동북아역사재단 직원(연구직, 행정직, 공무직, 기간제근로자, 청년인턴) 공개채용 공고

일자리정보입니다!

공공기관 동북아역사재단 직원(연구직, 행정직, 공무직, 기간제근로자, 청년인턴) 채용을 진행합니다.

구인구직하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

❏ 채용분야와 주요업무

직종 (직급)	응모 코드	채용분야	전공	주요업무	인원
연구직 (4급)	가-1	국제법	국제법 (영토‧해양)	o 독도 관련 국제법(영토‧해양) 연구 o 독도‧동해 관련 국제회의 개최 o 독도 및 동해 관련 정책 개발 및 국제 홍보‧협력 o 기타 이사장이 지정하는 업무	1명
	가-2	동아시아 국제관계	동아시아 근현대 외교사/ 동아시아 국제정치	o 동북아 역사현안 국제 비교 연구 o 동아시아 외교정책 연구(미‧일관계, 미‧중관계) o 동북아 역사현안 관련 학술교류 등 국제협력 업무 o 기타 이사장이 지정하는 업무	1명
	가-3	근현대 한일관계	식민지 법제도/ 국제법/ 한일관계	o 한국 근대 조약과 일본 식민지 법제도 연구 o 한일 역사현안 국제법 연구 o 한일관계 편찬사업과 총서 발간 업무 등 o 기타 이사장이 지정하는 업무	1명
행정직 (7～8급) ※경력에 따라 최종직급 결정	나	일반행정	-	o 경영기획, 인사‧총무, 회계, 연구지원 등 일반행정업무 o 기타 이사장이 부여하는 업무 ※ 회계업무(예‧결산 등 관련 업무) 3년 이상 경험자 우대	1명
공무직 (가～나급) ※경력에 따라 최종직급 결정	다	일반행정	-	o 경영기획, 인사‧총무, 회계, 연구지원 등 일반행정업무 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
기간제근로자 (휴직자 대체)	라	일반행정	-	o 연구소 행정 업무(예산관리, 보고서 작성 등) o 국제학술행사 진행, 예산관리 o 영문저널(JTMS) 위탁발간 사업 관리	1명
체험형 청년 인턴	마	일반행정	-	o 학술회의 및 연구 지원 등 행정 업무 보조 o 독도체험관 및 독도전시실 관람객 대응 및 행사지원 o 인사・총무, 회계, 교류홍보, 교육연수 등 관련 업무지원	2명

 

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

 

❏ 자격요건 및 고려사항

자격요건 / 고려사항(우대)
자격요건	직종 공통	o 재단 인사규정 제18조(채용결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자 ※ 결격사유 세부내용은 공고문 중 ‘기타유의사항’ 및 국가공무원법 참조 o 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자 (1963.7.2. 이후 출생자)
	연구직	o 서류접수 마감일 기준 현재 박사학위 취득자로서 최근 3년 이내(2020.5.12.~ 2023.5.11.) 연구실적이 300% 이상인 자 o 상기 주요업무 관련 분야 전공자
	체험형 청년인턴	o「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
고려사항 (우대)	직종 공통	※ 하단 <가산점 부여> 참조
	연구직	o 영어 능통자 우대
	행정직	o 회계업무(예․결산 등 관련 업무) 3년 이상 경험자 우대
	기간제근로자	o 영어 능통자, 관련 분야 유경험자

 

❏ 가산점 부여

구분	가산점	적용범위
취업지원대상자	서류‧면접 전형 각각 만점의 5~10%	직종 공통 ※ 단, 연구직의 경우 ‘한국사능력검정시험’은 가점부여 제외
장애인	서류전형 만점의 2.5~5%
비수도권 지역인재	서류전형 만점의 1%
동북아역사재단 청년인턴 우수자	서류전형 만점의 1%
한국사능력검정시험	1급 : 서류전형 만점의 1.5% 2급 : 서류전형 만점의 1.0% 3급 : 서류전형 만점의 0.5%

 

※ 상기 외 항목별 점수배점 기준 등은 관계 법령 및 재단 직원채용 시행규칙에 따름.

※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 가산점 미부여

 

❏ 근무 조건

o 근무지 : 동북아역사재단(서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩), 독도체험관(영등포)

o 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00～18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외

o 기타 : 탄력근무 등 근무시간 변경, 연가, 휴가 등 복무와 기타 인사 등에 관한 사항은 관련 내규에 따름

※ 동북아역사재단 내규는 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에서 확인 가능

 

o 보수 ※ 수당 및 성과급 등은 관련 재단 내규에 따름

직종	응모 코드	보수 기준 직급	초임연봉	비고
연구직	가-1	연구직 4급 1경력	40,102,030원	- 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정
	가-2
	가-3
행정직	나	행정직 7~8급 1경력	22,228,840원(8급) 24,812,000원(7급)	- 재단 인사위원회에서 경력에 따라 최종직급(7급, 8급 중) 결정 - 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정
공무직	다	공무직 가~나급 1경력	21,869,760원(나급) 22,128,840원(가급)	- 재단 인사위원회에서 경력에 따라 최종직급(가급, 나급 중) 결정 - 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정
기간제 근로자 (휴직자 대체)	라	행정직 5급 1경력	32,854,920원	- 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정. 단, 휴직자 연봉액을 초과할 수는 없음.
체험형 청년 인턴	마	-	월 2,010,580원	- 경력에 관계없이 동일

o 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

 

❏ 응시 원서 접수

o 접수기간 : 2023. 4. 21.∼ 2023. 5. 11. ※ 주말과 공휴일에는 방문접수 불가

o 접수방법 : 방문접수와 등기우편 접수만 가능

o 접수장소 : (03739) 서울 서대문구 통일로 81, NH농협생명빌딩 서관 11층 동북아역사재단 운영관리실 인사총무팀 인사담당자

- 접수마감일 18:00 도착 분까지만 유효하므로, 마감일에는 등기우편 대신 방문접수 요망

- 원서 제출시 겉봉투에 ‘응모코드-성명’(ex. 가–1, OOO) 명기하여야 함.

※ 직종별 주요업무와 자격요건 등이 다르므로 반드시 확인 후 기재하여 제출

- 제출서류에 본인을 확인할 수 있는 서명 또는 도장을 표기하지 않은 경우 서류 미비로 간주하여, 원서 접수 불가하며, 누락사항이 있더라도 별도 연락하지 않음

- 서류접수 마감 후 서류보완이나 추가제출 불가

 

 

❏ 제출 서류

연구직(가-1, 가-2, 가-3)

o 필수제출

- 입사지원서(붙임 1-1) 1부

- 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(붙임 2) 각 1부

- 직무수행계획서(붙임 3) 1부

- 박사학위 증명서 1부

 

※ 외국어로 된 각종 증명서는 번역물을 첨부하여야 하며, 영어가 아닌 외국어로 작성된 각종 증명서는 공증하여 제출

- 전체 연구실적 목록 및 국문요지(붙임 4) 각 1부

 

※ 〈전체 연구실적 목록 및 국문요지〉 작성시 주의사항 o 작성 순서는 1. 대표 연구실적(300%), 2.석사 및 박사학위 논문 국문초록, 3.기타 연구실적 順 ＊대표 연구실적(300%) : 서류 접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적(박사학위논문 포함 가능) 중 대표적인 연구실적(300%)을 뜻함. 서류전형 평가항목(연구실적)의 심사대상으로 반드시 연구실적물을 제출하여야 함. ＊기타 연구실적 : 대표 연구실적(300%)를 제외한 연구실적으로 기간은 불문이나, 채용분야 등을 고려하여 작성하며, 연구실적물을 제출할 필요없음. o 외국어로 된 연구실적(국외 출판 학술저서 또는 학술지 게재 논문 등)은 내용을 번역‧요약하여 작성바람.

- 대표 연구실적물 300%(서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 대표 연구실적물)

 

※ 대표 연구실적물(300%)은 원본 제출을 원칙으로 함. 다만, 부득이하게 별쇄본(사본)을 제출할 경우에는 연구실적이 게재된 학술지를 제공하는 웹사이트에서 해당 화면을 캡처해서 제출(원본과 대조할 수 있어야 함) ※ 대표 연구실적물은 전형시 전형위원들에게 참고자료로 제공 ※ ‘연구실적 인정범위 및 환산율 기준’ (참조1) 참고

- 경력증명서(해당 모든 경력) 각 1부

- 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임 5)

 

o 선택제출 ※ 해당자만 제출

- 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서) 각 1부

- 관련분야 자격증사본 각 1부

- 어학성적증명서 각 1부

※ 어학성적증명서의 유효기간은 원칙적으로 서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내. 다만, ‘인사혁신처 사이버국가고시센터’에 사전 등록한 어학정보일 경우 유효기간은 5년. 조회결과 등록 사실을 확인할 수 없을 경우 미제출 처리

행정직(나)/ 공무직(다)/ 기간제(라) /청년인턴(마)

o 필수제출

- 입사지원서(붙임 1-2) 1부

- 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(붙임 2) 각 1부

- 경력증명서(해당 모든 경력) 각 1부 ※ 미제출 시 관련 경력이 없는 것으로 봄.

- 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임 5)

 

o 선택제출 ※ 해당자만 제출

- 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서) 각 1부

- 한국사능력검정시험 인증서 1부

- 관련분야 자격증사본 각 1부

- 어학성적증명서 각 1부

※ 어학성적증명서의 유효기간은 원칙적으로 서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내. 다만, ‘인사혁신처 사이버국가고시센터’에 사전 등록한 어학정보일 경우 유효기간은 5년. 조회결과 등록 사실을 확인할 수 없을 경우 미제출 처리

 

❏ 전형에 관한 사항

가. 공통사항

o 전형단계 : 2단계(1차 서류전형, 2차 면접전형)

o 전형 반영 비율 : 서류 40%, 면접 60% 비율로 합산한 점수로 순위 결정

o 전형별 합격 최저 점수 : 〈동북아역사재단 직원채용 시행규칙〉에 따라 각 전형 단계에서 얻은 점수가 70점 미만일 경우, 해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외

 

o 응시대상

- 서류전형 : 입사지원자 전원

- 면접전형 : 입사지원자 수가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수에 해당하는 지원자, 지원자 수가 5배수 미만일 때는 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 전원 ※ 동점자 발생 시 해당자 전원

o 최종 후보자

- 전형별 반영 비율에 따라 산출한 최종 점수가 80점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 최종합격자 후보자와 예비합격자 후보자를 3배수까지 추천

 

나. 전형 사항(평가기준)

o 연구직

- 서류전형

평가항목	평가내용
연구실적	대표연구실적 300%를 평가
전공적합성과 직무연관성	(전공적합성) 연구실적과 채용예정분야 직무수행과의 연관성
	(직무연관성) 교육사항, 어학·자격사항, 경험·경력사항, ‘직무관련 경험·경력기술서’ 내용과 채용예정분야 직무수행과의 연관성
자기소개서 등	자기기술서의 내용, 표현력, 논리력, 지원동기 등 ※ 자기소개서에 부적절한 정보(직접 혹은 간접적으로 재단의 공정채용 취지에 어긋나는 출신학교, 지역, 성별, 신앙, 연령, 가족사항, 신체조건 등) 기재 시 2점 차감
	직무수행계획서에 기재된 연구계획 및 재단 설립목적 부합 여부

- 면접전형

평가항목	평가내용
직무적합성	경험, 경력, 연구실적, 전문성 등과 직무수행과의 연관성
	유사한 연구·프로젝트 수행 또는 경력·경험
전문지식과 재단 업무에 대한 이해도	연구실적과 재단 업무와의 연계성(재단의 역할 및 역사현안 이해도, 연구실적을 활용한 역사현안에 대한 대응능력)
성실성 및 가치관	재단 직원으로서 요구되는 가치관 및 직업윤리 등
	긍정적 사고방식, 책임성과 성실성, 예의·품행·태도, 설득력, 의사소통능력

 

o 행정직/공무직/기간제/청년인턴

- 서류전형

평가항목	평가내용
교육 및 자격사항	교육사항(학교교육/직업교육/기타교육) 및 어학·자격사항 등의 내용과 채용예정분야 직무와의 연관성
경험 및 경력사항	채용예정분야 직무수행과 직무관련경험·경력과의 연관성
	경험·경력의 상세활동내역이 채용예정분야 직무를 효율적으로 수행할 수 있는지 여부
자기소개서 등	자기기술서의 내용, 표현력, 논리력, 지원동기 등 ※ 자기소개서에 부적절한 정보(직접 혹은 간접적으로 재단의 공정채용 취지에 어긋나는 출신학교, 지역, 성별, 신앙, 연령, 가족사항, 신체조건 등) 기재 시 2점 차감
	채용예정 분야 직무에 대한 이해도

 

- 면접전형

평가항목	평가내용
직무적합성	채용예정 직무분야에 대한 이해도 및 전문지식
	유사한 직무 수행 경험·경력
전문지식과 재단 업무에 대한 이해도	채용예정 직무와 재단 업무와의 연관성에 대한 이해도(재단의 역할과 역사현안에 관한 이해 수준
성실성 및 가치관	재단 직원으로서 요구되는 가치관 및 직업윤리 등
	긍정적 사고방식, 책임성과 성실성, 예의·품행·태도, 설득력, 의사소통능력

 

다. 전형 일정

구분	서류전형	면접전형	최종합격자발표	비고
일정	’23.5.29.(월)∼31(수)	’23.6.12.(월)∼14(수)	’23.6.19(월)
비고	’23.6.7(수) 서류전형 합격자 발표

※ 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경 시 별도 공고

※ 전형별 합격자와 최종합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지

 

❏ 임용에 관한 사항

o 임용 시기 : 2023. 7. 1

※ 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정가능하며, 변동시 별도 연락 예정

o 임용기간 및 임용 절차

직종	임용기간 및 방법	비고
연구직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년, 이후 3년 단위 재계약) ※ 수습기간 종료시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정
행정직 / 공무직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년) ※ 수습기간 종료 시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정
기간제 근로자 (휴직자 대체)	o 임용일 ~ 2024.2.15. ※ 휴직자 조기복귀시 복귀 전일까지
체험형 청년인턴	o 임용일 ~ 2023.12.31.

 

❏ 기타 유의 사항

o 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(응모원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음.

※ 개인정보 : 출신학교, 지역, 성별, 신앙(종교관, 종교유무 등), 연령, 신체조건, 혼인․임신여부(자녀유무 포함), 가족관계(관계, 출신지, 직업 등 포함) 등

o 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 재단 인사 관련 규정 및 기준에 따름

o 직종별 필수 제출서류 중 일부를 제출하지 않은 경우 전형 대상에서 제외 될 수 있으며, 기재 착오나 누락 등 제출서류에 오류가 있는 경우 그에 따른 불이익이나 손해 등에 관한 책임은 지원자 본인에게 있음.

o 채용비리에 연루되어 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 경과하지 아니한 자는 채용을 불허하며, 채용기간에 상관없이 채용 취소 가능

o 채용 결격사유 ※ 동북아역사재단 인사규정 제18조(채용결격사유) 의거

- 대한민국 국민이 아닌 자

- 미성년자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무자로서 병역을 기피한 자

- 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

- 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

- 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자

o 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 임용된 다음이라도 합격을 취소함.

o 채용분야별로 중복지원 불가

o 재단 사정으로 채용계획을 변경할 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 개별통지

o 취업지원대상자와 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출 시)

o 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 자격증 사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용하며 전형위원에게 공개하지 않음.

o 재단 직원채용시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직할 경우 및 임용결격 사유가 발생 시 예비후보자 중에서 차순위자 순으로 최종합격자를 정함.

o 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행

o 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 ‘붙임자료’참조

o 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의

 

<채용 서류 반환에 관한 고지> 1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 고지합니다. 2. 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용서류의 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 비전자 채용서류 반환 청구를 하려는 최종합격이 되지 못한 구직자는 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(02-2012-6175) 또는 담당자 이메일(nilee@nahf.or.kr)로 발송 후, 전화로 신청하여 주시기 바랍니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ※ 제출양식 다운로드 방법 : 동북아역사재단 홈페이지(www.nahf.or.kr)→공지사항→‘채용 서류 반환에 대한 양식 안내’ 검색(게시물 번호 1337) 4. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢채용절차법」제11조 제4항에 의거해 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다. 다만, ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록·관리하기로 결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기할 예정입니다.