세종문화회관 11명 채용 정규직

 

세종문화회관에서 예산회계,인사노무법무,공연예술,티켓매니저,하우스매니저 11명을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

 

1. 채용분야 및 인원

❍ 채용규모 : 11명(일반직 10명, 기술직 1명)

채용분야	채용직급	채용인원	자격요건	비고
예산회계	일반직5급	1명	∙ 해당분야 근무경력 6년 이상	수습기간 3개월
	일반직7급	1명	∙ 해당분야 신입 또는 경력
인사노무 ‧법무	일반직6급	1명	∙ 해당분야 근무경력 3년 이상
	일반직7급	2명	∙ 해당분야 신입 또는 경력
공연예술 (공연기획‧ 공연DX)	일반직6급	1명	∙ 해당분야 근무경력 3년 이상
	일반직7급	3명	∙ 해당분야 신입 또는 경력
티켓매니저	일반직7급	1명	∙ 해당분야 신입 또는 경력
하우스매니저	기술직7급	1명	∙ 해당분야 신입 또는 경력
계		11명

※ 채용분야별 중복지원 불가

※ 채용분야별 주요직무(직무기술서 별첨)

① 예산회계 : 예산편성 및 운영, 결산, 재무제표 작성, 수입 및 지출 확인 등 ② 인사노무‧법무 ‧ 인사노무 : 채용, 평가, 상벌, 인사관리, 단체교섭 추진, 노사협의회 운영 등 ‧ 법 무 : 법률검토 및 소송업무 수행 및 지원 등 ③ 공연예술 ‧ 공연기획 : 공연사업계획 수립 및 진행, 출연진 섭외 등 ‧ 공연DX : 공연시장분석, 디지털 콘텐츠 및 전략 기획, 운영 등 ④ 티켓매니저 : 티켓 등록, 정산, 발권, 운영, 타켓 판매결과 분석 등 ⑤ 하우스매니저 : 공연장 운영 및 안전관리, 공연장 안내원 운영, 객석관리 등

 

 

❍ 우대사항

- 장애인 우대: 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 8%

 

구 분	적용분야	우대가점
장애인	채용 전분야	각 분야 만점의 8%

※ 취업지원대상자 : 분야별 선발 예정인원이 3인 이하인 분야는 <국가유공자 등 채용시 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.6.14.>에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생시 취업지원 대상자를 우선 선발함.

 

❍ 공통 응시자격

• 회관 정년의 의거 만60세 미만인 자(임용(예정)일 기준)

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 임용즉시 근무가 가능한 자

• 남자의 경우 군필 또는 면제자

• 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자

•「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유에 따라 법원에서

성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)

•「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유에 따라 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)

◆ 회관 인사규정 따른 결격사유 - 피성년후견인과 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ◆ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유 - 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) ◆ 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유 - 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동 관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

 

 

 

2. 근무조건

채용분야	근무조건	비고
사무국 (일반직, 기술직)	: 정규직, 수습 3개월(※ 수습만료시점에서 평가 후 정식임용 ) : 주5일 40시간 : 회관 호봉제보수규정에 준함

 

 

3. 전형절차 및 합격기준

연번	추진절차		세 부 내 용
1	채용공고 및 지원서 접수		⦁채용공고 : 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부클린 아이잡플러스, 사람인, 인쿠르트 등 공고 ⦁공고기간 : 2023.06.29.(목)~07.19.(수) 18:00 / 20일간(초일 제외) ⦁접수기간 : 2023.06.29.(목)~07.19.(수) 18:00 / 20일간(초일 제외) ⦁접수방법 : 채용 사이트 접수(회관 홈페이지 연동) - 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 작성 ⦁필수제출 : 개인정보수집 및 활용 동의서 ⦁자료제출 : 지원서 제출과 동시 진행 - 재직 및 경력증명서 각 1부 (※ 근무기간, 주당 근무시간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기) - 건강보험자격득실확인서 1부 - 자격증 등 관련 증빙자료 각 1부 (※ 해당자에 한함) ※ 기한 내 미제출 또는 입사지원서상 기재된 경력과 불일치시 서류전형 탈락
2	서류전형, 경력검증		⦁일 정 : 2023.07.24.(월)~07.25.(화) ⦁합격기준 : 적격여부심사 “적격자” 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 20배수 이내 선발(동점자 추가) ⦁경력검증 : 2023.07.26.(수)~07.27.(목) ⦁합격자 발표 : 2023.08.02.(수)
3	필기 전형	논술 시험	⦁일 정 : 2023.08.05.(토) ⦁전형대상 : 서류전형 합격자 ⦁합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 60점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 선발(동점자 추가) ⦁합격자 발표 : 2023.08.17.(목). 예정
		인적성검사	⦁일 정 : 2023.08.17.(목) 14:00~08.18.(금) 18:00 예정 * 비대면 온라인 ⦁전형대상 : 논술시험 합격자 ⦁합격자 발표 : 없음(검사결과는 면접전형 참고자료로만 활용) ⦁유의사항 : 인적성검사 미완료자는 면접전형 응시불가
4	1차 면접전형		⦁일 정 : 2023.08.23.(수)~08.24.(목) ⦁전형대상 : 필기전형 합격자 ⦁합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 86점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 추가) ⦁합격자 발표 : 2023.08.29.(화) 예정
5	2차 면접전형		⦁일 정 : 2023.08.31.(목) ⦁전형대상 : 1차 면접전형 합격자 ⦁합격기준 : 각 심사위원의 면접대상별 평가점수 합산에 의거 최고득점자 선발, 동점자 발생시 장애인 및 취업지원대상자 우선 선발, 예비합격자는 채용인원의 2배수 이내로 하며 평점 86점 미만자는 제외 ⦁합격자 발표 : 2023.09.04.(월) 예정
6	신원·경력 조회		⦁성범죄·아동학대 경력 조회 및 결격사유 확인 후 임용 추진 ⦁경력별, 학력별 산정기준에 따른 근거자료 및 구비서류 등 확인 ※ 최종합격자가 입사 포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를 채용대상자로 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음 ⦁일 정 : 2023.09.05.(화)~09.06.(수) 예정
7	경력산정 및 임용결정		⦁경력산정 및 근로계약서 작성, 임용결정 ⦁신규입사자 전산 정보생성 ⦁일 정 : 2023.09.07.(목)~09.08.(금)
8	임 용		⦁임 용 일 : 2023.09.14.(목) ※ 임용일자는 필요시 변경될 수 있음

 

 ※ 예비합격자는 각 채용별 합격자 결정 기준을 초과한 자 중 고득점자순(채용예정인원 2배수 이내)으로 선발하며, 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

※ 각 일정은 변경가능하며 변경된 사항은 별도 공지함.

※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 함.

 

 

 

 

4. 접수방법

○ 접수방법: 채용전용 사이트 접수(회관 홈페이지 연동)

○ 접수내용

- 입사지원서 1부 (※온라인 입력, 입사지원서상의 경력은 경력증명서에 의해

증명이 가능한 것만 작성하며 상근 경력에 한하여만 인정함)

- 자기소개서 및 경력기술서 (※온라인 입력)

- 직무수행계획서 (※온라인 입력)

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의 (※온라인 입력)

[지원서 작성 시 유의사항] 지원서 및 자기소개서 작성 시 출신학교명, 나이, 출신지역, 성별을 알 수 있도록 하는 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

 

 

 

📌 지원서 접수하기

 

 

★ 지원서 접수기간에 아래 서류 첨부 제출

 ① 재직 및 경력증명서(원본) 각 1부

- 공통 : 경력증명서상에는 근무부서, 근무기간 및 주 단위 근무시간, 담당업무 포함하여 제출

※ 복사본, 팩스로 수신 받은 경력증명서는 인정 불가합니다.

※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간외 불분명한 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증 자료를 제출하셔야 하며, 미제출시 불인정될 수 있습니다.

② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

- 영어성적 증빙자료

- 장애인, 취업보호대상자 증명서

③ 건강보험자격득실확인서 1부(경력증명서를 제출한 자에 한함)

※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능

 

※ 제출시기 : 제출기한 내 미제출하거나 이력서에 기재된 경력과 불일치할 경우 서류전형 탈락

 

 

 

 

5. 평가기준

❍ 서류전형

구 분	심사내용 및 평가기준		비 고
심사 대상자	· 지원자 전원
심사 기준	· 적격여부 심사 (적격/부적격)	· 자격요건 준수 · 블라인드 채용준수 부적격 사유 - 지원자의 출신학교명, 출신지역을 직접 기재하는 경우 - 지원자의 나이, 용모, 성별을 기재하는 경우 - 지원자의 직계 존비속 및 형제자매의 출신학교명, 직업을 기재하는 경우 · 작성내용의 성실성 부적격 사유 - 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우 - 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우 - 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우	심사기준 1개 항목 이상 “부적격”시 탈락
	· 지원서류 종합평가 (합격배수 결정)	· 자기소개서 등 종합평가(30점) · 관련분야 교육 및 능력개발(20점) · 관련분야 경험 및 경력(20점) · 응시분야에 대한 채용 적합성(20점) · 외국어(영어) 능력평가(10점) - TOEIC 850점, New Teps 336점, TOEFL 98점, TOEIC Speaking ‧ Opic IH(level7) 이상 * 위 어학성적 중 1개 선택	지원자수에 관계없이 전분야 동일적용

※ 영어성적은 서류전형일 기준 유효기간에 한하며 조회‧확인이 불가능한 성적, 

   국외응시 성적은 인정하지 않음.

 

 

❍ 필기전형

1) 논술시험

- 응시대상 : 서류전형 합격자

- 출제방향 : 예술경영 및 문화예술산업 관련

- 시험방법 및 심사기준

 

구 분	시험방법	점수	심사기준	비 고
논술형	· 2문항 중 1문항 택일 (예술경영 분야 1문항, 문화예술산업 관련분야 1문항)	100점	· 주제의 명확성(20점) · 내용구성의 체계성(20점) · 논거의 타당성(20점) · 내용의 독창성, 창의성(20점) · 표현의 적절성(20점)	600자 이상
약술형	· 10문항 (공연예술분야 및 일반상식)	각10점 (총100점)	· 내용의 명확성(10점)	50자 내외

2) 인적성검사 : 온라인 비대면 실시

- 응시대상 : 논술시험 합격자

 

 

❍ 면접전형 : 1차 · 2차면접

- 평가내용 : 역량, 경험, 경력, 직무수행계획서 평가

- 심사기준

항 목	필요지식 및 기술	인성분야	직무능력	직무수행계획서
배점(100점)	25점	25점	40점	10점

 

 

 

 

6. 예비합격자

○ 예비합격자는 금번 채용절차 종료 후 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용 내정자의 채용취소, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 차순위자로 채용

채용분야	채용인원	예비합격자	비 고
사무국 (일반직‧기술직)	11명	채용인원의 2배수 이내	예비합격자는 채용인원의 2배수 이내에서 최종합격자 결정기준에 의거 고득점자 순으로 결정

 

 

 

 

7. 채용비리 구제

〇 채용비리 피해자 구제방안

❶ 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

- 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

- 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

❷ 부정합격자 확정∙퇴출 전이라도 우선 시행

❸ 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

- (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) : 즉각적인 참여 기회 부여

- (진행 중인 채용전형에 참여 불능시) : 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

 

 

 

 

8. 기타사항

〇 (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시

지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

〇 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 통해서 시행합니다.

〇 채용직무별 중복지원은 불가능하며 지원서 접수 시 입력착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

〇 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

〇 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위,신원조사, 성범죄 경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소합니다.

〇 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.

〇 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가능합니다.

〇 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용 우선 순위자가 입사지원포기. 기타 결격사유 발생 시 예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 선발할 수 있으며, 예비합격자는 전형위원의 결정에 따라 2배수 이내로 선발합니다.

〇 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

〇 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.

 

★ 채용 서류 반환에 관한 고지

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 9월 29일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

〇 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 당사 내규에 의합니다.

〇 세종문화회관 소개는 홈페이지를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 문의게시판 또는 세종문화회관 인사혁신팀(☎02-399-1530)으로 문의바랍니다.

 

9. 장애인 지원자 편의지원 안내

〇 서류전형에 합격한 장애인 지원자에 대하여 서울시 ‘장애유형별 편의지원 기준’ 에 따라 필기시험 편의지원을 제공하며, 장애인편의지원 신청서와 증빙서류를 서류접수 마감일까지 제출하셔야 합니다.

 

★ 장애유형별 편의지원 기준

 

 

📌 지원서 접수하기

 

 

무료 띠별운세 오늘의 운세 보기 내일운세보기

넘버스 드라마 재방송 등장인물 인물관계도 넷플릭스 ott 연우 이벤트 ost

공군체력단련장 예약 홈페이지 요금 회원가입 골프장 위치 인가부대

육군 휴드림 회원가입 예약 전국 숙박시설 전화번호

덕산 리솜 스플라스 워터파크 예약 할인 s30 s25 스파 반려동물동반 어메니티

해군 체력단련장 예약 요금 회원가입 골프장 위치