국립현대미술관 공무직 채용

국립현대미술관에서 작품보존 미술은행관리과 공무직 근로자를 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
학예(보조)원 (미술은행)	1명	ㅇ 물품관리시스템(RFID) 정부미술품 현행화 ㅇ 정부미술품 관리·운영 ㅇ 정부미술품 선정심사 ㅇ 미술은행 및 정부미술은행 소장품 기본정보 관리 ㅇ (정부)미술은행 관련 대내·외 협력 및 주간보고 ㅇ 그 외 (정부)미술은행 운영 지원	서울/과천

※부서 사정에 따라 미술관 다른 근무지로 전환배치될 수 있음.

 

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립현대미술관 서울관 또는 과천관

마. 보수기준 : 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 40만원 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습 기간 3개월 운영

 

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

 

나. 자격요건(최소 1개 이상 해당 시 요건 충족)

직급	직종/직무	선발 인원	응시자격 요건
공무직	학예보조원 (정부미술품 관리 업무)	1명	학위	ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내·외 대학의 학사학위 또는 대학원 재학생 이상
			경력	ㅇ유관 업무 근무 경력자 (관련 근무 경력의 합이 1년 이상이어야 함) ※ 유관 업무: 소장품 취득 및 시스템 관리, 수장고 관리

 

다. 공통평가, 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재/원서접수 마감일 기준)

ㅇ 공통평가

대상	공통평가 내용	비고
자기소개서	지원동기의 타당성, 내용의 독창성, 논리성, 충실성 등을 종합하여 배점	서류전형 시 적용
직무수행계획서	담당 예정 직무에 대한 이해도 및 직무수행계획의 충실성과 적실성
관련 근무경력	유관 업무 근무 경력자 *근무연수별 차등 배점

 

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 자격증	학예사 자격증 (정학예사, 준학예사)	서류전형 시 적용
컴퓨터 자격증	컴퓨터활용능력 자격증 1급, 2급

 

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 5% * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 시 적용

 

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원의 5배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

 

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	’23. 6. 13.(화) ~ ’23. 6. 22.(목)	기관홈페이지, 나라일터 공고, 아트허브
지원서 접수	’23. 6. 14.(수) ~ ’23. 6 22.(목)	등기우편 및 전자우편 접수
서류전형	’23. 6. 27.(화)
서류합격자 발표	’23. 6. 28.(수)	기관홈페이지, 나라일터 공고(합격자 개별 통보)
면접전형	’23. 6. 30.(금)
최종합격자 발표	’23. 7. 6.(목)	기관홈페이지, 나라일터 공고(합격자 개별 통보)
채용예정일	’23. 7. 10.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’23.6.14.(수) ~ ‘23.6.22.(목) 18:00

ㅇ 접수방법 : 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- 등기우편 접수 : (03062) 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관

작품보존미술은행관리과 채용담당자 앞

- 전자우편 접수 : soozin@korea.kr

• 전자우편 및 첨부파일 제목은“성명-공무직 채용 지원”으로 기재

• 모든 서류는 하나의 PDF파일로 스캔하여 첨부

 

 

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 응시원서 1부(붙임 1) ㅇ 자기소개서 1부(붙임 2) ㅇ 직무수행계획서 1부(붙임 3) ㅇ 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 4) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 ㅇ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(붙임 5) ㅇ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(붙임 6) ㅇ 공정채용 확인서 1부(붙임 7) ※ 응시원서 등 제출 서류상의 서명 누락 시 불합격 처리됨 . ‘스마트 캡처’ 등을이용한 ‘전자친필싸인’ 및 서명된 문서의 스캔 파일은 인정함. 자세한 내용은 인터넷에서 사용법 검색 바람 [검색 예: ‘스마트 캡처’, ‘전자친필사인’] ㅇ 최종학력증명서(학위수여증명서 등) 1부 ㅇ 경력(재직)증명서 사본, 4대보험 가입내역 확인서 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 ※ ‘4대보험 가입내역 확인서’는 경력요건 검증을 위해 제출받고 있으며, 불가피한 사유로 발급이 어려울 시 채용담당자와 유선 협의하여 대체 증빙자료 제출 ㅇ 관련 자격증 사본 1부 ㅇ 기타 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	신분증
최종합격 시	급여통장 사본 1부, 반명함 사진 2매, 채용신체검사서 1부(공무원용), 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급), 지원서류 원본

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23.6.22(목)18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용 전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(soozin@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.7.10.(월) ~ ’23.9.10.(일)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2188-6301로 문의하시기 바랍니다.

 

 

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