국립공원연구원 채용 공무직 기간제

 

국립공원연구원에서 공무직 및 기간제 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

1. 채용개요

직군(①)	직종		근무처(②)		인원(명)	계약 종료(③)	근로 형태(④)
			명칭	소재지
계					4
공무직	연구 복원	해양	해양연구센터	전남 여수	1	무기 계약	전일제
		조류	조류연구센터	전남 신안 (흑산도)	1
	탐방해설		조류연구센터 (조류태안해안스테이션)	충남 태안	1
기간제	연구 복원	보호 지역	정책연구부	강원 원주	1	*2024. 12.31.

① 공무직은 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시, 일정 수준 이상일 경우 무기계약 확정

② 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있음

③ 기간제(연구복원/보호지역) 근무자는 매년 근무성적 평가를 통해 차년도 고용연장 검토(~2024.12.31.)

④ 주40시간 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

 

 

 

2. 직무내용 ※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급

직군	직무	근무부서	직무내용	급여(천원)
공무직	연구 복원	해양연구센터	‧ 해양저서무척추동물(연체, 자포동물 제외) 조사 및 연구(분류 및 생태조사) ‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무	(연봉) 약 39,193
		조류연구센터	‧ 조류 모니터링 현장 모니터링에 관한 업무 ‧ R프로그램 / QGIS를 이용한 공간이용 분석에 관한 업무 ‧ 조류 가락지 부착조사에 관한 업무 ‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무	(연봉) 약 30,342
	탐방 해설	조류연구센터 (태안해안 조류스테이션)	‧ 국립공원 탐방해설프로그램 운영 ‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무	(연봉) 약 28,662
기간제	연구 복원	정책연구부	‧ 국가 보호지역 현황 및 국제동향 고찰 ‧ 자연공존지역(OECM) 발굴 및 적용 ‧ 자연공존문화 형성 등 파트너십 구축 업무	(월봉) 약 2,378

 

 

 

 

3. 응시자격 및 우대사항

□ 공통: 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자

□ 공무직: 정년(만60세) 이내인 자

 

□ 채용분야별 응시자격

채용분야 구분			관련학과 및 자격
공무직	연구 복원	해양	해양저서무척추동물 분야 박사학위 이상 ※ 논문 관련분야인 경우도 인정
		조류	생물학 등 관련 학사학위 이상
	탐방해설		자연환경보전법 제59조에 따른 자연환경해설사 양성교육 수료자
기간제	연구 복원	보호지역	환경정책, 생태학, 산림자원학, 도시(공간)계획, 지역협력, 행정학과, 경영학과 등 관련 학과 학사학위 이상

 

 

 

□ 우대사항

우대사항	우대 대상	관련근거	우대사항
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 규정에 의한 취업지원대상자	∙만점의 5%, 10% ∙전형단계별 가점
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인	∙만점의 5% ∙서류전형 한정 가점
	한국사능력검정시험	공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조 ※ 탐방해설 분야 지원자에 한함	∙1~3급(취득일무관) ∙서류전형 점수 반영

인사규정 제16조에 따른 결격사유

 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자  피성년후견인 또는 피한정후견인  파산자로서 복권되지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자  징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자  공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자  15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

 

 

 

4. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2023. 11. 8.(수) ~ 11. 15.(수) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법 : 온라인 접수 바로가기

 

 

□ 제출서류

구분	서류
필수	[공통] ∙ 입사지원서(①): 온라인 시스템 입력 ∙ 경험 및 경력기술서(②): 온라인 시스템 입력 [연구복원] ∙ 학사: 학위증명서(③) ∙ 석사 이상: 학위증명서, 학위논문 표지 사본, 논문요약서(③) [탐방해설] ∙ 자연환경해설사 양성교육 수료증 ∙ 해설시연개요서
선택 (해당자에 한함)	[공통] ∙ 자격증 사본(④) ∙ 경력증명서(⑤) ∙ 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출 시에만 인정)  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드 [연구복원] ∙ 연구논문 등 실적  연구논문(학술논문, 학회발표) 사본(표지, 제목, 발표자, volume이 포함된 페이지)  저서 및 특허 등

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

 

(불성실 기재 기준) ·본 공단 외 타 기관명 기재 ·800자 중 20자 미만 기재 ·동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 학위증명서, 학위논문 표지 사본, 논문요약서: 학교명, 생년월일 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 학위논문 표지 사본에는 제목, 발표자가 표시되어 있어야 합니다.

④ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

⑤ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력 확인서(첨부 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타 기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

 

5. 전형일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구 분		일 정	비 고
서류전형	공고‧접수	11. 8.(수) ~ 11. 15.(수)	홈페이지
	합격자 발표	11. 23.(목)	홈페이지 및 개별통보
면접전형		11. 28.(화)
최종합격자 발표		12. 5.(화)	홈페이지 및 개별통보
근로계약 및 수습임용		12. 11.(월)

※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 면접전형일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지 드립니다.

※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지 드립니다.

 

 

온라인 접수 바로가기

 

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
서류전형	- (연구복원) 직업기초능력(30%) 직무수행능력(70%) - (탐방해설) 직업기초능력(40%) 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%~10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업기초역량(40%) - 직무수행역량(60%)	∙ 과락기준: 인사사무규칙 46조 준용 ∙ 청렴성 검증을 위한 문항 포함

 

 

 

6. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며,접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.

[공단 감사실 익명신고]

 

 

 

 

7. 유의사항

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 공무직 지원자에 한함

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 국립공원연구원 인사담당자[☎ 033-769-1613]로 문의하시기 바랍니다.

 

온라인 접수 바로가기

 

 

 

무료 토정비결 2023 신한생명 운세

 

육군체력단련장 예약 홈페이지 요금 회원가입 어플 그린피 골프장 위치 할인 사자대 함안대 비

육군 휴드림 회원가입 공군 병사 환불 예약 공익 회원가입 전국 숙박시설 전화번호

 

공군복지시설예약체계 공군체력단련장 홈페이지 예약 요금 인가부대 캐디피 회원가입 어플 그

 

국군복지포탈 국군복지단 마트 체력단련장 예약 홈페이지요금 회원가입 그린피 골프장 위치 할

 

경찰체력단련장 아산 용인 해양경찰 회원가입 예약 그린피 요금

 

해군복지포탈체계 해군 체력단련장 예약 골프장 요금 회원가입 골프장 위치

 

무봉산 자연휴양림 예약 요금 가격 주차장 반려견 동반 숲나들e