[서울특별시 서초구] 국립장애인도서관 사서주사(일반임기제) 채용 공고

일자리 소식입니다! 서울특별시 서초구에 위치한 국립장애인도서관에서 사서주사를 채용합니다. 구인구직 하시는 모든 분들께 좋은 소식 있기를 바랍니다.

1. 근거법령

○ 국가공무원법

○ 공무원임용령

○ 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

○ 문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙

2. 채용예정 직급·담당업무 등

○ 채용예정직급․인원 및 담당업무

부서명	직 급 (분 야)	인 원	담당업무	채용 기간
국립 장애인도서관 지원협력과	사서주사 (일반임기제) (보조공학)	1명	○ 장애인을 위한 도서관서비스 연구·개발 및 보급업무 ○ 공공도서관 장애인 독서보조공학기기 설치·운영업무 ○ 장애인 독서보조공학기기 조사연구 및 이용 매뉴얼 개발·보급·교육업무 ○ 자료실 장애유형별 독서보조기기 정보 제공 업무 ○ 기타 국내외 보조공학에 관한 자료수집 업무	임용일 ∼ 2년

※ (일반임기제) 근무자의 근무실적이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능

3. 채용 자격요건 및 우대요건

○ 채용자격요건[최종(면접)시험 예정일 기준]

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

【 결 격 사 유 】 ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 ․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 20세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

- 사서 자격증(1급·2급 정사서, 준사서) 소지자

※ 모든 사서직렬 응시자는 공무원임용시험령 제18조(응시에 필요한 자격증) 및 별표 5에서 정한 자격증 중 하나를 반드시 소지하여야 함

- 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

- 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급 (분 야)	응시자격요건 및 우대요건
사서주사 (일반임기제) (보조공학)	경 력 기 준	1. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) 2. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력) 3. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ☞ 직무분야경력 : 국·공·사립도서관 장애인 관련 업무 근무경력, 장애인 보조공학 관련 업무 근무경력, 장애인 서비스 정책 개발, 장애인을 위한 정보서비스 제공 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력
	학 위 기 준	4. 관련분야 석사학위 이상을 취득한 사람 5. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 6. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국·공·사립도서관 장애인 관련 업무 근무경력, 장애인 보조공학 관련 업무 근무경력, 장애인 서비스 정책 개발, 장애인을 위한 정보서비스 제공 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 ☞ 직무분야학위 : 재활공학과, 직업재활학과, 특수교육학과, 문헌정보 관련학과, 사회복지 관련학과
	【우대요건】원서접수 마감일 기준으로 인정 ㅇ 응시자격요건 충족 이후 1년 이상의 직무분야 근무경력 ㅇ 보조공학 분야 자격증(보조공학사) 소지자

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 10호에 따른 자격기준 적용

※ 관련분야 경력은 경력증명서 등 공식적인 증빙 상 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 담당업무가 확인 가능한 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함

- 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 함

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

※ “졸업자 등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

※ 경력기준으로 지원할 경우, 자격요건에 해당하는 경력은 공무원 경력과 민간경력을 구분하여 인정

- 자격요건에 해당하는 경력이 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

○ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

- 응시자격요건 충족 이후 직무분야 근무경력(연차별 차등 우대)

※ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대함

※ 응시자격요건으로 활용된 경력에 대해서는 우대하지 않음

- 직무분야와 관련된 공인자격증 : ‘보조공학사’ 자격증에 한해 우대

※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

4. 보수수준 등

○ 일반임기제(연봉제)

- 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
사서주사(일반임기제)	74,993	37,784

※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

※ 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따라 본인 희망 시 임용된 때부터 3개월 이내 가입 가능하고, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

5. 시험방법

○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 서류전형 기준에 따라 5배수를 서류전형 합격자로 결정

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 우대요건

※ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 미만인 때에는 형식심사 진행

※ 서류전형 동점자 발생 시 공동합격

○ 면접시험

- 면접대상자별 개별면접(15~20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,

③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,

⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2023. 4. 28.(금) ~ 5. 12.(금)

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 코로나19 감염병 확산 방지를 위하여 등기우편 접수를 권장

주 소	방문접수시 연락처
(우편번호 06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201, 6층 국립장애인도서관 지원협력과 채용담당자 앞	02-590-0713

- 방문접수자는 국립중앙도서관 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

- 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00

[토・일요일, 공휴일 및 점심시간(12:00～13:00)에는 방문접수 불가]

- 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보할 예정입니다.

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 5. 26.(금)

※ 국립장애인도서관 누리집 및 나라일터 홈페이지 공고

○ 면접시험 : 2023. 5. 31.(수) ~ 6. 2.(금) 중 1일 예정

※ 일시․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : 2023. 6. 12.(월) 예정

※ 국립장애인도서관 누리집 및 나라일터 홈페이지 공고

○ 임용예정시기 : 2023. 6. 26.(월) 예정

※ 결격사유 조회 및 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능

8. 제출서류

※ 제출서류는 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)

○ 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부 <별지 2호 서식>

- 정부수입인지 첨부 : 7,000원

※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

※ 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서,
한부모가족증명서, 차상위계층확인서 중 1종 첨부

② 이력서 1부 <별지 3호 서식>

③ 자기소개서 1부 <별지 4호 서식>

④ 직무수행계획서 1부 <별지 5호 서식>

※ A4용지 5매 이내+요약서 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>

⑥ 개인정보제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 <별지 7호 서식>

⑦ 사서 관련 자격증(1급·2급 정사서, 준사서) 사본 1부

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 경력(재직)증명서 사본 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부

※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

② 학위 증명서 사본 1부

※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부

※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

※ 병역사항 미포함 시 병적증명서 추가 제출

④ 관련분야 자격증(보조공학사) 사본 1부

9. 기타 유의사항

○자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 자격요건·우대요건을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 8호 서식)를 작성하여, 이메일(pyoyong@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 6. 12. ～ ’23. 6. 30.

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출·미비 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정
행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 추가 문의는 국립장애인도서관 지원협력과(02-590-0713 또는
02-3483-8858/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.