[서울특별시 성동구] 기간제근로자(방범 CCTV 모니터링 분야) 채용 공고

서울특별시 성동구에서 기간제 근로자를 채용합니다.

모두 좋은 결과가 있길 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	담당직무
방범 CCTV 모니터링	기간제근로자	6명	- 방범용 CCTV 실시간 모니터링 및 상황 대응 - 지능형 선별관제시스템 모니터링 - 스마트 시설물(스마트 횡단보도 등) 모니터링 - CCTV 설비 및 관제시스템 장애 발견ㆍ신고 - 개인영상정보 열람 신청에 따른 녹화영상 확인 - 범죄 및 사고 예방을 위한 CCTV 활용 업무

 

 

2. 응시자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

❍ 공고일 기준 만 18세 이상(주민등록상 이전 출생한 자)

❍ 신체건강한 자로서 CCTV 모니터링 업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

- 주ㆍ야간 및 토요일ㆍ일요일ㆍ법정 휴일에 근무(4조 2교대) 가능한 자

 

 

3. 고용조건

❍ 근무기간: 2023. 06. 01. ~ 2024. 02. 28.(9개월)

※ 예산범위 내에서 근로기간 조정될 수 있음

❍ 근무시간: 4조 2교대 근무방식에 따른 교대근무 실시(주간·야간·비번·휴무)

- 주간 근무: 09:00 ~ 21:00 (2시간 휴식)

- 야간 근무: 21:00 ~ 익일 09:00 (2시간 휴식)

※ 단, 근무 방식은 부서 사정에 따라 변경 가능하며 4조 2교대 근무 시 1일 평균소정근로시간은 7시간으로 함

 

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❍ 보수조건

- 임금: 11,157원/시간 (야간근로, 휴일근로 수당 등 별도지급)

- 기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험) 가입

 

 

❍ 휴가조건

- 월차 유급휴가: 1개월 동안의 근무일 만근 시 유급휴일 1일

- 특별휴가: 직무수행에 탁월한 성과를 이뤘을 때 부여

※ 휴가 미사용 시 매월 급여로 지급

 

 

❍ 채용해지(근거: 「서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정」 제9조)

- 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

 

 

4. 채용방법

❍ 1차 서류전형

- CCTV 관제 근무경력, 성동구 거주기간, 컴퓨터 및 CCTV 관련 자격증을 서면으로 심사

※ 응시인원이 채용 예정인원의 4배수 초과일 경우 서류 전형 합격자를 채용 예정인원의 4배수로 선발

(단, 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 전원 서류합격 처리)

❍ 2차 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 품행, 성실도, 민원대처능력, 개인정보보호법 및 CCTV 모니터링 업무 관련 지식 등을 평가

￭ 우대사항: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자 - 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점 대상 및 비율 적용 ￭ 응시자가 다음 요건에 해당할 경우 가산점 부여 ① 서류 심사(배점 12점) - CCTV 모니터링 관제 경력 - 성동구 거주기간(공고일 기준 연속 거주기간) - 컴퓨터 활용 및 CCTV 모니터링 관련 자격증 ② 면접 심사(배점 7점) - 성동구 거주기간(공고일 기준 연속 거주기간) - 컴퓨터 활용 및 CCTV 모니터링 관련 자격증 ￭ 면접심사 결과 동점자 처리 기준 ① 1순위: 취업지원대상자(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서) ② 2순위: 방범용 CCTV 모니터링 근무 경험자 ③ 3순위: 성동구 거주기간 (공고일 기준 연속 거주기간)

 

5. 채용일정

구 분	시험(전형)일자	시험장소	합격자 발표
서류전형(1차)	-	-	2023. 05. 03.(수)
면 접(2차)	2023. 05. 09.(화)	스마트도시 통합운영센터 (성동구청 5층)	2023. 05. 15.(월)

※ 상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며 서류 전형 합격자 및 변경사항 등은 성동구청 홈페이지에 별도 공고

☞ 면접(2차)시험 후 최종합격자 발표 시, 예비합격자 공개(합격취소, 중도퇴직자 발생 시 채용 가능)

 

 

 

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 04. 24.(월) ~ 04. 26.(수) 10:30 ~ 16:30 (3일간)

❍ 접수장소: 성동구청 4층 정보통신과

❍ 접수방법: 응시자가 직접 방문 접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

❍ 제출서류

① 응시원서(서식 붙임) 1부

- 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 탈모정면상반신 컬러사진(가로 3.5㎝×세로 4.5㎝)

② 자기소개서(서식 붙임) 1부

③ 개인정보수집ㆍ이용동의서(서식 붙임) 1부

④ 주민등록초본(과거주소변동이력 포함) 1부

⑤ 컴퓨터 활용 및 CCTV 모니터링 분야 자격증(해당자/원본제출)

- 정보처리기사(산업기사, 기능사), 컴퓨터활용능력 1,2급, 워드프로세서

- 영상정보관리사, 스마트시티 CCTV 관제사

⑥ CCTV 모니터링 분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자/원본제출)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

⑦ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자/원본제출)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당 기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

 

7. 기타사항

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

❍ 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 채용될 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 시험시행 계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 성동구청 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 문의사항은 성동구청 정보통신과 담당자(02-2286-5876)에게 문의하시기 바랍니다.