[국방부 국립서울현충원] 학예 전문경력관(나군) 공무원 채용

공공기관 국방부 국립서울현충원에서 학예 전문경력관 공무원을 채용합니다.

모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

1. 선발예정인원

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	근무예정부서 (근무지)
학예	전문경력관 나군	1명	국립서울현충원 (서울 동작구)

※ 임용일 : ’23년 7월 예정

 

2. 주요 업무

임용예정 직위	주요 업무내용
학예 담당 (전문경력관 나군)	○전시관 운영 및 관리 ∙전시자료 인물별/시대별 검증 및 데이터화 ∙수장고에 보관 중인 유품 정리 및 목록화 ∙전시관 운영을 위한 영상장비 및 아카이브 등 유지관리 ∙역사 등 전문가·단체 및 외국인 대상 해설(영어) ∙묘역해설집 기획 및 해설사 관리 ○호국추모공원 이미지에 부합하는 전시 콘텐츠 기획 및 운영 ∙국립서울현충원의 계기별 행사 전시회 기획 ∙전시회에 필요한 타 기관과의 협조·협업 추진

 

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침, 전문경력관 규정 등

 

 

4. 응시자격 : 최종(면접) 시험 예정일 기준

가. 공통요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자

 

결격사유

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 ○국가공무원법 제74조(정년)에 해당되지 않은 사람

○남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접) 시험 예정일기준 6개월 이내 전역 예정자

○대한민국 국적소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3제2항에 따라 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○20세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 

나. 응시자격요건 : 최종(면접) 시험 예정일 기준

 

○아래 요건 중 하나에 해당하면 응시할 수 있음

응 시 자 격 요 건
경력 요건	(경력①) 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 경력이 있는 사람(공무원 경력) (경력②) 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람(민간경력)
학위 요건	(학위①) 관련 분야 석사학위 이상을 취득한 사람 (학위②) 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 (학위③) 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
ㅇ 직무관련 경력: 전시관·박물관·기념관 등 전시기획 및 전시실 관리 운영 관련 분야 ㅇ 직무분야 학위: 인문·사회계열학과, 박물관 학과 등 관련학과, 미술사학 등 관련학과 전공자

 

다. 우대요건(공통) : 원서접수 마감일 기준

 

○응시자격요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력(초과경력)

○직무관련분야 연구실적(학위논문 제외)

○관련 직무분야 자격증 소지자

○공인 어학시험 기준 이상인자

<공 통> ▪응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나 응시원서 작성 시 응시자에게 유리한 응시자격요건 하나만 선택하여 작성 *응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경이 불가하며, 자격요건 기재 착오 및 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 ▪응시자격요건에 대해 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(’23.5.17.) 기준으로 판단함 ▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일(’23.5.1.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<경력의 범위> ▪‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) *담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’요건으로 응시하는 경우는 해당없음) ▪기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 *보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

<학위의 범위> ▪‘학위’요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 하며, 직무관련성 여부는 최종적으로 위원 간 합의를 통해 결정

<우대요건> ▪응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력(연차별 차등우대) - ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) *담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪관련분야 연구실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) - 5년 이내(’18.1.1.이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 미인정되므로 제출 불필요) - 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인) - 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부 ▪직무분야 자격증 소지자(아래 열거된 자격증에 한하여 인정) - 분야 : 1급 정학예사, 2급 정학예사, 3급 정학예사 - 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음. ▪공인 어학시험성적 기준 이상인 자(아래 열거된 시험에 한하여 인정) * 원서접수 마감일(’23.5.1) 기준 2년 이내 취득점수 인정

 

5. 시험 방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선발하며, 동점자
발생으로 선발예정인원을 초과한 경우에는 그 동점자를 모두 합격처리

※ 서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 근무경력, 우대요건 등

※ 자세한 내용은 하단의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

나. 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 평정요소를 상·중·하로 종합적으로 평가

 

*평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

 

*평가방식 : 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답하되, 일부는 영

어로 질의·응답을 진행하여 면접심사위원이 평정요소 ②전문지식과 그 응용

능력 항목의 평가자료로 활용

 

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로
합격자 결정

*불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’(미흡)로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

 

*최종합격자 결정 : 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

○ 전형 실시결과, 적격자 없는 경우 선발하지 아니할 수 있음

 

6. 시험일정

○ 시험공고 및 원서접수 기간 : 2023. 4. 18.(화) ~ 5. 1.(월)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 5. 11.(목)

 

○ 면접시험일(예정) : 5. 17.(수)

*서류전형 합격자 공고 시 면접시간 및 장소 등 발표 예정이며, 서류전형
합격자 대상으로 개별통보 예정

 

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 6. 12.(월)

*서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립서울현충원 홈페이지, 나라일터에 게재

 

*상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

 

 

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 국립서울현충원 홈페이지 및 나라일터 공고문에서 다운로드(HWP파일)하여 사용

*응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

 

○ 원서 접수기간 : 2023. 4. 18(화) ~ 5. 1.(월) 09:00 ~ 18:00

*토․일요일 및 공휴일은 접수 불가

○ 접수방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

*등기우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

*접수시 봉투 겉표지에󰡐국립서울현충원 전문경력관 나군 채용 응시원서 재중' 기재

*응시번호는 응시원서 접수 마감 이후 서류전형 합격자 발표전까지 문자메시지로 개별통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 배부 예정

 

○ 접수처 : 국립서울현충원 관리과 행정팀
(동작역 8번출구 앞 국립서울현충원 청사 1층, 휴무일은 미접수)

* 우) 06984 서울시 동작구 현충로 210 국립서울현충원 관리과 행정팀 인사담당 앞

 

나. 원서접수 시 제출서류 (순서 엄수)

순서	제출서류명(각1부)	내 용	비고
①	응시원서(필수)	ㅇ응시수수료 : 7,000원 상당 정부수입인지 부착 *「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출	서식 1
②	이력서(필수)	ㅇ응시자격요건 및 우대요건 중 본인에게 해당하는 사항만 작성	서식 2
③	자기소개서(필수)	ㅇ응시분야와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성	서식 3
④	직무수행계획서(필수)	ㅇ담당예정업무와 연계하여 A4 2매 이내로 작성	서식 4
⑤	경력 및 재직증명서(필수)	ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함	필요시 서식 7 활용
⑥	학위 및 졸업증명서(학위증) 사본(필수)	ㅇ전공분야 표시 ㅇ최근 6개월 이내 발행분으로 제출 권고 ㅇ해외 학위는 아포스티유 혹은 영사확인 필요 *학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 *관련 서류가 외국어인 경우 한글 번역본 공증 후 제출필요 *학위/졸업증명서는 응시요건 및 우대요건 확인 및 전형위원 제척사유 확인을 위해 활용되며, 전형위원에게 출신학교명 등이 제공되지 않음.
⑦	주민등록초본 1부(남성만)	ㅇ남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)	-
⑧	개인정보 제공·이용 동의서 (필수)	ㅇ동의여부 및 자필서명 필수	서식 5
⑨	연구실적(논문)요약서 (해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 *응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2018.1.1. 이후)]에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음)	서식 6
⑩	직무분야와 관련된 자격증 증빙자료 사본 (해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ원서접수 마감일 기준으로 인정	-
⑪	공인 어학시험 점수 증빙자료 사본 (해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ원서접수 마감일 기준으로 인정	-

 

▪상기 번호 순서대로 집게, 날클립 등로 고정 후 제출(스테이플러 사용금지)

 

8.임용예정일 및 보수 관련 사항

○임용 예정일 : 2023. 7월 예정(기관 사정 등에 따라 변동 가능)

 

○보수 : ｢공무원보수규정｣, ｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 등 관련 규정 적용

 

구 분	1호봉	∼	38호봉	비 고
전문경력관 나군	1,962,300원/월	∼	4,730,300원/월	공무원 보수 관련 법령에 따른 수당 등은 별도 지급

 

9. 기타사항

○응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

 

○필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

 

○응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 

○경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

 

○응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

 

○해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

 

○최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명되거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

○최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

 

○최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구(별지서식 제8호)시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

*채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 6. 12 ～ 6. 26.

 

○본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

 

○시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

 

○임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

 

○누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

 

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

 

○기타 자세한 사항은 국립서울현충원 행정팀(채용관련), 선양팀(직무관련)으로 문의하시기 바랍니다.

(채용담당 : 02-811-6116, 직무담당 : 02-811-6342)