경기도 구리문화재단 2023년 제2차 직원 채용 공고

일자리정보입니다.

경기도 구리시청 구리문화재단에서 직원을 채용합니다.

구인구직 하시는 모든 분들께 좋은 소식 있기를 바랍니다.

 

 

1. 채용분야

고용 형태	직급	직무 분야	채용 인원	채용 자격기준	세부직무
전임 계약직	3급	인사 노무	1명	▶ 채용분야 관련 석사 이상의 학위를 취득하고 실무경력이 1년 이상인 자 ▶ 채용분야 관련 학사 학위를 취득하고 실무경력이 3년 이상인 자 ▶ 채용분야 관련 실무경력이 5년 이상인 자	∙ 인사, 노무, 교육, 복리후생, 복무, 감사 ∙ 대외협력, 사회공헌 등 ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무
		예산 계약	1명		∙ 예산,기부금관리 및 사업계획수립 ∙ 계약,입찰 및 자산관리 ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무
	4급	무대·기계 감독	1명	▶ 채용분야 관련 석사 이상의 학위를 취득한 자 ▶ 채용분야 관련 학사 학위를 취득하고 실무경력이 2년 이상인 자 ▶ 채용분야 관련 실무경력이 3년 이상인 자 ※ 무대•기계감독, 조명감독은 무대예술전문인(기계, 조명) 3급이상 자격증 소지자	∙ 기획 및 대관공연 무대운영 관리 ∙ 무대관련 공간 및 기자재 관리 등 ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무
		조명 감독	1명		∙ 기획 및 대관공연 무대조명 관리 ∙ 조명관련 공간 및 기자재 관리 등 ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무
		홍보 마케팅	1명		∙ 홍보·마케팅 계획 수립 ∙ 재단·기획프로그램 관련 온, 오프 라인 홍보물 배포 및 관리운영 ∙ 보도자료 작성 및 배포 ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무
	5급	문화 사업	1명	▶ 채용분야 관련 학사 이상의 학위를 취득한 자 ▶ 채용분야 관련 전문학사 이상의 학위를 취득하고 실무경력이 1년 이상인 자 ▶ 채용분야 관련 실무경력이 2년 이상인 자	∙ 문화사업 분야 공모사업 지원·추진∙ 팀 업무·문서 관리 및 취합(팀 서무) ∙ 기타 소속 부서장이 지정하는 업무

 

2. 근로조건

근무처	고용 형태	직무 분야	직급	채용 인원	근로조건
구리문화재단 (구리아트홀)	전임 계약직	인사노무담당	3급	1명	▶ 계약형태 : 전임계약직 ▶ 수습기간 - 계약직 : 임용일로부터 3개월 ▶ 급여 : 재단보수규정에 따름 (연봉제) ▶ 근무시간 : 주40시간(09:00~18:00) - 휴일 : 매주 일요일, 법정 공휴일 ▶ 계약기간 : 계약일로부터 2년 이내 - 계약 종료 전 평가를 통해 정규직 전환 가능 (계약직에 한함)
		예산계약담당	3급	1명
		무대·기계 감독	4급	1명
		조명감독	4급	1명
		홍보마케팅	4급	1명
		문화사업담당	5급	1명

※ 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음

 

 

3. 공통 응시자격 및 우대사항

구분

응시자격

공통

· 공고일 기준 만 18세 이상인 자 (단, 정년(만60세)에 도달하지 않은 자) · 학력, 성별, 지역 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) · 임용예정일부터 근무 가능자 · 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한 ·「구리문화재단 인사·채용 규정」의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 【재단법인 구리문화재단 인사·채용 제25조(결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 11. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 사람   ※ 응시자격, 우대 및 가점 사항은 모두 공고일 기준으로 함

• 관련 실무경력

- 무대·기계감독, 조명감독, 공연기획, 홍보마케팅, 기획전시 운영 등
: 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 비영리법인 문화예술단체(문화재단 등), 기타
문화예술전문분야에서 채용분야 직무내용과 관련한 업무 경력

- 경영지원 : 채용 분야 직무내용(인사, 예산, 계약 등) 관련 업무경력

 

• 실무경력 인정기준

- 기준일 : 응시원서 접수일

- 직무관련 실무경력 및 학위 인정 여부는 서류전형 시험위원이 결정

- 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않으며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력(재직)만 인정

- 제출된 증명서류로 관련 경력 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불 이익이 있을 수 있음

- 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 근무기간별 주단위 근무 시간으로 인정

(예) 5시간 근무 5년 = 5/8시간 * 5년 = 3.13년 )

- 채용 후 직급별 호봉과는 무관(재단 보수규정에 따라 채용 후 호봉획정)

 

• 우대사항

직무 분야	직급	우대사항
인사노무담당	3급	∙ 공무원, 공공기관, 지자체 출자출연기관에서 채용분야 직무내용실무 경력자
예산계약담당	3급	∙ 공무원, 공공기관, 지자체 출자출연기관에서 채용분야 직무내용실무 경력자
무대·기계감독담당	4급	∙ 공무원, 공공기관, 지자체 출자출연기관에서 채용분야 직무내용실무 경력자 ∙ StagePro Control System(무대기계콘솔 시스템) 사용 가능자
조명감독담당	4급	∙ 공무원, 공공기관, 지자체 출자출연기관에서 채용분야 직무내용실무 경력자 ∙ Grand MA, ION, VISTA (무대조명콘솔 시스템) 사용 가능자
홍보마케팅	4급	∙ 공무원, 공공기관, 지자체 출자출연기관에서 채용분야 직무내용실무 경력자
문화사업담당	5급

• 가산점수

- 국가유공자 자녀 및 보훈대상자 가점 :　전형 별 만점의 5%~10%

- 장애인 가점 : 서류전형 만점의 5%　

※ 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 1개만 적용하며 가점사항과 우대사항은 별개 적용

※ 관련 기관에서 발급한 증빙서류만 인정 (증빙 관련 카드 등 불인정)

 

3. 전형일정 및 시험방법

 전형일정

구 분	일정	비고
공고 기간 및 접수기간	2023. 04. 24.(월) ~ 2023. 05. 04.(금) 18:00	이메일 접수
서류전형 발표	2023. 05. 12.(금) 예정
서류 합격자 증빙서류 제출 및 검증	2023. 05. 15.(월) ~ 05. 19.(금) 18:00	이메일 제출 미제출자, 자격요건 검증 부적격자 탈락처리
면접전형 실시	2023. 05. 22.(월)	상세 정보 추후 공지
최종합격자 발표	2023. 05. 26.(금) 예정
임용후보자등록	2023. 05. 29.(월) ~ 5. 31.(수)	신원조회 병행
임용예정일 및 근무개시	2023. 06. 1.(목)	임용일 즉시 근무 가능자
※ 각 전형별 합격자 발표는 구리문화재단 홈페이지 게시 ※ 합격자 공고 시 개별 연락하지 않으며, 구리문화재단 홈페이지 개별 확인 ※ 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변동될 수 있으니 일정 및 공지 수시 확인 요망

 

 접수방법 : 이메일 접수(접수 이메일: hmhm1227@guriart.or.kr)

※ 응시원서 등 서류제출 시 하단 제출서류 순서에 따라 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

※ 접수 마감 시간 이후 제출서류는 접수하지 않음
※ 문의처 : 경영지원팀 인사담당(☎ 031-580-7921)

 합격확인 : 구리문화재단 홈페이지 공고(개별연락하지 않음)

 

 

 시험방법

구 분	전형 방법	심 사 내 용
1차	서류 심사	- 평가기준 : 자격요건 적합성, 경력사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건에 대한 정량 평가 - 전형 서류 : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 - 심사 방법 : 총점 100점으로 채용분야별 상위 2배수 이상으로 선정 ※ 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 ※ 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 하며 소수 둘째 자리 이하 절사 ※ 동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함 ※ 블라인드채용 미준수, 서류 불성실 작성자(1개 항목 이상 미작성, 문항별 내용 중복, 작성 내용 해석 불가 등) 불합격 처리 ※ 무대·기계감독, 조명감독 지원자 경우 필수 자격증 미제출 시 불합격 처리 ※ 기한 내 증빙서류 미제출자와 자격요건 검증 후 부적격자는 불합격 처리하고(면접응시 불가), 차순위자에게 면접응시 기회 부여 ※ 예비합격자 운영 : 증빙서류 미제출자나 자격요건 검증 후 부적격자 발생 등을 대비해 일정 규모에 대하여 예비합격자 순번 부여
2차	면접 심사	- 서류전형 합격자 중 당일 참석자 - 시험장소 : 재단법인 구리문화재단 (경기도 구리시 아차산로 453) - 평가기준(아래 참고) - 심사 방법 : 면접관 질의 후 응시자 답변 형태로 개별 블라인드 면접 - 합격자 결정 · 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정 · 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자순으로 결정 · 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 하며 소수 둘째 자리 이하 절사, 동점자 발생 시 시험위원 표결에 따라 결정 · 위원별 점수를 산술평균한 점수가 70점 미만인 경우 순위와 상관없이 불합격 · 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

* 2차 평가 기준

직원/ 구분	채용분야 및 직무이해도	전문지식 및 적용 능력	면접 태도	의사발표의 정확성	발전 가능성	합 계
점수	20	20	20	20	20	100

 

4. 제출서류

구분	제 출 서 류	제 출 일	제출처
<1차> 응시원서 접수 시	1. 입사지원서(날인 필수) 2. 자기소개서(날인 필수) 3. 직무수행계획서(날인 필수) 4. 경력기술서(날인 필수) 5. 개인정보 수집,이용,제공 동의서(날인 필수) 6. 자격요건 검증을 위한 동의서(날인 필수) 7. 취업제한 관련 체크리스트 8. 가점사항 증빙자료 스캔본(해당자에 한함)	2023.05.04.(금) 18:00까지	이메일 제출
<2차> 서류전형 합격자만 해당	1. 건강보험 자격득실확인서 스캔본 *응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력 2. 경력증명서 및 재직증명서 스캔본 3. 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 스캔본 *해외 학위는 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부   4. 자격증 스캔본(해당자에 한함) 5. 기타 서류 기재사항 증빙자료 스캔본(해당자에 한함) ※ 해당기간 내에 증빙서류를 제출하지 못하는 경우, 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리하고 (면접응시 불가), 차순위자에게 면접응시 기회 부여 ※ 졸업증명서(학위증명서)는 전형위원 제척·기피, 응시 요건 확인 등을 위해 활용되며, 시험위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	2023.05.19.(금) 18:00까지	이메일 제출
<3차> 임용 예정자	1. <1차> 응시원서 접수 시, <2차> 서류 전형 합격 시 제출한 각종 서류 및 증빙자료 원본 2. 임용후보자등록원서 3. 채용신체검사서 4. 가족관계증명서 5. 주민등록표 등본 및 초본(병역사항 기재, 주민번호 포함) 6. 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진(2매)	2023.05.29.(월) ~ 2023.05.31.(수) 18:00까지	방문 제출

 

 응시원서 상의 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 응시원서에는 반드시 증명서류로 증빙이 가능한 것만 기재

 모든 증빙서류는 최종 합격 시 반드시 원본임이 확인되어야 함(원본이 없을 경우 합격이 취소되거나 불이익이 있을 수 있음)

 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출, 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있음

 이메일 원서접수시 메일제목, 파일명 표기는 반드시 채용직급, 분야_응시자 성명으로 제출

 

<유의사항>

① 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소

② 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함.

③ 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출

- 고용보험(피보험자격 내역서)

- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)

- 건강보험(가입자 자격득실확인서)

- 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

	폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서
1. 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 홈텍스 → 민원증명 → 사실증명신청 → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) → 신청/제출 → 민원처리결과 조회 2. 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 홈텍스 → 민원증명 → 소득금액증명 → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) → 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 1번과 동일

④ 프리랜서 경력의 경우 근무확인서 및 소득금액증명원(홈텍스 발급 가능) 제출

⑤ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필) 제출

5. 세부 근무조건

 근무조건 : 주 40시간 근로, 구리문화재단 복무규정에 따름

 

※ 운영여건에 따라 주말 및 공휴일 근무가 있을 수 있음

※ 업무상 필요한 경우 휴일대체근무, 유연근무, 연장근무를 할 수 있음

※ 수습기간은 3개월을 적용하며, 직무는 재단 인사발령에 따라 변경될 수 있음

 

 보 수 : 재단 보수규정에 따름

재단직급 (공무원상당직급)	연봉	부가급여	비고
3급 (공무원7급상당)	기본급, 정근수당, 정근수당가산금, 성과상여금, 명절휴가비	정액급식비 초과근무수당, 직급보조비, 연차휴가수당, 가족수당, 경영평가성과급 등
4급 (공무원8급상당)
5급 (공무원9급상당)

※ 보수표는 일반공무원 보수표 준용

※ 기본급은 구리문화재단 보수 규정에 따라 인정받은 경력을 가산하여 책정

 

 근 무 처 : 재단법인 구리문화재단 (소재지 : 경기도 구리시 아차산로 453)

 

6. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안

 이의제기 절차

- 근거 : 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

- 방법 : ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(hmhm1227@guriart.or.kr)

 

 이의신청시 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

 

7. 기타 유의사항

 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시고 2개 이상 직종 분야 채용 시 중복지원 불가하며 중복지원 시 무효처리합니다.

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

 응시자의 반환청구에 대비하여 임용예정자 공고 발표일로부터 30일간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(단, 온라인 제출서류는 파기), 반환청구기간(임용예정자 공고 발표일로부터 30일)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.

 재단 응시원서 양식에 맞게 작성한 자만 한하여 접수하오니 지원서 제출과 관련하여 불이익이 가지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 구비서류의 기재 착오, 누락 및 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 정할 수 있습니다.

 해당 분야에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 구리문화재단 홈페이지에 공고 예정입니다.

 구리문화재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 인사청탁 등 기타 부정한 방법에 따라 전형을 받았을 경우 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한되며 합격 및 임용이 취소됩니다.

 기타 문의 사항은 구리문화재단 경영지원팀(031-580-7921)으로 문의하여 주시기 바랍니다.