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채용정보

국립공원연구원 채용 공무직 기간제

by 채용정보알리미 2023. 11. 13.
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국립공원연구원에서 공무직 및 기간제 직원을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

1. 채용개요

직군() 직종 근무처() 인원() 계약
종료()
근로 형태()
명칭 소재지
      4    
공무직

연구
복원
해양 해양연구센터 전남 여수 1 무기
계약
전일제
조류 조류연구센터 전남 신안
(흑산도)
1
탐방해설 조류연구센터
(조류태안해안스테이션)
충남 태안 1
기간제 연구
복원
보호
지역
정책연구부 강원 원주 1 *2024.
12.31.

공무직은 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시, 일정 수준 이상일 경우 무기계약 확정

근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있음

간제(연구복원/보호지역) 근무자는 매년 근무성적 평가를 통해 차년도 고용연장 검토(~2024.12.31.)

40시간 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

 

 

 

2. 직무내용 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급

직군 직무 근무부서 직무내용 급여(천원)
공무직 연구
복원
해양연구센터 해양저서무척추동물(연체, 자포동물 제외) 조사 및 연구(분류 및 생태조사)
기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
(연봉)
39,193
조류연구센터 조류 모니터링 현장 모니터링에 관한 업무
R프로그램 / QGIS를 이용한 공간이용 분석에 관한 업무
조류 가락지 부착조사에 관한 업무
기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
(연봉)
30,342
탐방
해설
조류연구센터
(태안해안
조류스테이션)
국립공원 탐방해설프로그램 운영
기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
(연봉)
28,662
기간제 연구
복원
정책연구부 국가 보호지역 현황 및 국제동향 고찰
자연공존지역(OECM) 발굴 및 적용
자연공존문화 형성 등 파트너십 구축 업무
(월봉)
2,378

 

 

 

 

3. 응시자격 및 우대사항

공통: 공단 인사규정 제18(결격사유)에 해당되지 않는 자

공무직: 정년(60) 이내인 자

 

채용분야별 응시자격

채용분야 구분 관련학과 및 자격
공무직 연구
복원
해양 해양저서무척추동물 분야 박사학위 이상
논문 관련분야인 경우도 인정
조류 생물학 등 관련 학사학위 이상
탐방해설 자연환경보전법 제59조에 따른 자연환경해설사 양성교육 수료자
기간제 연구
복원
보호지역 환경정책, 생태학, 산림자원학, 도시(공간)계획, 지역협력, 행정학과, 경영학과 등 관련 학과 학사학위 이상

 

 

 

우대사항

우대사항 우대 대상 관련근거 우대사항
취업지원대상자 가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29
규정에 의한 취업지원대상자
만점의 5%, 10%
전형단계별 가점
장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에
의한 장애인
만점의 5%
서류전형 한정 가점
한국사능력검정시험 공기업준정부기관의 경영에 관한 지침 제19
탐방해설 분야 지원자에 한함
1~3(취득일무관)
서류전형 점수 반영
인사규정 제16조에 따른 결격사유
비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

 

 

 

4. 원서접수 및 제출서류

접수기간 : 2023. 11. 8.() ~ 11. 15.() 18:00까지 (기한 엄수)

접수방법 : 온라인 접수 바로가기

 

 

제출서류

구분 서류
필수 [공통]
입사지원서(): 온라인 시스템 입력
경험 및 경력기술서(): 온라인 시스템 입력
[연구복원]
학사: 학위증명서()
석사 이상: 학위증명서, 학위논문 표지 사본, 논문요약서()
[탐방해설]
자연환경해설사 양성교육 수료증
해설시연개요서
선택
(해당자에 한함)
[공통]
자격증 사본()
경력증명서()
우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출 시에만 인정)
취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)
장애인 증명서장애인등록증(유효기간 내)복지카드
[연구복원]
연구논문 등 실적
연구논문(학술논문, 학회발표) 사본(표지, 제목, 발표자, volume이 포함된 페이지)
저서 및 특허 등

지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

경험경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

 

(불성실 기재 기준)
·본 공단 외 타 기관명 기재
·800자 중 20자 미만 기재
·동일 단어 반복 및 경험경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

학위증명서, 학위논문 표지 사본, 논문요약서: 학교명, 생년월일 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 학위논문 표지 사본에는 제목, 발표자가 표시되어 있어야 합니다.

자격증 사본: 자격증 내 사진성별나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

경력증명서 경력증명서경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 담당업무혹은 직무가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력 확인서(첨부 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타 기관과 동일하게 평가)

증빙서류 제출 시 주민등록번호주소생년월일성별사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.
본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

 

5. 전형일정 및 단계별 평가비중

채용전형 일정

구 분 일 정 비 고
서류전형 공고접수 11. 8.() ~ 11. 15.() 홈페이지
합격자 발표 11. 23.() 홈페이지 및 개별통보
면접전형 11. 28.()  
최종합격자 발표 12. 5.() 홈페이지 및 개별통보
근로계약 및 수습임용 12. 11.()  

지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 면접전형일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지 드립니다.

내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지 드립니다.

 

 

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전형 단계별 평가 비중

구분 평가요소별 비중 비고
서류전형 - (연구복원) 직업기초능력(30%)
직무수행능력(70%)
- (탐방해설) 직업기초능력(40%)
직무수행능력(60%)
- 우대가점(5%~10%)
채용예정인원의 3배수 선발
면접전형 - 직업기초역량(40%)
- 직무수행역량(60%)
과락기준: 인사사무규칙 46조 준용
청렴성 검증을 위한 문항 포함

 

 

 

6. 채용 공정성 강화

공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다.
본 채용에 대해 부정청탁비위 등에 대해 신고사항이 으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다.
본 채용은 평가위원에 대한 제척회피제도를 시행 중이며,접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.
[공단 감사실 익명신고]

 

 

 

 

7. 유의사항

채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 비위면직자 사전조회시스템에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 공무직 지원자에 한함

입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지변경 공고합니다.

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

기타 자세한 사항은 국립공원공단 국립공원연구원 인사담당자[033-769-1613] 문의하시기 바랍니다.

 

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