로 1회의 임기연장도 불가능할 수 있음(붙임3. ‘총액인건비 활용 일반임기제공무원 임기현황’ 참조)

 

✅ 같이 보면 좋은 글

군무원 채용 공군 교육사 한시임기제

 

군무원 채용 해군 한시임기제

 

2. 임용예정직무

 

□ 직무분야 및 인원

◦ 일반직 등

 

 

 

◦ 총액인건비 활용 일반임기제

-임기(연번18~32번) : 임용일로부터 2025.12.31.까지

 

※구분모집 : (장애) / [저소득]

 

-임기(연번33~36번) : 임용일로부터 2026.7.31.까지

※구분모집 : (장애) / [저소득]

 

◦ 전문임기제

 

◦ 한시임기제

 

 

3. 응시 자격

가. 공통요건

-국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격을

정지당하지 아니한 자

※ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조

 

-국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

※ 임기제는 동 조항 미적용

 

-대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에

따라 외국 국적을 보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

 

-다음의 연령에 해당하는 자

18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 

-남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

 

 

나. 구분모집요건 (장애인, 저소득층에 속하는 자)

 

다. 응시자격요건 [최종(면접)시험예정일(2024.11.1.)기준]

-응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증·학위 소지 여부는

최종(면접) 시험(2024.11.1.) 기준으로 판단

[응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항 - 응시자격요건(자격증, 경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능 ※ 자격증, 경력, 학위 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택하여 응시 ※ 응시자격요건 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 (응시원서 접수기간 종료 후 응시자격요건 등 지원요건 수정 불가) ○ 자격증의 범위 - ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ○ 경력의 범위 - 5급상당 과장(상당) 이상 직위에 ‘민간근무 경력자’가 ‘관련분야 관리자 경력’ 요건으로 응시하는 경우 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장과 부서 단위의 책임자 근무경력 필요 <부서단위 책임자의 기준> ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등) ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직‧TF팀 등) ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함 ④ (증빙의무) ①～③의 요건을 증빙할 수 있어야 함 - ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(한시임기제공무원 및 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람을 채용하는 경우는 10년)이 경과되지 아니하여야 함 - ‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 개인사업자 경력은 인정되지 않음 ※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음 - 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함 - ‘경력’ 요건의 경우, 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력을 합산할 수 없음 ※ [예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 2년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 3년’으로 인정되지 않음 - 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용시험령 [별표9], 공무원임용규칙 [별표1], 지방공무원 인사제도 운영지침 [별표1] 등 관련 법령을 준용함 - 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함 - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정 ※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항) • 전임 근무 : 경력의 전부 인정 • 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 * [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정 • 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정 ○ 학위의 범위 - ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공 분야를 기준으로 함

 

 

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4. 시험 방법

가. 서류전형

임용예정직위별 응시자격요건을 충족하는지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여

적격 또는 부적격 판단

 

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 임용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

단, 응시인원이 임용예정직위 선발예정인원의 55 배수를 초과하는 때에는 서류전형 기준에 따라 다음과 같이 서류전형 합격자 결정

 

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

 

 

나. 면접시험

-서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 자세 및 태도,

해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

 

-불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 

(평가요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임 ⑤ 전문지식

 

(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

 

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 하며,

불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

 

-최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나,

최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로

결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에

불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서

면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

 

-해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 

 

5. 시험 일정

 

📢 경찰청 인터넷 원서접수(바로가기)

경찰청 인터넷 원서접수

 

 

 

 

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 원서 접수일시 및 방법

-접수일시 및 시간 : 2024.8.9.(금) 17:00 ~ 8.26.(월) 18:00 <17일간>

※ 접수취소기간 : 8.9.(금) ∼ 8.29.(목) 24:00

 

-접수 방법 : 경찰청 인터넷 원서접수(바로가기)에 접속하여 접수

경찰청 인터넷 원서접수

 

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

 

-응시원서는 1회(1개 지역, 1개 응시자격요건)만 제출할 수 있으며, 다른 지역에 중복으로 지원할 수 없음

(거주지 제한 없음)

 

-접수 기간 내에는 응시 내용 변경이 가능하나, 접수 기간이 종료된 후에는 내용 수정 및 접수 불가능(사진은 미등록)

 

-응시수수료(공무원임용시험령 제35조, 전문경력관 규정 제15조)

 

- 응시수수료 외에 추가로 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제 처리비용, 계좌이체비용 등)이 소요

※ 수수료 : 5급 이상, 연구관 1만원 / 6‧7급 상당, 연구사, 전문경력관 7천원 / 8‧9급 5천원

 

- 응시원서 접수 당시 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자 및 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 사실 확인 후 응시수수료 반환

 

- 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료 환불함(단, 결제수수료 등 일부 본인 부담)

응시표(응시번호 포함)는 ’24.9.4.(수) 09:00부터 인터넷 원서접수사이트에서 출력 가능하며,

시험당일 소지하여야 함

 

 

 

나. 서류제출 기간 및 방법

제출 기간 : 2024.8.26.(월) ∼ 8.28.(수) 18:00 <3일간>

제출 방법 : 응시한 소속기관에 등기우편으로 접수(택배, 퀵서비스 접수 불가)

- 접수처 : [붙임4. 각 소속기관 연락처] 참조, 타기관으로 발송되지 않도록 유의

※ 제출 마감일(8.28. 18시) 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효, 방문접수 희망 시 응시한 기관으로 별도 문의

서류제출 시 [별지서식 제10호] 서류봉투 겉면 부착

제출기한 내에 서류가 도착하지 않을 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주(정부24 바로가기)

 

7. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

 

임용 예정일 : 2024.12월 중 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

 

 

채용 기간 및 보수

 

 

 

 

👉 채용 공고 바로가기

채용공고 내용 : 공지사항 : 사이버 경찰청 | 인터넷 원서접수

 

 

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