국립중앙박물관 채용 어린이박물관과 기간제근로자(휴직대체_전시보조)

국립중앙박물관에서 어린이박물관과 기간제근로자(휴직대체_전시보조) 채용합니다.

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1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무	근무지역
기간제근로자 (어린이박물관과)	1명	어린이박물관 전시실 운영 및 관리	서 울

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제근로자(휴직대체자)

나. 계약기간: ‘23.10.4. ~‘24.9.30.(예정)

* 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

* 본 공고는 기간제법 제4조 1항 단서 제2호 “휴직․파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당함

* 육아휴직자가 휴직기간을 연장하는 경우, 그 기간만큼 근로계약기간 연장할 수 있음

다. 근무시간: 어린이박물관 전시실 운영 근무표에 따라 시행

- 주 5일(월~일요일 중) 1일 8시간(09:00~18:00, 점심 휴게시간 1시간 제외)

* 공휴일, 명절, 주말 포함(주 5일 근무, 주 2일 휴무)

* 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소 : 국립중앙박물관(서울시 용산구 서빙고로 137)

마. 보수기준 : 월2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비140,000원)

* 연장, 야간, 휴일근무 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급.

바. 복리후생

- 명절상여금 연110만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원 지급)

- 맞춤형 복지포인트 연500포인트 지급(연50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산)

사. 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

* 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2005.12.31.이전 출생자)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재) ※원서접수 마감일 기준

ㅇ 우대사항

분야	우대사항 내용		비고
관련 분야 근무경력	ㅇ 국·공립 및 사립박물관 경력자 우대		서류전형 시 적용
어학부문	ㅇ 영어 능통자 우대 - 아래 기준점수 이상의 외국어(영어, 중국어, 일어) 능력 자격증 1개 이상 소지자 5점 (영어) TOEIC 700점, TEPS 620점, TOEFL(IBT) 70점, G-TELP(레벨 2) 70점, FLEX(700점), PELT(main) 320점 (일본어) JPT 650점, JLPT N2, FLEX 700점 (중국어) HSK 4급(210점), FLEX 600점, BCT(B형 L/R 600점), CPT(600점), TOP(70점) * 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적 인정
정보화자격증	ㅇ 컴퓨터활용능력 및 정보처리기술자격증 - 정보화 관련 국가기술자격증 및 이에 준하는 자격증(유형별 차등 배점) * 총합계가 5점 이상일 경우 5점으로 배점

ㅇ 가산점

대상	가산점 내용	비고
장애인	ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산) ■ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형: 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행과 관련하여 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 그 이상인 경우 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발

ㅇ (서류전형 기준)

실질심사 기준(100점+가산점)
직무수행능력	50점	관련 분야 근무경력 등 (우대사항 참조)
직무수행계획평가 및 자기소개서	40점	직무수행계획평가 및 자기소개서
어학부문	5점	영어 능통자 우대
정보화자격증	5점	컴퓨터활용능력 및 정보처리기술자격증
가산특전	5점	(만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ(평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때 ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (평정요소) ①직원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의

정확성과 논리성 ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 채용 결격사유로 인한 합격 취소, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정 (적격자가 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 8.14.(월) ~ ‘23. 8.23.(수)	국립중앙박물관 및 문화체육관광부 누리집, 인사혁신처 나라일터, 장애인고용포털 공고
지원서 접수	‘23. 8.21.(월) ~ ‘23. 8.23.(수)	E-mail 및 등기우편 접수
서류합격자 발표	‘23. 8.30.(수)	국립중앙박물관 누리집 공고 (문자메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘23. 9. 5.(화)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자발표	‘23. 9.15.(금)	국립중앙박물관 누리집 공고 (문자메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23.10.4.(수)	* 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능

6. 원서접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’23. 8.21.(월) ~ ’23. 8.23.(수) 18:00

ㅇ 접수 관련 안내사항

•접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편)에 한하여 유효

•메일 제목 또는 우편물에「어린이박물관과 기간제(교육보조)근로자 응시원서 제출」기제

•응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

•개인정보 이용 동의서(자필서명)을 반드시 제출해야 접수 가능

•응시번호는 e-mail로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨.

•응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

홈페이지 응시원서 다운로드 바로가기

ㅇ 접수방법

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.

- E-mail 접수 : garnet77@korea.kr

- 등기우편(주소): (04383) 서울특별시 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 어린이박물관과 채용담당자 앞

ㅇ 제출서류

※ E-mail 접수시 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일” 첨부파일 1개로 제출

※ 우대요건 및 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨.

제출서류

① 응시자 제출서류 총괄표 1부(별지 서식 1호) ② 응시원서 1부(별지 서식 2호) ③ 이력서 1부(별지 서식 3호) ④ 자기소개서 1부(별지 서식 4호) ⑤ 직무수행계획서 1부(별지 서식 5호) ⑥ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지 서식 6호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 ⑦ 공정채용 확인서 1부(별지 서식 7호) ⑧ 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부 ⑨ 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당) ⑩ 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료(자격증 등) ⑪ 장애인 증명서 1부 ※ 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음.

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 채용지원서는 접수 마감기한(’23.8.23.(수)/18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다. * 원서접수 마감시간은 해당기관 메일 도착시간(18:00)으로 정함.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임8) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(garnet77@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 9.15.(금) ~ ’23.12.14.(목) * 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙박물관 어린이박물관과 채용담당자(02-2077-9641)로

문의하시기 바랍니다.

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