국립생태원 습지센터 습지보전팀 행정지원 기간제근로자 채용 재공고

일자리정보입니다!

공공기관 국립생태원 습지센터 습지보건팀 행정지원 기간제근로자 채용을 합니다.

구인구직하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

1. 채용인원 및 담당업무

채용부서	직급	인원	담당업무(지원직무)	근무기간
습지센터 습지보전팀	관리원	1	- 습지보전팀 행정지원 업무	임용시 ~ ’24.03.31.

※ 육아휴직 대체인력으로, 육아휴직자 조기 복직 시 근로계약 종료

 

2. 응시자격 및 우대사항

가. 국립생태원『기간제근로자 관리세칙』제8조의 결격사유에 해당되지 않은 자

❍ ｢국가공무원법｣ 제33조 제1항의 각호에 해당하는 자

❍ ｢병역법｣ 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나

위장하여 제출한 자

❍ 근로계약 위반으로 계약이 해지된 자

❍ 외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자

❍ ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 해당하는 자

❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

 

나. 응시연령: 근무 상한연령 만61세 이하인 자

다. 학력·자격 요건: 학력 및 자격 제한 없음

라. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)

마. 장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)

관련근거(가점대상)	가산 비율	비 고 (증빙)
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조	법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
·「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조
·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	5%	장애인증명서
·「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	취업보호 기관의 확인서

※가산점은 상기 관련근거 및 법률에 따라 부여

※가산점이 중복되는 경우에 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(법정가점은「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용)

바. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능한 자

 

3. 근무지, 계약기간 및 보수

가. 근 무 지: 국립생태원 습지센터(경상남도 창녕군 이방면 이산길 38)

나. 계약기간 : 임용시 ~ 2024.03.31.

※ 계약기간은 육아휴직 기간 내 한함(육아휴직자 조기복직 시 계약 만료)

다. 보 수: 2,010,600원/월

※ 시간외 수당 등 기타수당 별도지급

 

4. 시험방법 및 합격자 발표

가. 서류심사: 응시자가 제출한 제반서류를 토대로 응시요건 적합여부 및 기본자질을 심사(평균 70점 미만자 과락)

나. 면접심사: 관련분야 전문성 및 인성 평가(평균 70점 미만자 과락)

※ 최종 합격자가 근무를 포기하거나 증명서류 불일치 등의 사유로 발생된 결원의 보충이 필요한 경우 차순위 합격자를 1개월 이내에 추가 합격자로 결정 할 수 있음

다. 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별 공지(개인 연락처)

 

5. 전형일정 및 원서접수

가. 전형일정

구 분	일 정
1. 채용 공고 및 접수	2023.4.21.(금)~2023.5.8.(월)
2. 서류심사	2023.5.9.(화)
3. 서류전형 합격자 발표	2023.5.9.(화)
4. 면접심사	2023.5.11.(목)
5. 면접심사 합격자 발표	2023.5.11.(목)
6. 응시자격 증명서류 제출	~ 2023.5.16.(화)
7. 최종 합격자 발표	2023.5.17.(수)
8. 임용 예정일	2023.5.18.(목)부터 가능

※ 전형일정 및 임용예정일은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

나. 원서교부: 국립생태원 홈페이지(www.nie.re.kr) 내 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용

다. 원서접수: 채용담당자 전자우편(이메일)으로 제출

○ 접수마감: 접수마감일(2023.5.8.(월) 18:00)까지 접수처 도착분에 한함

○ 전자우편 접수 : ehwnstjd@nie.re.kr

※ PDF 형태로 송부, 파일명은 “원서접수(응시자 이름)”으로 첨부

○ 팩스접수는 개인정보보호를 위하여 이용할 수 없음

 

6. 제출서류

[서류심사 시 제출서류]

가. 응시원서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

나. 개인정보 이용 동의서 1부

다. 채용서류 반환 청구서(반환 희망자) 1부

 

[면접심사 시 제출 서류]

라. 장애인 또는 보훈대상 증명서류 1부

마. 응시원서 기재 학위·학력 증명서 1부

바. 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)

사. 자격증명 사본 1부(소지자에 한함)

※ 증명서류 누락 및 응시원서 기재 내용은 관련증명서와 일치하지 않을 경우 합격이 취소됨

 

[면접심사 합격 후 제출 서류]

아. 임용동의서 1부

자. 기본증명서 1부

차. 주민등록등본 및 초본 1부

카. 공정채용확인서 1부

타. 결격사유 여부 확인서 1부.

※ 증명서류 누락 및 응시원서 기재 내용은 관련증명서와 일치하지 않을 경우 합격이 취소됨

 

7. 응시자 유의사항

○ 응시희망자는 해당분야와 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 증명서류는 미리 철저히 준비하여 면접심사 시 제출하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 채용서류 반환을 요구하는 경우 반환이 가능하며, 미요청 시 60일 이후 폐기 됩니다.(단, 메일을 통한 제출 시 삭제되며 반환하지 않음)

○ 국립생태원「기간제근로자 관리세칙」에 따라 임용 결격사유 확인 후 결격사유가 발생한 경우 최종 합격 되더라도 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 응시원서에 E-mail과 휴대폰번호, 비상연락처 등 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

○ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 단계 대상자에게 개별 공지됩니다.

- 원서접수 결과, 지원자수가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우에는 재공고 실시

- 면접심사진행 중 현장 회피·제척 심사위원 2인이상 발생시 면접중단 후, 면접위원을 새로 구성하여 다시 진행(개별 공지)

○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 국립생태원 습지센터 습지보전팀 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. (전화 : 055-530-5534, 이메일 : ehwnstjd@nie.re.kr)

■ 채용서류 반환청구 안내 - [채용절차의 공정화에 관한 법률]제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. - 반환청구기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 60일까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는 [개인정보보호법]에 따라 파기됩니다. - 신청방법 : 채용서류 반환청구서(상기 법률 시행규칙 제3조 별지서식) 작성 후 신청 ※ 반드시 자필작성 및 자필서명 또는 날인 - 전자우편(ehwnstjd@nie.re.kr) 반환 신청 ※ 전자우편은 PDF 형태로 송부, 파일명은 “원서반환(응시자 이름)”으로 첨부 - 문의 : 국립생태원 습지보전팀 채용담당자(055-530-5534, ehwnstjd@nie.re.kr) ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다. ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다. ※ 위에 언급되지 않은 사항은[채용절차의 공정화에 관한 법률]을 따릅니다.