광주광역시 서부경찰서 기간제근로자(공무직) 채용 공고

일자리정보입니다.

광주광역시 서부경찰서에서 기간제근로자 공무직을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들께 좋은 소식 있으시길 바랍니다.

 

 

1. 모집인원 (기간제근로자)

❍ 채용 분야 : 기간제근로자(청사방호)

※ 근로계약서상 근로기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료

❍ 모집 인원 : 1명

 

2. 채용 직종 및 근무지역

직 종	업무내용	근무예정지역	인원
기간제 근로자 (방호업무)	▪ 경찰청사 방호 및 경비업무 지원 ▪ 대민업무(민원인 및 주차안내 등)	광주광역시 서구 상무공원로71, 광주서부경찰서	1명

 

3. 채용 절차 및 일정

❍ 채용 절차

가. 서류전형(1차) : 자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 적격심사

나. 면접시험(2차) : 1차 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정

 

❍ 채용 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2023. 4. 24.(월)	광주서부경찰서 홈페이지, 나라일터
원서접수	2023. 4. 24.(월) ~ 5. 3.(수) 18:00	광주서부경찰서 경무계 방문 접수 및 우편 접수 ※ 인터넷 또는 택배 접수 불가
서류전형	2023. 5. 9.(화)	광주서부경찰서 경무계
서류전형 합격자 발표	2023. 5. 11.(목)	광주서부경찰서 홈페이지, 개별 통보(서류전형 합격자)
면 접	2023. 5. 16.(화)	광주서부경찰서 홈페이지, 개별 통보(서류전형 합격자)
최종 합격자발표	2023. 5. 23.(화)	광주서부경찰서 홈페이지, 개별 통보
신규채용	2023. 6월 중	합격자 채용일 개별통보 ※ (일반)채용 신체검사서 1부 제출(최종합격자에 한함)

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

 

4. 응시 자격 요건

가. 아래 요건을 모두 충족한 자

 

❍ ｢경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙｣ 제13조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

	경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제13조(채용 결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중인 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

 

❍ 대한민국 국적소지자 (외국인 및 복수국적자 제외)

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ 응시연령 : 만 18세 이상

나. 응시자격 요건 및 우대요건ㆍ가산사항

❍ 응시자격 요건 및 우대요건

구 분	내 용
응시요건	▪방호·경비 및 보안 등 관련 분야 근무경력이 1년 이상인 자 ※ 관련 분야 : 경비업법, 청원경찰법 등에 따른 방호·경비 및 보안 관련 업무 및 경찰공무원·경호공무원·직업군인(부사관 이상)·교정직 공무원 경력
우대요건	▪｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자 ▪무도단증 2단 이상 보유자 (무도단체는 [붙임3] 자료 참고) ▪취업지원대상자(3명 이상 채용시만해당, 경찰서는 해당 없음), 고령자 ▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

※경력증명서에 의해 관련 분야 근무경력으로 증명 가능한 것에 한하여 인정

❍ 우대요건 가산사항(공고일 기준)

 

구 분	항 목		내 용
(우대요건) 가산사항	취업지원대상자	4 (2)	◦ 관련 법령상의 독립유공자, 국가유공자, 5.18 민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유증의 환자 ◦ 서류전형 점수 만점 기준 본인 : 10% (가족 5%)
	자격증	2	◦ ｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자(2), 무도단증 2단 이상 보유자(1.5) ◦ 서류전형 점수 만점 기준 3.75∼5% (1개의 자격증만 인정) ※ 자격증 및 무도단증은 중복하여 가산하지 않음
		1.5
	고령자	2	◦ 「고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에관한법률」상 만 55세 이상 자 ◦ 서류전형 점수 만점 기준 5%

※자격증(1개의 자격증만 인정), 고령자 등 가산점은 중복 적

 

5. 선 발 방 법

❍ (1차) 서류전형

-자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준

① 국가 및 지자체, 기업체 등에서 관련 업무 경력 ② 자기소개서의 충실도

③우대요건 충족여부 등

-서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수를 합격자로 선정하며,서류전형 결과 동점자 발생하여 2배수 초과시 동점자 모두 합격자로 결정

※ 서류전형 지원자가 2배수에 미달할 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정한다.

※ 우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 공고일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

 

❍ (2차) 면접시험

-서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 평가기준 : 정신자세, 품행, 책임․성실성, 지식, 직무이해, 의사표현력 등

-면접결과 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접 평정 요소마다 점수(상․중․하)를 부여하여 “상”의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정하며 동점자 발생시 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

 

6. 응시 원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 4. 24.(월) ∼ 5. 3.(수) 18:00 <10일간>

나. 접 수 처 : 광주서부경찰서 경무계

❍ 주소 : <우 61956> 광주광역시 서구 상무공원로71,

광주서부경찰서 경무계 기간제근로자 채용담당자 앞

❍ 전화 : 062-570-4218

❍ 약도 : 광주서부경찰서 홈페이지 확인

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

○ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출 ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

○ 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

라. 제출 서류

❍ 응시원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것, 주민번호 뒷자리 포함)

❍ 가족관계증명서 1부(상세, 본인위주로 발급, 주민번호 뒷자리 포함)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

❍ 개인정보제공(이용) 동의서 1부

❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무, 발급기관 연락처 반드시 기재

❍ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

❍ 건강보험자격득실확인서 1부(가입내역 전부 제출)

❍ 채용 신체검사서 1부(최종 합격시 제출)

❍ 공정채용확인서 1부

❍ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부

※ 자격증, 경력증명서 등

※ 모든 제출자료는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철

※ 서류제출 시 [붙임5] 서류봉투 겉면 부착

 

7. 근 무 조 건

가. 신 분 : 기간제근로자

나. 채용기간 : 채용일부터 6개월

※ 계약기간 만료 후 연장없이 근로관계는 종료 됨

다. 임 금 : 직무등급제에 따른 단계별 차등 임금제

라. 근무시간 : 일근근무(월∼금, 09:00∼18:00)

 

	급 여 체 계
1. 기본급 : 직무등급 1등급 1단계 급여(2022년 기준 1,842,410원) 2. 정액수당 : 직급보조비 145,000원/월, 급식비 140,000원/월 3. 기타 ․ 명절상여금(기본급 60%), 복지포인트 등 수당 별도 지급 ․ 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 ․ 근로자 퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여 지급

 

8. 유 의 사 항

❍응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인), 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.

❍ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

❍최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.

❍ 본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 광주서부경찰서 홈페이지에 변경 공고합니다.

❍기타 자세한 사항은 광주서부경찰서 경무계(☎ 062-570-4218)로 문의 바랍니다.

 

9. 채용서류의 반환 등

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

❍또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

❍채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.