환경부 국가직공무원(연구직 및 전문경력관) 채용 공고

일자리정보입니다!

공공기관 환경부에서 연구직 및 전문경력관 국가직공무원을 채용합니다.

구인구직 하시는 모든 분들 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

1. 채용분야 및 담당예정 직무

가. 채용분야별 선발예정인원

○ (연구직) 연구사 18명

○ (전문경력관) 전문경력관 나군 2명

지원코드	임용예정 직급 (직류)	선발예정 인원	근무예정부서(소재지)
연구사		18명
401	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기환경연구과 영남권 대기환경연구소(울산광역시)
402	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 지구환경연구과(인천광역시)
403	환경연구사(환경)	2명	국립환경과학원 교통환경연구소(인천광역시)
404	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 폐자원에너지연구과(인천광역시)
405	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 생활환경연구과(인천광역시)
406	환경연구사(환경)	3명	국립환경과학원 금강물환경연구소(충북 옥천군), 낙동강물환경연구소(경남 김해시)
501	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 정보관리팀(충북 청주시)
601	환경연구사(환경)	2명	국가미세먼지정보센터 정책지원팀, 배출량조사팀(충북 청주시)
701	시설연구사(토목)	2명	한강홍수통제소 수자원정보센터(서울특별시)
702	기상연구사(기상)	1명	한강홍수통제소 수자원정보센터(서울특별시)
801	환경연구사(환경)	1명	화학물질안전원 사고대응총괄과(충북 청주시)
802	환경연구사(환경)	1명	화학물질안전원 사고예방심사1과(충북 청주시)
803	기록연구사(기록관리)	1명	화학물질안전원 사고예방심사2과(충북 청주시)
전문경력관		2명
901	전문경력관 ‘나’군	2명	화학물질안전원 사고예방심사1․2과(충북 청주시)

※ 하나의 지원코드만 응시 가능(다른 코드 중복 지원 시 불합격 처리)

나. 담당예정 직무 및 응시요건

○ “채용분야별 직무기술서”(붙임1) 참고

2. 근거법령

○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣, ｢전문경력관 규정｣, ｢연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

3. 응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준 (2023.7.12. 예정)

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【 「국가공무원법」제33조(결격사유) 】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】 1. 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 응시 가능(｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제16조제2항)

○ 대한민국 국적 소지자(외국인이 아닌 자)

※ ｢국가공무원법｣ 제26조의3 제2항에 따라 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말한다)는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 ｢국가공무원법｣ 제74조에 따른 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격요건

직급(직위)	구분	응시자격요건
환경, 시설, 기상연구사	학위	∘ 임용예정 직위 관련전공 석사학위 이상 소지자
기록연구사	학위	∘ 기록물관리학 석사 학위 이상 소지자
	자격증	∘ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자
전문경력관 `나`군	경력	∘ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ∘ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람

※ 위 표에서 “전공”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 것(이와 동등 이상의 학력을 가진 사항을 포함한다)을 말한다.

【 공통사항 】 ▪ 채용분야 중 1개의 지원코드만 선택하여 응시 ▪ 응시자격 관련 서류 미제출시 미응시로 간주 ▪ 우대요건 및 가산요건은 증빙서류를 제출한 것에 한하여 인정 ▪ 응시자격요건에 해당하는 학위소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.7.12. 예정) 기준으로 판단함 ▪ 응시자격요건에 해당하는 학위, 자격증, 경력은 서류전형 우대대상에서 제외함 ▪ 채용분야별 직무기술서에 기재된 우대 및 가산요건은 서류전형단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일(2023.5.4.).까지 제출된 것에 한하여 인정 【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 채용분야별 직무기술서에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서에 의거 증명이 가능한 것에 한함 - 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음 - 시간제 근무 경력의 경우 주 40시간 기준에 비례하여 인정 - 증명서는 직인날인, 발급확인자의 확인용 연락처를 포함하여 성명 및 서명(또는 도장) 기재 ※ 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부(주당 근무시간) 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우(담당업무 미기재 등) 불인정될 수 있음 ※ 담당업무는 해당 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재되어야 하며, 기재가 불가할 경우 해당기관 담당자의 확인이 가능한 별도의 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드 등)를 통해 입증 ▪ 응시자격요건 충족 이후 직무분야 관련 경력만 우대대상 경력으로 인정 - 학위 취득기간 중의 경력은 불인정 【 학위의 범위 】 ▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 【 기타사항 】 ▪ 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 관련분야 학위, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 마감일(2023.5.4.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨(유효기간 경과시 제외) ▪ 가산요건에 해당하는 한국사능력검정시험 성적은 ’20.1.1. 이후 실시된 시험(701~702 코드는 ‘18.1.1)으로서, 원서접수 마감일(2023.5.4.)까지 점수가 제출된 것 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 적격 또는 부적격 여부 심사

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

(｢공무원임용시험령｣ 제29조제6항)

지원코드	선발예정인원
401~406, 601, 701~702, 801~803, 901	3배수 이상인 경우에는 3배수로 합격자 결정
501	5배수 이상인 경우에는 5배수로 합격자 결정

○ 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

○ 서류전형 기준

구분	평정요소	비고
환경, 시설, 기상연구사	<공통사항> ∘자기소개서, 직무수행계획서, 전공적합도 ∘(우대요건) 경력, 연구실적, 학위, 영어, 자격증 등 ∘(가산요건) 한국사	채용분야별 직무기술서 (붙임1) 참고
기록연구사	∘자기소개서, 직무수행계획서 ∘(우대요건) 학위, 자격증, 경력, 연구실적 ∘(가산요건) 한국사
전문경력관	∘자기소개서, 직무수행계획서 ∘(우대요건) 경력, 학위, 자격증, 영어 ∘(가산요건) 한국사

※ 지원코드별로 우대항목이 다를 수 있으니 세부사항은 반드시 ‘직무기술서’ 참고

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) 공무원으로서의 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 전문지식과 그 응용능력, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접을 통해 직무관련 역량 및 공직관 등 질의·응답

※ 면접 당일 현장에서 과제작성, 발표 및 질의·응답으로 직무역량 등을 평가하고, 상황면접 문제 등에 대한 질의·응답을 통해 공직자의 자세 등을 평가

- (최종합격자 결정) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

5. 시험 일정

○ 공고기간 : 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 4.(목)

○ 접수일시 : 2023. 5. 1.(월), 09:00 ~ 5. 4.(목), 18:00

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2023. 6. 16.(금)

○ 면접시험일(예정) : 2023. 7. 12.(수)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표시 별도 통보 예정

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2023. 7. 28.(금)

※ 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자 명단은 환경부 및 각 소속기관 홈페이지에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자의 임용포기 및 임용 당일 퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직, 합격취소 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(「공무원임용시험령」 제25조제9항)

6. 응시원서 접수 및 제출서류

. 원서접수 방법 : 온라인(인터넷) 접수만 가능

○ 접수일시 : 2023. 5. 1.(월), 09:00 ~ 5. 4.(목), 18:00

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

○ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 접수

○ 접수내용 : 이력사항 등록 및 추가서류 첨부 제출

- 이력사항 등록 : 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등을 사이버국가고시센터에 등록

- 추가서류 첨부 : 제출서류 작성양식(HWP 파일) 및 관련 증빙서류(PDF 파일) 첨부

※ 추가서류 : 학위증명서, 경력증명서, 연구실적 관련 증빙자료 일체 등(용량 10MB 이내)

○ 기타사항 : 응시수수료 7,000원 외에 소정의 처리비용(카드결제, 계좌이체비용 등) 소요

※ 응시원서 제출 마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 수수료를 반환함(원서접수 취소기간 : 2023.5.5. ～ 5.7, 09:00 ～ 18:00

※ 응시원서 접수 당시 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 응시수수료 면제

○ 응시표 출력 : 2023. 5. 9.(화), 09:00부터 응시표 출력 가능

- 응시표 출력방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) → 마이페이지 → 응시표 출력

- 면접시험 당일에 본인 확인을 위해 응시표와 신분증 소지 필수

※ 주민등록증, 여권(주민등록번호 전체가 기재되지 않은 경우 여권정보증명서 지참), 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나

※ 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임

나. 제출서류 목록 및 작성 요령

○ 응시원서 접수시 작성한 별지서식(제1호~제8호)은 [지원코드번호_응시자이름.hwp]로 제출하고, 함께 첨부되는 증빙서류(스캔 또는 프린트스크린 등)는 PDF 파일로 전환하여 파일명 [지원코드번호_응시자이름.pdf]로 제출(용량 총 10MB이하)

○ 지원코드별로 제출서류 및 작성 요령이 다를 수 있으므로 반드시 지원코드 확인

제출서류 목록	작성 요령 등
제출서류 목록 1부 * 필수	<공통사항> ∘A4 1매 이내로 <별지서식 제1호> 작성
주민등록초본(또는 병적증명서) * 남성 지원자 필수	<공통사항> ∘병역사항 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 제출
자기소개서 1부 * 필수	<공통사항> ∘A4 2매 이내로 <별지서식 제2호> 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악 할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점) 받을 수 있음
직무수행계획서 1부 * 필수	<공통사항> ∘A4 2매 이내로 <별지서식 제3호> 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악 할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점) 받을 수 있음
학위증명서 및 학위논문 * 필수	<공통사항> ∘<별지서식 제4호> 작성 ※ 학교명, 지도교수 이름 등은 전형위원에게 제공되지 않음 ∘응시요건 및 우대요건 입증을 위한 학위 증명서 제출 ※ 학위논문표지, 심사위원 서명페이지, 요약문 발췌본 등 필수 제출 ※ 응시자격요건부터 최종학력 학위까지 모두 제출 ※ 국외 학위의 경우 한글 번역본을 제출하여야 하며, 서류전형 합격자에 한하여 면접일에 아포스티유 또는 영사확인서 원본 제출
직무분야 경력(재직) 증명서 1부 * 해당자에 한함 * 근무기간별 차등 우대	<공통사항> ∘해당자에 한해 직무분야 근무경력 요약서 <별지서식 제5호> 작성 ∘증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음 ※ 경력의 진위 확인을 위해 ① 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종, ② 소득금액증명서(홈텍스 활용) 모두 제출 ※ 폐업 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 다른서류(근로계약서, 인사기록카드 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’,‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종‘, ‘소득금액증명서’는 필수 제출 ※ 담당업무는 해당 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재되어야 하며, 기재가 불가할 경우 별도의 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 제출 ∘발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재) ∘외국기관 발급 증명서는 번역본 첨부
직무분야 연구실적 요약서등 및 관련 사본 각 1부 * 해당자에 한함 * 실적 건별 차등 우대 (학위논문제외)	<공통사항> ∘연구논문 요약서 <별지서식 제6호> 작성 ∘연구논문은 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 첫 장 사본 및 개인정보가 삭제된 첫 장 사본 필수 첨부 ※ KCI 등재 후보지는 해당 없음 ※ 연구논문 증빙자료 작성(블라인드) 예시(별첨2) 등 참고 ∘응시자격요건(학위논문 제외)을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재(승인)된(`20.1.1.부터 원서접수 마감일 기준) 논문에 한함 ※ SCI(E)급 국제학술지 게재논문의 경우 학술지명을 확인할 수 있는 해당 사이트에서 검색하고 증빙자료를 스캔 제출(Impact Factor를 확인할 수 있는 자료 포함)
	<지원코드 501 응시자> ∘응시자격요건을 충족한 이후 발간한 저서 - 저서 요약서 <별지서식 제7호> 작성 - 저서 표지, 응시자의 기여도를 확인할 수 있는 페이지 첨부
	<지원코드 701~702 응시자> ∘ 응시자격요건을 충족한 이후의 용역보고서(2020.1.1.부터 원서 마감일 기준)에 한함 - 용역 요약서 <별지서식 제8호> 작성 - 최종보고서 표지 사본, 참여확인서, 기여도 등 첨부
8. 관련 자격증 사본 1부 * 해당자에 한함	<공통사항> ∘임용예정 직위 관련 자격증 사본 제출 ※ 임용예정 직위의 직류별 관련 자격증(붙임3)을 참고하여 가장 유리한 것 하나만 제출(기술사 > 기능장 > 기사 > 산업기사 순서)
	<지원코드 401~406, 702, 801~802, 901 응시자> ∘산업기사 우대요건 없음(기술사 > 기능장 > 기사)
	<지원코드 803 응시자> ∘기록물관리 전문요원 자격증 사본 제출 (기록관리학, 역사학, 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자)
9. 한국사능력검정시험 인증성적 사본 1부 * 해당자에 한함	<공통사항> ∘2급 이상 소지자의 경우 만점의 3%를 가산점으로 부여(1‧2급간 가산점수 차등 없음)
	<지원코드 401~406, 501, 601, 801~803, 901 응시자> ∘국사편찬위원회에서 주관하여 `20.1.1. 이후 실시한 시험중 원서접수 마감일까지 제출된 인증성적에 한함
	<지원코드 701~702 응시자> ∘국사편찬위원회에서 주관하여 `18.1.1. 이후 실시한 시험중 원서접수 마감일까지 제출된 인증성적에 한함
10. 어학능력 증빙서류 1부 * 해당자에 한함	<공통사항> ∘`21.6.1. 이후 실시된 시험으로서 검정기관별 유효 기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험성적에 한함
	<지원코드 401~406, 601, 801~802, 901 응시자> ∘영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표(붙임2)를 참고하여 가장 유리한 것 하나만 제출(등급구분 A > B > C 순서)
	<지원코드 501, 701~702 응시자> ∘지원코드별 직무기술서(별첨1)의 영어성적 기준점수를 참고하여 영어능력검정시험별 기준 점수 이상인 시험성적 제출(1가지 이상 기준 점수를 만족한 경우)

※ 제출서류 목록과 무관한 자료(운전면허증, 워드프로세스 자격증 등)는 제출 금지

다. 유의사항

○ 응시자는 관련 전공 학위 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 다른 직무분야 또는 직렬(류)에 중복으로 지원할 수 없으나, 응시원서 제출기간 중에는 응시분야(지원코드) 변경이 가능합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 학위증명서, 경력증명서, 자격증, 어학능력 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

7. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용예정일 : 2023년 8월말 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능함

○ 채용기간 : ｢국가공무원법｣ 제74조(정년)을 적용함

○ 보수기준 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정함

8. 기타 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ ｢공무원임용령｣ 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원임용에 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 ｢공무원임용령｣ 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한될 수 있으며, 동 기간 이후 임용예정 기관의 인력운영 계획에 따라 전보가 가능합니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 그 밖에 문의사항은 시행기관의 기관별 담당자 연락처로 문의 바랍니다.

<연락처> 코드 (401 ~ 406) 국립환경과학원 연구지원과 032) 560-7014, 7057 코드 (501) 온실가스종합정보센터 기획총괄팀 043) 714-7505 코드 (601) 국가미세먼지정보센터 정책지원팀 043) 279-4521 코드 (701 ~ 702) 한강홍수통제소 운영지원과 02) 590-9914 코드 (801 ~ 803, 901) 화학물질안전원 기획운영과 043) 830-4042, 4043