강원대학교 국가직공무원 채용 공고(운전, 시설관리)

일자리정보입니다! 강원대학교에서 운전, 시설관리 국가직공무원을 채용합니다. 구인구직 하시는 모든 분들께 좋은 소식 있기를 바랍니다.

1. 선발예정인원(2개 직렬, 총 4명)

지원코드	직 렬(직 류)	직 급	인 원	근무지	근무기간
운전A	운전	9급	1명	삼척·도계캠퍼스	국가공무원법 상 정년
시설A	시설(건축)	9급	1명	춘천캠퍼스
시설B	시설(건축)	9급	2명	삼척·도계캠퍼스
총 계			4명

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원시 불합격 처리)

2. 주요 업무분야

지원코드	인 원	담당예정업무
운전A	1명	· 관용차량의 운행 및 유지･관리
시설A	1명	· 대학 시설 사업 및 유지‧보수 등
시설B	2명
총 계	4명

3. 응시 자격: 최종시험 예정일 기준(2023.5.31.)

가. 기본요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【 결 격 사 유 】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 응시 직급·직종별 기준연령 이상에 해당하는 자

- 운전,시설 : 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자) 연령에 해당하는 자

나. 응시자격요건 및 우대요건 인정자격증

○ 응시자격요건

- 채용예정 직위별 직무기술서의 응시자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자

○ 직렬·직류별 인정자격증

직렬	직류	대상 자격증
운전	운전		제1종운전면허(대형)
시설	건축	기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
		기능장	건축일반시공, 건축목재시공
		기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
		산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비
		기능사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호 ※ 기능사는 관련분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경우

○ 자동차검사 및 정비 관련* 국가기술 자격증 소지자

- 자동차보수도장기능사, 자동차정비기능사, 자동차차체수리기능사, 자동차정비산업기사, 그린전동자동차기사, 자동차정비기사, 자동차정비기능장, 차량기술사 (舊 자동차검사기사, 자동차검사산업기사, 자동차검사기능사 포함)

※ 복수의 자격증을 보유할 경우 유리한 점수의 자격증만을 우대가점에 적용

○ 정보화 자격증

구 분	자격증 종류
A그룹	정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력1급
B그룹	정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서(舊1급 포함), 컴퓨터활용능력2급, ITQ A등급(한글, 엑셀, 파워포인트)
C그룹	정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 舊 워드프로세서 2급, MOS(엑셀, 파워포인트)

※ 복수의 자격증을 보유할 경우 유리한 점수의 자격증만을 우대가점에 적용

○ 근무경력 인정기준

- 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

※ 관련 경력의 근무형태가 주 40시간 미만인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

다. 채용예정 직위별 직무기술서

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원
운전A		차량 운행 등		운전9급		1명
근무지
삼척‧도계 캠퍼스
주요 업무		○ 차량(대형버스 등) 운행 및 관리 업무 ○ 기타 부서 업무분장 업무 등
필요 역량		○ (공 통 역 량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○ (직렬별역량) 기술적 전문지식, 문제해결력, 상황인식/판단력
필요 지식		○ 교통관련 법규 및 규정에 관한 지식 ○ 차량운행(운전) 대한 전문지식 ○ 대형(버스)차량 관리 전문지식
응시 자격 요건	기본요건	○ 1종 대형 자동차 운전면허 자격증 소지자 ※ 면허정지인 자나 면허정지 예정자는 응시 불가하며 국내자격증에 한함
우대요건		○ 응시자격요건 충족 후 관련 분야* 초과 근무경력자 * 관련분야 : 국가⸱지방자치단체⸱공공기관⸱법인⸱사업자등록업체에서 운전직 근무 경력 ※ 재직증명서 또는 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 운행차종, 승차정원, 직위(직급), 확인자(인사담당자), 확인자의 연락처 등이 명시되어야 함 ※ 군 복무기간 중 운전경력 ･ 1종 대형 운전면허 취득 후 운전한 경력의 경우 인정 (군운전경력확인서 또는 차종 등이 기재된 병역필증 등 관련 증빙서류 제출) ･ 군 운전면허만 취득한 상태에서의 경력은 불인정 ○ 자동차검사 및 정비 관련 국가기술 자격증 소지자 ○ 운전경력증명서 상 무사고･교통법규 준수 이력 * 제1종 대형 운전면허증 취득일과 상관없는 무사고･교통법규 준수 운전경력 확인을 위하여 공고일 이후 발급한 운전경력증명서를 기준으로 인정 ** 교통사고, 교통법규 위반, 음주운전 등 적발 유형 및 건수에 따라 차등 배점 ※ 경찰서 또는 민원24시스템을 통해 공고일 이후 발급한 운전경력 증명서 제출 (운전경력 전체에 대하여 발급･제출해야하며, 미제출 시 해당항목 최대감점 처리)
가산점		○ 한국사능력검정시험 3급 이상 등급 보유자 ※ 최대 5점까지 가산점을 부여하되, 등급별로 차등 점수 부여
※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대요건 및 가산특전 인정기준일은 원서접수 마감일 현재 유효한 것에 한함 ※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원
시설A/B		대학 시설업무 등		시설9급		1명(시설A)/ 2명(시설B)
근무지
(시설A) 춘천캠퍼스 / (시설B) 삼척‧도계 캠퍼스
주요 업무		○ 시설물 일상점검 및 유지관리업무 ○ 시설 사업 발주 및 설계, 공사감독 ○ 대학시설 현황 및 통계관리 업무 ○ 시설물 안전관리 업무 ○ 건축, 토목시설 영선업무 ○ 기타 시설 행정 업무
필요 역량		○ (공 통 역 량) 고객지향, 소통지향, 전문가지향, 긍정지향 ○ (리더십역량) 시간관리, 자기인식, 업무몰입, 조직적응 ○ (직 무 역 량) 전문성, 중장기시설사업계획수립, 예산관리수행, 사업추진기획, 컴퓨터프로그램활용
필요 지식		○ 시설보수공사의 설계 및 감독업무 수행을 위한 전문지식 ○ 학내 시설물 점검 및 안전점검에 대한 지식 ○ 학내 시설물 영선업무에 대한 각종 공구 운용 및 관리에 필요한 지식 ○ 대학시설 현황 및 통계관리 업무 수행을 위한 지식 ○ 시설물 고장신고에 대한 신속한 조치를 위해 필요한 지식
응시 자격 요건	기본요건	○ 시설직렬 건축직류 산업기사 이상 자격증 소지자 ○ 시설직렬 건축직류 기능사 자격증 취득 후 관련 분야*에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 자 * 관련 분야 : 건축시공, 건축설계
우대요건		○ 응시자격요건 충족 후 관련 분야* 초과 근무경력자 * 관련분야 : 건축시공, 건축설계 ○ 시설직렬 건축직류 기사 이상 자격증 소지자 ○ 정보화 관련 자격증 소지자
가산점		○ 한국사능력검정시험 3급 이상 등급 보유자 ※ 최대 5점까지 가산점을 부여하되, 등급별로 차등 점수 부여
※ 우대요건 산정 시 기본요건 충족에 필요한 경력 및 자격증은 제외 ※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대요건 및 가산특전 인정기준일은 원서접수 마감일 현재 유효한 것에 한함 ※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의

4. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

5. 시험 방법

가. 서류전형(1차)

○ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격․경력 등 임용기준 요건 및 제출서류 심사를 통해 고득점자를 합격자로 결정

※ 서류 접수인원이 선발인원의 5배수 이하일 경우 기본요건 적격여부만 심사

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 적극적 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수까지로 함

※ 서류전형 선발 예정인원 범위 내의 동점자는 합격처리

○ 적극적 서류전형 시 평가배점은 ‘잠재역량 및 발전가능성’ 40%, ‘업무분야 경력 및 담당예정 업무전문성’ 60%, 가산점(한국사능력검정시험 3급 이상 자격증) 5%로 함

○ 적극적 서류전형 시 우대요건은 응시에 필요한 기본요건에서 명시한 자격증, 학위, 경력 등은 제외하고 인정

나. 면접시험(2차)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개인별 면접을 실시함

○ 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정함

※ 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성

다. 합격자 결정

○ 면접시험 결과 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정함

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리함

○ 면접결과 평정요소의 “상”의 개수가 많은 경우가 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 ”중“의 개수가 많은 경우가 1순위

○ 선발예정인원을 초과하여 동 순위자 발생 시 동 순위자를 대상으로 재시험 실시

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는,

- 합격자 발표일로부터 6월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 면접평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 시험 일정

채용공고	응시원서 접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표	임용일
‘23.4.27.(목) ～‘23.5.8.(월)	‘23.5.1.(월) ～‘23.5.8.(월)	‘23.5.26.(금) (예정)	‘23.5.31.(수) (예정)	‘23.6.14.(수) (예정)	‘23.6월 중
<홈페이지 등>	<강원대총무과>	<대학홈페이지>	<강원대학교>	<대학홈페이지>

※ 합격자 명단은 강원대학교 홈페이지를 통해 확인 가능하며, 상기 일정은 응시인원, 서류검증 기간 등에 따라 변동될 수 있으며 변경 시 대학 홈페이지 게재

7. 응시원서 접수 등

가. 접수일시 및 접수방법

○ 접수일시: 2023. 5. 1.(월) ~ 2023. 5. 8.(월) 09:00 ~ 18:00

○ 접수방법: 등기우편 및 방문 접수

※ 주소: (24341) 강원도 춘천시 강원대학길 1(강원대학교), 대학본부 1층 총무과 김성환

○ 응시번호 안내: 원서접수 마감 이후 개별 안내

<우편접수 시 유의사항> 1. 우편제출 시 서류접수 마감일 소인분까지 유효한 것으로 봄 2. 응시표는 별도 발송하지 않으며, 응시번호는 문자메시지로 전송 예정 ※ 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 붙임의 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성할 것

○ 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 목적으로 채용서류 반환 청구서를 제출할 경우, 관련서류를 반환함. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됨

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있음

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지하고, 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정이므로 유의하시기 바람

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있음

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 대학 홈페이지에 공고

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환할 수 있음

다. 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

○ 응시원서 1부(별지서식)

※ 응시원서 수수료 : 5,000원(우체국 판매 또는 전자수입인지)의 정부수입인지 부착

※ 저소득층(「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)의 경우 응시수수료를 면제하므로, 해당자는 정부수입인지 부착 대신 국민기초생활 수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 첨부

○ 이력서 1부(별지서식)

○ 자기소개서 1부(별지서식)

○ 직무성과기술서 1부(별지서식)

○ 직무수행계획서 1부(별지서식)

○ 자격증 사본 각 1부

○ 관련분야 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)

※ 증명서는 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 등이 구체적으로 기재되어 있어야 인정되며, 증명서 진위여부 확인을 위하여 발급 확인자 연락처를 서류 하단에 별도 기재요망

※ 관련 경력의 근무형태가 시간제 또는 비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출(미기재 시 주 40시간으로 간주하고, 추후 실제 근무시간과 상이할 경우 모든 책임은 본인에게 있음)

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 와 함께 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실 이력확인서 ’, ‘소득금액증명서’ 중 1종은 필수제출

○ 우대조건 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 주민등록초본(남자는 병역사항 기재포함) 1부

○ 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부(별지서식)

○ 자격요건 검증 동의서 1부(별지서식)

※ 서류제출 시 요청사항 ①서류는 스태플러(호치케스)를 사용하지 않고, 클립 또는 집게를 사용하여 제출할 것 ②서류는 (위)응시원서→이력서→자기소개서→직무성과기술서→직무수행계획서→기본요건 자격증→우대요건 자격증(정보화자격증 등)→기타 우대요건 증빙자료(학위, 공인외국어시험점수 등)→경력증명서→주민등록초본→개인정보 및 자격검증 동의서→정부수입인지(A4출력)(아래) 순으로 제출

8. 임용일 및 보수 관련 사항

○ 임용일: ‘23. 6월 중(기관 사정 등에 따라 변동 가능)

○ 보 수: 「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

9. 기타 참고사항

○ 시험 결과 해당 업무 수행을 위한 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 공무원임용령 제13조2(임용추천의 유예 또는 임용의 유예)는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않음

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한됨

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있음

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 강원대학교 총무과(☎.033-250-7015)로 문의