[공공기관] 2023년 문화체육관광부 청년인턴 선발 공고

문화체육관광부 청년인턴 채용합니다.

좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

 

1. 선발예정인원 ( 2개 분야, 총 3명)

 

가. 근무조건

 

ㅇ (신 분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

 

ㅇ (계약기간) 2023. 5월~11월(임용일로부터 6개월)

 

ㅇ (보 수) 시급 9,620원, 월 2,010,580원

 

ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금), 40시간

 

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 급식비, 명절휴가비 지급

 

나. 선발예정인원 및 업무 내용

※ 주요 업무는 근무 부서와 계약시 세부조정 될 수 있음

지원코드	채용분야	선발인원 (명)	업무내용	근무예정부서(근무지)
인턴_01_02	행정	2	ㅇ 물납제 제도 및 보조사업 업무 지원 * 물납제 : 상속세를 문화재 또는 미술품으로 대신 납부하는 특례제도	문화체육관광부(세종)
인턴_01_03	행정	1	ㅇ 외국인 고용추천 업무 지원	문화체육관광부(세종)

 

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

 

 

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

① (연령) 최종시험예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람

 

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

 

② (채용결격사유) 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 *문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

 

나. 우대요건

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정

-「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인(5점)

 

- 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민(5점)

‧ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

‧ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

‧ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

ㅇ 자격증 및 전공 등 : 지원코드별 상이(15점) * 원서접수 마감일 기준

 

지원코드	채용분야	우대요건
인턴_01_02	행정	ㅇ 채용 분야 학사 이상 학위를 취득한 자 * 관련 학과 : 박물관학과, 고고미술사학과, 고고학과, 문화예술경영학과, 사학과, 역사학과, 국사학과, 미술사 관련 학과 등
인턴_01_03	행정	ㅇ 채용 분야 학사 이상 학위를 취득한 자 * 관련 학과 : 행정학, 법학, 국제통상학 등 유사학과 ㅇ 공공기관 등 민원·행정 업무지원 경험자 ㅇ 영어 자격보유자(토익 700점 이상)

 

다. 가산 요건

ㅇ (가산점) 아래와 같이 가산점을 부여

대상	적용내용	비고
국가유공자	서류전형 만점의 10% 또는 5% * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자	서류전형 시 적용

※ 국가유공자 가산의 경우 채용 예정인원이 “3명이하”인 경우에는 적용되지 않음

 

 

3. 시험 방법

가. (1차) 서류전형

 

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

 

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 직무계획서, 3. 우대요건

 

ㅇ 합격자는 고득점자 순으로 결정하며 동점자 발생시 모두 합격 처리

 

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 4. 24(월) 예정

- 문화체육관광부(mcst.go.kr) 및 나라일터(gojobs.go.kr) 누리집에 2차 면접일정 등 게재함

 

나. 면접시험

 

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

* (평정요소) ① 청년인턴으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 협력적, 적극적 자세 및 발전가능성

 

ㅇ 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정하며, 최종합격자의 채용포기, 선발결격사유 등의 이유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

 

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 : 2023. 4. 7.(금) ~ 4. 17.(월)

 

ㅇ 원서접수 : 2023. 4. 13.(목) ~ 4. 17.(월)

 

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2023. 4. 24.(월)

 

ㅇ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2023. 4. 24.(월) ~ 4. 26.(수)

 

ㅇ 면접시험일 : 2023. 4. 28.(금)

 

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

 

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2023. 5. 4.(목)

 

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 문화체육관광부, 나라일터(www.gojobs.go.kr) 누리집에 공고(지원코드별 기관 별도 공고)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

 

 

 

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2023. 4. 13.(목) ～ 2023. 4. 17.(월) 18:00

 

ㅇ 제출방법 : 관련 서류는 e-mail로만 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)

- e-mail : youthmcst@korea.kr

※ e-mail 제목은 반드시 “성명(지원코드)[예 : 홍길동(인턴_01_01)]으로 기재

※ 접수한 메일로 접수확인 회신 예정으로 본인 메일로 송부 필수

 

나. 제출 서류

 

ㅇ 응시원서 및 자기소개서 각 1부(필수 제출)

 

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출)

 

<서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류> 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출방법 등에 대하여는 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내합니다.   ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출, 별지 서식 참조) ㅇ 주민등록초본(병적사항포함)(상한연령 연장자에 한함) ㅇ 서류전형 가산 및 우대요건 증빙서류*(해당자에 한함) * 지원코드별 우대요건의 적격 여부를 검증하기 위한 증빙서류 * 가산점(국가유공자), 우대요건(저소득층 및 장애인, 자격증 및 전공 등)에 해당하는 경우 검증을 위한 증빙서류

 

6. 유의 사항

동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

 

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

 

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

 

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

 

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

 

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

 

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 

ㅇ 기타 자세한 사항은 문화체육관광부 청년문화정책팀으로(☎044- 203-2542) 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

7. 공고 사이트 주소

https://www.gojobs.go.kr/apmView.d