국립광주박물관 공무직 채용

 

국립광주박물관에서 시설-기계 공무직을 채용합니다.

구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요.

 

 

 

1. 채용 분야 및 담당업무

채용 분야	채용인원	담당업무(분야)	근무지
공무직 (시설-기계)	1명	- 열원, 공조, 가스설비 등 기타설비 운전 및 유지 보수 - 위생, 오폐수 설비 유지 보수 - 소방설비(기계) 유지 보수 - 기타 관련 업무	국립광주박물관

 

 

 

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간: 주·야 교대 근무(1주 40시간)

※ 박물관 여건상 불가피한 경우 근로자와 협의하에 근로일 미 근무시간(시업시간, 종업시간)을 조정할 수 있음

라. 근무장소: 국립광주박물관 내 업무수행 장소

마. 보수기준

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		- 매월 2,010,580원(209시간 기준)	* 시간외수당 별도지급
정액급식비		- 매월 140,000원
복 리 후 생	명절상여금	- 연간 1,100,000원(설·추석 각 550,000원)	*설, 추석 재직중인자에 한해 각각 지급
	복지포인트	- 연간 500포인트(500,000원 상당)	* 연도중 입사자는 일할계산
	4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 * 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

 

 

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습 기간을 두며, 수습 기간에 대한 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

 

 

 

 

3. 응시 자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종 시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3의 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 정년(만60세)을 초과하지 않은 자로 만18세 이상인 자

ㅇ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

 

나. 채용분야 필수 요건(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 다음의 경력기준 중 어느 하나에 해당되는 자

채용직급 (분 야)		직무 내용	선발예정인원	응시자격 요건 ※ 아래 요건 중 하나이상 충족해야 함
시설(기계)		기계분야 유지보수	1명	- 기계 관련(에너지관리기사, 공조냉동기계기사, 건축설비기사) 이상 취득 후 4년 이상 실무경력이 있는 자 - 기계 관련(에너지관리산업기사, 공조냉동기계산업기사, 건축설비산업기사) 이상 취득 후 7년 이상 실무경력이 있는 자 - 기계설비유지관리(중급) 자격자

 

※ 경력 기준 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함

 

※ 관련분야 경력증명서 발급은 채용공고일 기준 3개월 이내의 것으로 경력증명서 상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무가 구체적으로 명시되어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음(발급기관 날인 및 연락처 표기)

 

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종’ 제출 필수

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

※ “졸업자 등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

 

※ 다른 건축물 등의 기계설비유지관리자로 선임되어 있지 않은 사람으로서 해당 기계설비 유지관리 등급 이상을 보유한 사람

 

 

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	ㅇ응시자격 충족 이후의 직무분야 근무 경력 보유자(연차별 차등 배점)	서류전형 시 적용
직무분야관련 자격증	ㅇ 해당분야 국가기술자격증 소유자

 

 

ㅇ 가산점(중복인정)

대상	가산점 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형 시 적용
장애인	서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

 

 

 

4. 채용 방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 미만일 때에는 형식심사, 5배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 5배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

ㅇ 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의응답식으로 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등 평가

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 면접결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

 

 

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23.11.13.(월) ~ ‘23.11.22.(수)	광주박물관
원서 접수	‘23.11.20.(월) ~ ‘23.11.22.(수)	E-mail, 등기우편 및 방문 접수
서류전형(1차)	‘23.11.24.(금)	국립광주박물관
서류합격자 발표 및 면접시험 장소 공고	‘23.11.27.(월)	광주박물관
면접시험(2차)	‘23.11.29.(수)	국립광주박물관
최종합격자 발표	‘23.12.07.(목)	광주박물관
채용예정일	‘23.12.13(수)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : 2023. 11. 20.(월) ~ 2023. 11. 22.(수) / 18:00까지

* 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·직접접수·등기우편)에 한하여 유효함. 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수 : sj2621723@korea.kr

* 메일제목에「공무직 근로자(시설-기계) 응시원서 제출」기재

* 제출서류는 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

- 등기우편 및 방문접수: (61066) 광주광역시 북구 하서로 110(매곡동 430) 국립광주박물관 기획운영과 채용담당

 

 

 

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부(서식 1호) - 자기소개서(서식 2호) 및 직무수행계획서(서식 3호) 각 1부 - 행정정보 공동이용 사전 동의서(서식 4호) - 공정채용 확인서(서식 5호) - 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동서(서식 6호) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(서식 7호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의, 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종’ 제출 필수 ) - 관련 자격증 사본 1부 - 최종학력 증명서(경력기준 1항과 2항, 학위기준 요건 응시자에 한함) 1부. - 취업지원 대상자 및 장애인 증명서 1부 - 주민등록초본(남자만 해당 / 병역사항 표시) - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	※ 최종합격자에 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

 

 

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

 

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(2023. 11. 22.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(sj2621723@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 2023. 12. 14. ~ 2023. 12. 27.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립광주박물관 채용담당(062-570-7017)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

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